Descripción de la oferta

17.142 RESPONSABLE NACIONAL (GRUPO ARESTORA)

Requisitos

  • Senior / Mando intermedio
  • Universitarios
  • Salario a negociar
  • A Coruña

Descripción

Grupo Arestora precisa incorporar un/a RESPONSABLE a nivel NACIONAL para empresa de servicios de mantenimiento industrial, con centro de trabajo en la comunidad autónoma gallega.
PRINCIPALES FUNCIONES:
• Puesta en marcha de los proyectos, en coordinación con el dpto. comercial y producción.
• Implantación de procesos organizativos, así como, la optimización de los recursos.
• Organización y supervisión de los trabajos de mantenimiento.
• Organización y supervisión de las delegaciones y del personal a cargo.
• Gestión de materiales, así como, de las revisiones y reparaciones.
• Organización de auditorías, inspecciones o visitas.
• Consecución de objetivos y análisis de los KPIs (rentabilidades).
• Reporte a la dirección y asistencia a reuniones.

REQUISITOS IMPRESCINDIBLES:

• Formación Universitaria de Ingeniería Industrial y/o similar. Valorable Máster/MBA en gestión económica empresarial.
• Cursos específicos de mantenimiento industrial (maquinaria industrial, mecánica, etc.).
• Experiencia previa mínima de 5 años en puestos similares en compañías industriales de gran tamaño (dirigiendo equipos y/o gestionando proyectos en entornos industriales, con taller de producción y un componente importante de oficina técnica).
• Conocimientos de automatización, robótica, etc.; de equipo industriales para diversos sectores.
• Conocimientos y soltura en el uso de programas informáticos: Paquete office, ERP´s de gestión y manejo de los KPIs.
• Alta disponibilidad horaria y para realización de desplazamientos.
• Carné de conducir y vehículo propio.

REQUISITOS VALORABLES:

• Nivel alto en lengua inglesa.
• Conocimientos de hidráulica y neumática, frío industrial, etc.
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Sobre la empresa

Arestora Consultores S.L. consultora especializada en la gestión de los Recursos Humanos: selección de personal, formación, evaluación del rendimiento, evaluación del desempeño, head hunting, coaching, organización en empresas, planes de acogida, desarrollo de la satisfacción y clima laboral, perfiles de puestos, motivación laboral, planes de carrera, análisis de puestos, auditorías de recursos humanos y assessment y development centre.

Ofrecemos soluciones a medida en función de las necesidades de nuestros clientes. Nuestro éxito reside principalmente en el desarrollo de metodologías propias de trabajo que se adaptan a las necesidades de cada empresa y a nuestro equipo de profesionales expertos en Recursos Humanos.

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