Armadores/As Junior - Cartagena - Navantia

Descripción

La empresa Navantia S.A., S.M.E. realiza la siguiente Convocatoria para la Unidad de Negocio de Submarinos:

**2 vacantes de Operarios/as Armadores junior**

Se informará a los candidatos con antelación la fecha y lugar exacto de celebración de las diferentes pruebas del proceso de selección.

Para la realización de cualquiera de las pruebas del proceso de selección será necesario acudir con material propio.

Las listas, así como la planificación y cualquier notificación del proceso se publicará a través del Portal de Empleo de la Página Web de Navantia en el apartado de Listados y publicaciones.

El requisito indispensable para ser admitido/a en el proceso es adjuntar en el portal de empleo toda la documentación que se detalla en el apartado de Cumplimentación de la Solicitud.

**PRINCIPALES COMETIDOS DEL PUESTO**

- Preparar los sistemas automáticos de máquinas y útiles de corte, mecanizado y conformado de chapas, perfiles y tubería.

- Acondicionar el área de trabajo, preparando y seleccionando materiales, herramientas, instrumentos, equipos y elementos de montaje y protección.

- Construir plantillas, útiles, camas y soportes.

- Obtener elementos de construcciones metálicas trazando, cortando, mecanizando y conformando chapas, perfiles y tubería.

- Verificar los productos fabricados.

- Montar y posicionar estructuras y tuberías.

- Unir componentes de construcciones metálicas, mediante soldadura oxiacetilénica, eléctrica por arco y resistencia.

- Cortar por oxigás y/o plasma componentes y elementos de construcciones metálicas.

- Realizar el mantenimiento de primer nível en máquinas y equipos de Soldadura y Calderería.

**REQUISITOS GENERALES Y ESPECÍFICOS PARA PARTICIPAR EN EL PROCESO DE SELECCIÓN**

Para poder participar en los procesos de selección se deben cumplir los siguientes requisitos generales y específicos:

Requisitos generales:

- Haber cumplido la edad legal de contratación prevista para cada puesto de trabajo y no exceder, en su caso, de la edad legal de jubilación.

- Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones propias de la ocupación a la que se opte.

- Poseer o estar en condiciones de obtener el informe favorable de seguridad acorde a las características propias del puesto de trabajo que se vaya a ocupar.

- No haber sido separado/a definitivamente o despedido/a mediante sanción disciplinaria del servicio de algunas de las empresas del Grupo SEPI o de sus Sociedades filiales y participadas mayoritariamente por este, o de cualquiera de las Administraciones Públicas, poderes públicos u organismos vinculados o dependientes, ya sean nacionales o extranjeros, ya sea como personal funcionario o laboral, no hallarse inhabilitado/a para empleo o cargo público ni en España ni en el extranjero.

Requisitos específicos:

_ Estar en posesión de al menos una de las siguientes titulaciones oficiales.

_ La posesión de la titulación puede ser solventada por la experiencia profesional solicitada, en el caso de las plazas senior:

- Titulaciones oficiales de formación profesional de Fabricación Mecánica.

Estudios por familia - TodoFP | Ministerio de Educación y Formación Profesional.

- No podrán haber transcurrido más de 12 años desde la obtención de la titulación.

- Experiencia laboral de 0 a 4 años (máximo 1460 días), a la fecha de la publicación de la vacante, en la profesión ofertada.

- En caso de tener reconocida una discapacidad igual o superior al 33% será necesario aportar dictamen técnico facultativo emitido por el Instituto de Mayores y Servicios Sociales (IMSERSO), o el órgano competente de las Comunidades Autónomas, a efectos de petición de adaptaciones y ajustes de tiempos y/o medios para la realización de las pruebas del proceso selectivo.

Los requisitos exigidos para participar en los procesos de selección deberán poseerse en el momento de finalizar el plazo de presentación de solicitudes, de lo contrario, el participante quedará excluido del proceso.

**Cumplimentación de la Solicitud**

- Documento Nacional de Identidad, NIE o Pasaporte.

- Deberá ser legible y estar en vigor, en caso contrario no se tendrá en cuenta este documento quedando por tanto descartado.

- Se requerirá la presentación del Documento Nacional de Identidad u otro documento identificativo de carácter oficial para la realización de todas las pruebas.

- Currículum Vitae, en el que se especifiquen de forma clara y pormenorizada, todas aquellas actividades vinculadas con el puesto ofertado que hayan sido desempeñadas por el aspirante, los periodos exactos en los que se han llevado a cabo y los puestos de trabajo, organismos y empresas en los que se hayan desarrollado.

- En todos los casos será necesaria la aportación del certificado de vida Laboral o vida laboral negativa/informe negativo de afiliación en caso de