Responsable Recursos Humanos - Albacete, España - Crisnova Vidrio | Vidrala

    Crisnova Vidrio | Vidrala
    Crisnova Vidrio | Vidrala Albacete, España

    hace 2 semanas

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    Descripción

    Como Responsable de **Recursos Humanos** de la Planta **Crisnova Vidrio, **la persona seleccionada será parte activa en **implementar y desarrollar** las **políticas **de **Recursos Humanos**, **Relaciones Laborales**, **Formación**, **Comunicación **y **Organización**, siguiendo la dirección planteada por los objetivos estratégicos de la Planta y la Central.

    **Principales funciones y responsabilidades**:

    Implementar y desarrollar las políticas de Recursos Humanos del Grupo en la Planta de Crisnova.
    - Garantizar la correcta interpretación y aplicación de la legislación, convenios, acuerdos específicos y políticas de administración de personal, a través de la actualización y negociación.
    - Asesorar y dar servicio a mandos y Dirección de Planta en aspectos de Recursos Humanos y administración de personal.
    - Gestionar las relaciones con el Comité de Empresa, en coordinación con la persona Responsable de Relaciones Laborales.
    - Gestionar y mantener la relación con organismos públicos y privados vinculados con la parte laboral (Juzgados, organismos públicos, instituciones educativas ).
    - Supervisar la evolución de los indicadores de Recursos Humanos y proponer acciones correctoras, con especial relevancia a la gestión del coste.
    - Supervisar y gestionar procesos de formación, desarrollo y comunicación en colaboración con la persona Responsable de Formación y Desarrollo, impulsando políticas y procedimientos.
    - Garantizar la implementación del procedimiento de cumplimiento normativo con la finalidad de que redunde en una mejora en el funcionamiento interno.

    **Ofrecemos**:

    Ser parte de un proyecto estable y de futuro, comprometido con el packaging sostenible en vidrio.
    - Contratación indefinida y plan de desarrollo.
    - Programas de empresa saludable.
    - Otro beneficios: programas de empresa saludable, seguro médico privado, etc.
    - Un entorno de trabajo integrador y colaborativo, sustentado en nuestro compromiso con la diversidad, inclusión e igualdad.
    - Grado en Derecho, Relaciones Laborales o titulación universitaria similar.
    - Experiência de, al menos, 5 años en puesto de Responsable del Dpto. de Recursos Humanos.