- Reforzar la autoconfianza, motivación, autonomía y seguridad de los jóvenes.
- Dar oportunidades a los/as jóvenes para la adquisición y/o refuerzo de habilidades clave, tanto transversales y básicas como competencias técnico-profesionales.
- Ayudar a los/as jóvenes a relacionarse con agentes de su entorno socioeconómico y laboral.
- Proveer experiencias de prácticas en empresas a través de formaciones teóricas y prácticas para la acreditación y consolidación de competencias.
- Acompañar a los/as jóvenes en la búsqueda de empleo y posterior integración laboral.
- Garantizar la correcta implementación del conjunto de acciones del proyecto en el territorio.
- Coordinar, implementar y dar seguimiento al plan de trabajo del proyecto, haciendo ajustes y solucionando las incidencias que puedan surgir durante el mismo.
- Co-diseñar y dinamizar las sesiones grupales previstas en la propuesta, así como las acciones individuales necesarias para el desarrollo de competencias para la mejora de la empleabilidad, en la línea metodológica establecida por el proyecto.
- Co-diseñar y organizar la celebración los eventos de cierre de programa de manera coordinada con el equipo de Ayuda en Acción y agentes externos implicados.
- Diagnosticar, acompañar y reforzar a los y las participantes en el desarrollo de sus itinerarios formativo-profesionales.
- Trabajar coordinadamente con el equipo de Ayuda en Acción.
- Realizar acciones de captación de participantes y prospección de empresas y trabajar en red con agentes externos públicos y privados del territorio (recursos de formación, empresas, etc.) para establecer sinergias, organizar actividades y lograr, conjuntamente, la optimización de la práctica orientadora.
- Realizar tareas administrativas propias del proyecto como la redacción de informes, la gestión de recursos de información, levantamiento de datos, etc.
- Recopilación de información, gestión de la base de datos de seguimiento y apoyo en la evaluación del proyecto.
- Titulación universitaria o Grado Superior en la rama de ciencias sociales o afines
- Valorable:Formación en orientación sociolaboral.Formación en perspectiva de género.Formación en mediación intercultural y en dinamización comunitaria intercultural.Formación en metodologías activas de aprendizaje.
- Al menos 3 años de experiencia demostrable en puestos de orientación vocacional-profesional con jóvenes en situaciones de vulnerabilidad.
- Experiencia en la participación de proyectos de FSE y SNGJ.
- Experiencia en trabajo grupal en contextos de educación no formal.
- Conocimiento de metodología basada en proyectos.
- Conocimiento de herramientas digitales aplicadas a contextos socioeducativos.
- Conocimientos del sistema formativo reglado y no reglado y del mercado laboral
- Conocimiento del tejido empresarial, asociativo y recursos de empleabilidad del entorno.
- Imprescindible:
- Si. Nacional. (20%)
- Windows (Medio o Avanzado)
- Autoconocimiento y autorregulación.
- Habilidades de comunicación e interpersonales.
- Autonomía en el desempeño de la tarea.
- Proactividad, capacidad de resolución y de organización y planificación.
- Creatividad.
- Tener habilidades en el manejo de las TIC y de comunicación escrita.
- Incorporación: Inmediata
- Vacantes: 2
- Duración del contrato: Indefinido,
- Jornada: Completa (40hrs semanales)
- Horario: Apostamos por la conciliación entre la vida personal y la vida profesional por ello contamos con amplia flexibilidad horaria: Posibilidad de entrada/conexión desde las 7.30h hasta las 10h.
- Centro de Trabajo : Valencia, *posibilidad de teletrabajo de acuerdo a la politica de Ayuda en Acción. (mínimo 30%)
- Remuneración/Salario acorde a la política retributiva de Ayuda en Acción.
- Sistema de Retribución Flexible.
Técnico/a de empleabilidad - Valencia, España - Ayuda en Acción
Descripción
Objetivo de la posición:
El Proyecto "Impulsa Empleo Joven" en convocatoria del Programa Estatal FSE+ de Empleo Juvenil para el periodo al amparo de la Convocatoria para la selección de operaciones que se financiarán con el Fondo Social Europeo Plus, efectuada mediante Resolución de 1 de junio de 2023 de la Secretaría de Estado de Empleo y Economía Social, persigue contribuir a la inclusión sociolaboral de personas jóvenes de 16 a 29 años inscritas en el Servicio Nacional de Garantía Juvenil, concretamente de aquellas en situación de vulnerabilidad que están lejos del mercado laboral. El proyecto consiste en la creación de itinerarios formativos individualizados para impulsar la inserción y mejorar las oportunidades de empleo de los/as participantes. El proyecto prevé medidas de empleabilidad a través de la formación para el empleo desde un enfoque integral que contempla la orientación profesional y acompañamiento socioemocional, la adquisición de habilidades blandas y transversales, competencias técnicas y relacionamiento con el entorno.
El objetivo general de "Impulsa Empleo Joven" es la inclusión sociolaboral de jóvenes vulnerables en el SNGJ y en búsqueda de empleo a través de la mejora de los niveles de empleabilidad.
Los objetivos específicos son:
Bajo este contexto, el/la técnico/a de empleabilidad juvenil realizará acciones orientadas a facilitar la incorporación de las personas participantes en dicho proyecto. Su actuación comporta acciones de diagnóstico, información, orientación, motivación, formación, prospección, asesoramiento y acompañamiento de personas, con el objetivo de desarrollar su empleabilidad y lograr su incorporación al mercado laboral.
Principales responsabilidades:
Requisitos
Conocimientos y experiencia:
Idiomas:
Español: C2 profesional/nativo
English: B1 intermediate
Movilidad Geográfica
Otros requerimientos:
Habilidades y competencias:
Condiciones de la oferta:
Usuarios de profesión Técnico/a de empleabilidad en Valencia
-
Valentina Rusconi
seleccion de personal y Recursos Humanos
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Mona Renner
Fotografa