Gestora/or Comercial Residuos - Fuenlabrada, España - PreZero

PreZero

Empresa verificada

Fuenlabrada, España

hace 2 semanas

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter

Descripción

Sobre nosotros:

¿Quiénes somos?
En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular.

Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de empleados y presencia en 33 países.

En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España.

Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos.

Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio.

Misión:

Misión

Desde la Dirección de Negocio Industrial buscamos incorporar a una/un Gestora/or Comercial de Residuos en Fuenlabrada cuya misión principal seria impulsar el desarrollo comercial del negocio en el área/sectores asignados, identificando oportunidades de desarrollo de negocio, elaborando ofertas según las directrices de su superior y cumpliendo con los procedimientos establecidos, con el fin de asegurar la satisfacción de los clientes y contribuir a los resultados de la compañía.

Funciones:

Funciones

Captar clientes: Realizar visitas comerciales para identificar oportunidades de negocio, preparar ofertas adaptadas a las necesidades de cada cliente, incluyendo análisis económicos y técnicos del servicio. Establecer protocolos y procedimientos específicos para cada cliente con el objetivo de proporcionar soluciones óptimas.
Fidelización y mejora continua: Detectar nuevas oportunidades de negocio para clientes actuales mediante reuniones periódicas. Proponer e implementar planes de mejora continua y proyectos de innovación para fidelizar a los clientes y alcanzar los objetivos de venta establecidos.
Análisis de mercado: Estudiar el entorno competitivo y analizar el posicionamiento de la empresa en el sector. Mantenerse informado sobre las tendencias y cambios en el mercado para ajustar estrategias comerciales.
Asesoramiento legal: Brindar asesoramiento a los clientes sobre la gestión de residuos, tanto peligrosos como no peligrosos. Mantenerse al día con las novedades normativas, mejores prácticas disponibles y avances tecnológicos en el ámbito de la gestión de residuos.
Informes de seguimiento: Elaborar y presentar informes periódicos de seguimiento e indicadores de la gestión comercial en la zona asignada. Proporcionar información relevante a la dirección sobre el desempeño de las actividades comerciales.

Habilidades y experiência:

Formación: Grado en Ingeniería Química Industrial o similar.
Experiência: Mínimo 2 años de experiência en un puesto similar al ofertado.
Herramientas ofimáticas: Paquete Microsoft office.
Carnet de conducir.
Habilidades: Visión de negocio, orientación a resultados, habilidades de negociación, planificación y organización, capacidad de comunicación e influencia, así como experiência en dirección y desarrollo de equipos.

Información Adicional:

¿Qué te ofrecemos?

Remuneración competitiva
Asignación de un buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses
Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) ‍‍‍, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.

Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta.

Te estamos esperando

PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.