controller financiero - San Vicente del Raspeig, Alicante provincia

Solo para miembros registrados San Vicente del Raspeig, Alicante provincia, España

hace 2 días

26.000 € - 52.000 € (EUR) por año *

* Este rango salarial es una estimación hecha por beBee

En Grupo El Castillo abrimos proceso de selección para un/a Controller Financiero en nuestras oficinas centrales en San Vicente del Raspeig (Alicante). · ¿Te gustaría formar parte del equipo? · Tendrá como misión principal garantizar el control económico-financiero del Grupo, ase ...

Descripción del trabajo

En Grupo El Castillo abrimos proceso de selección para un/a Controller Financiero en nuestras oficinas centrales en San Vicente del Raspeig (Alicante).

¿Te gustaría formar parte del equipo?

Tendrá como misión principal garantizar el control económico-financiero del Grupo, asegurando la correcta planificación, seguimiento y análisis de los resultados, proporcionando información fiable y estratégica que facilite la toma de decisiones y garantice la sostenibilidad económica de los centros y servicios gestionados por la entidad.

El puesto requiere un sólido dominio en contabilidad financiera y analítica, fiscalidad, gestión financiera y conocimientos en materia jurídico-mercantil y societaria, especialmente en entornos con financiación pública y estructuras multicentro.

Funciones:

Control y seguimiento presupuestario:

Elaboración y consolidación de presupuestos anuales por centros y divisiones.
Seguimiento mensual de desviaciones (análisis real vs presupuesto).
Propuesta de medidas correctoras ante desviaciones significativas.
Control de costes estructurales y operativos.

Análisis financiero y reporting

Elaboración de informes financieros periódicos para Dirección.
Análisis de rentabilidad por centro, proyecto o línea de actividad.
Preparación de cuadros de mando económico-financieros.

Control contable y cierres

Supervisión de la correcta imputación contable.
Coordinación del cierre contable mensual y anual.
Apoyo en auditorías internas y externas.
Revisión de provisiones, periodificaciones y ajustes.

Control de financiación

Seguimiento económico de conciertos, subvenciones y contratos públicos
Control de ejecución presupuestaria vinculada a financiación administrativa.
Preparación de documentación económica para justificaciones.

Optimización y control interno

Implantación y mejora de procedimientos de control interno.
Desarrollo de herramientas de control y automatización.
Colaboración con RRHH en el análisis de costes laborales.

Apoyo estratégico

Participación en estudios de viabilidad de nuevos proyectos.
Análisis de impacto económico de cambios normativos.
Apoyo a la Dirección en procesos de toma de decisiones estratégicas.

Competencias:

Alta capacidad analítica.
Orientación a resultados.
Rigor y precisión.
Capacidad de planificación y organización.
Visión estratégica.
Confidencialidad y ética profesional.

Se requiere:

Disponer de título universitario en ADE, Finanzas o áreas afines.
Experiencia mínima de 3 años en puestos similares.
Experiencia en entidades con financiación pública.
Experiencia en control presupuestarios por centros de coste.
Contabilidad financiera.
Excel avanzado.
ERP contable (Business Central).

Se valorará especialmente:

Disponer de Master en Dirección Financiera.
Experiencia en entidades con financiación pública.
Conocimiento avanzado de Data Analytics aplicado a entornos financieros. Experiencia en análisis de datos financieros mediante herramientas de Business Intelligence (Power BI, Tableau o similares).
Capacidad para automatizar informes y desarrollar cuadros de mando dinámicos.
Conocimiento en tratamiento, modelización y visualización de datos.
Experiencia en integración y explotación de grandes volúmenes de datos económicos y operativos.
Capacidad para transformar datos complejos en información estratégica para Dirección.

Te ofrecemos:

Contrato indefinido.
Jornada completa.
Buen clima laboral.

En GRUPO EL CASTILLO la diversidad, equidad e inclusión son puntos esenciales en nuestro día a día y estamos comprometidos en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas.

Nuestros procesos de selección se desarrollan bajo el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación, atendiendo a que no se produzcan discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, o cualquier otra condición personal, física o social.

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