Licenciado/a o Graduado/a con Máster Oficial en - Navarra provincia, España - Grupo Tragsa

Grupo Tragsa

Empresa verificada

Navarra provincia, España

hace 2 semanas

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter

Descripción

Vacantes Previstas:

1

Empresa:

Tragsatec

Proyecto/ Motivo contratación:

Empresa de Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar a un/a licenciado/a o graduado/a con un máster oficial en biología para dar apoyo en acciones relacionadas con el refuerzo poblacional del visón europeo en diversas comunidades autónomas.

Lugar de Trabajo:

Comunidad de Navarra

El trabajo requerirá desplazamientos frecuentes al País Vasco, La Rioja, Navarra y Aragón.

Funciones y Tareas:

Apoyo en la coordinación de los trabajos de refuerzo poblacional de visón europeo.
Contacto con grupos de trabajo e investigación extranjeros.
Redacción de informes técnicos.

Requisitos Específicos:

El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado 'Anexos' de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:

Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiência requerida.

Formación:

Titulación:

Titulación de Licenciatura en Biología o Grado en Biología con un Máster Oficial en Biología (Nível MECES 3) (titulación homologada en España).

Idiomas:

Inglés, Nível Mínimo B1 (el nível será verificado durante el transcurso del proceso de Selección).

Experiência Previa:

Al menos 2 años de experiência en los últimos cinco, en trabajos de refuerzo poblacional de visón europeo en España.

Otros Requisitos Imprescindibles:

Carnet de conducir B.
Disponibilidad para viajar por las diferentes comunidades autónomas mencionadas en la oferta (País Vasco, La Rioja, Navarra y Aragón).

Méritos (Valorables):

Formación:

Formación Complementaria:

Máster oficial en zoología (titulación homologada en España).

Experiência Previa:

Desde 1 mes Hasta 2 años de experiência en estudios comportamentales y reproductivos de mustélidos.

Otros Factores Meritorios:

Capacitación para el manejo de animales reconocida en alguna de las comunidades autónomas donde se van a desarrollar los trabajos.
Manejo de herramientas de Sistemas de Información Geográfica (QGis/ArcGIS).

Observaciones:

Se ofrece:
Contrato de duración determinada estimada de 5 meses.
Jornada completa.
Será necesaria disponibilidad para desplazarse por el País Vasco, Navarra, La Rioja y Aragón.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta.

La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: permiso de residencia y trabajo en vigor.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto.

Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.