Partners Development Manager - Madrid, España - Holaluz

Holaluz

Empresa verificada

Madrid, España

hace 1 semana

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter

Descripción

¿Quiénes somos?
Somos Holaluz y nacimos para hacer del mundo, un lugar mejor para todos.

¿Quieres saber cómo?
En este vídeo te lo cuenta Carlota Pi, una de las tres fundadoras de Holaluz.

Tú y el planeta sois lo que nos mueve a ser como somos y a hacer lo que hacemos. Uno de nuestros principales valores es #AlwaysPeopleFirst.

Por eso, te proponemos seguir creciendo en un entorno donde el #HaveFun y el #KeepRowing son imprescindibles, pero en el que puedas también desarrollarte 360o.

Nuestra voluntad de hacer las cosas de un modo distinto nos ha llevado a liderar la transformación del sector de la energía eléctrica

Por eso:

Vendemos solamente electricidad 100% de origen renovable.
Gracias al uso de la tecnología, te ofrecemos productos personalizados y tarifas que te permiten ahorrar.
Te ponemos en el centro de todas nuestras decisiones

Cada vez somos más las personas que queremos cambiar las cosas.

En Holaluz queremos convertir cada metro cuadrado de esos tejados en fuentes inagotables de energía renovable para más de 40 millones de personas y sin coste alguno para ti.

Para que vivas donde vivas, tengas o no tejado propio,puedas formar parte del cambio sólo con sumarte a la energía 100% verde de Holaluz.

Toda la energía que necesitamos está ahí arriba. Es nuestra, es limpia y es inagotable.

¿Nos ayudas a conectar a las personas a la energía 100% verde?

¿Qué harás?

El propósito del equipo de Indirect Sales es desarrollar canales de venta indirecta (distribuidores de nuestros productos) desde la parte de evaluación, captación y fidelización de los mismos, alcanzando las ventas y la calidad estipulada.

Formarás parte de un equipo por propósito donde principalmente ayudarás a ejecutar el plan de expansión y crecimiento de la compañía.

En tu caso, evaluando y captando nuevos canales de distribución por todo el territorio nacional. Visitar a los distribuidores, hacerles sumarse a nuestra visión de compañía e impulsar sus ventas serán tus principales objetivos.

También tendrás que proponer nuevos planes de captación para la evolución y transformación constante de nuestro equipo de venta indirecta.

Nuestro objetivo es aumentar las ventas de manera sustancial y con una calidad excepcional (no nos vale cualquier distribuidor) y para ello la generación de confianza y la exigencia es básica.

Y como #SayThingsAsTheyAre es uno de nuestro valores, queremos ser claros y transparentes en explicarte qué harás durante tus primeros 6 meses en Holaluz.

En 1 mes
:

Después del primer mes ya sabrás cómo trabajamos, te habrás empapado de nuestra cultura y conocerás la visión de Holaluz, te habrás reunido con todos los equipos y sabrás qué es lo que hacen y qué tipo de ayuda necesitan.

Además ya sabrás el funcionamiento, flujo y operativa, conocerás el producto y el mundo de vendedores externos/canales indirectos, y a tus compañeros y después de la formación empezarás a realizar los primeros contactos con partners existentes y nuevos.

Ya habrás realizado alguna visita presencial acompañado/a de tu responsable y habrás negociado algún acuerdo ya.

En 3 meses
:

Seguro que ya habrás tomado muchas decisiones sobre cómo aportar valor en tu equipo y estarás trabajando codo a codo con tus colegas, en otras palabras, habrás visto la LUZ.

Habrás logrado hacer crecer sustantivamente las ventas de los canales en tu cartera y estarás consiguiendo nuevos canales partners que te acercarán a tu objetivo.

También habrás armado una dinámica ágil y productiva para trabajar con otros equipos y habrás llevado a cabo varias iniciativas para mejorar el modelo de partnership.

Habrás disfrutado de algún team building con el equipo

En 6 meses
:

Tendrás (casi) todo bajo control y habrás contribuido en la madurez y crecimiento de la venta de paneles solares para tu cartera de canales.

Además, habrás tenido varias reuniones con tu responsable para saber cómo te sientes en tus primeros meses con Holaluz y definirás por dónde quieres continuar tu camino marcado.

¿Cómo lo harás?

Otro de nuestros valores es #KeepRowing o seguir remando, lo que significa que el trabajo en equipo y la alineación del mismo es fundamental para poder avanzar y hacer frente a nuestros objetivos compartidos.

En Holaluz hemos construido un sistema organizativo robusto y en constante iteración, que permite adaptarnos a los cambios constantes que exige el sector y a conseguir el propósito que perseguimos.

En Holaluz las reuniones y decisiones se hacen de forma colaborativa, el feedback fluye entre los diferentes equipos y se promueve el apoyo entre las personas.

Requirements:

¿Qué necesitamos?
Hemos pensado muy muy bien lo que buscamos y lo que de verdad importa: