- Junto con nuestro equipo de Comunicación llevar a cabo estrategias efectivas de Employer Branding para fortalecer la marca empleadora de la facultad a través de campañas y comunicaciones estratégicas.
- Coordinar y gestionar, junto con las personas responsables de las áreas de conocimiento, los procesos de selección desde el diseño del perfil hasta la incorporación de la persona.
- Formar parte del proceso de onboarding de las nuevas incorporaciones, facilitando su acogida y adaptación al puesto y a la organización.
- Promover acciones de engagement dentro de la empresa.
- Desarrollar nuevos proyectos e iniciativas de formación y optimizar las acciones existentes cuando sea necesario.
- Gestionar y construir proactivamente las relaciones con las personas trabajadoras.
- Contribuir a fomentar una cultura constructiva e inclusiva en el lugar de trabajo que se alinee con los valores de Enpresagintza y que promueva el compromiso de las personas.
- Participar en las entrevistas de salida y recopilar de manera estructurada información y realizar análisis de datos con el fin de proponer posibles mejoras.
- Mantenerse al tanto de las tendencias y las mejores prácticas en el ámbito de gestión de personas.
- Buscar de forma proactiva todas las oportunidades de mejora que permitan agilizar los procedimientos internos ligados al área de Desarrollo de Personas incrementando la eficacia y la satisfacción del propio equipo como de las personas destinatarias.
- Experiencia mínima de 3 años en áreas de personas, desempeñando funciones similares.
- Licenciatura/grado en ADE, Psicología, Sociología, Humanidades o similar.
- Máster de especialización en Gestión de Personas y Talento.
- Orientación a Personas: empatía, colaboración, trabajo en equipo, elevada inteligencia emocional, flexibilidad, proactividad, capacidad de adaptación y resiliencia al cambio y un espíritu innovador.
- Eres una persona con valores cooperativos y con inquietud por transformar la sociedad.
- Capacidad elevada para comunicarse fluidamente, de manera oral y escrita en Euskera.
- Disponibilidad para viajar a los diferentes campus de la facultad.
- Posees conocimientos en coaching y acompañamiento de equipos.
- Conoces los modelos de evaluación conductual (Predictive Index, DISC...)
- Tienes conocimientos en Inbound Recruiting.
- Eres una persona Data Driven y nos puedes aportar tus conocimientos de People Analytics.
- Incorporarte a un equipo de profesionales altamente cualificados y con un gran nivel de cohesión.
- Poder aprovechar los conocimientos sobre modelos emergentes de gestión de personas de nuestro equipo de investigación en talento de las personas.
- Ser parte de un ambiente de trabajo joven, dinámico e innovador.
- Dibujar junto con tu equipo de trabajo tu desarrollo profesional.
- Unas condiciones laborales estables y seguras.
- Y mucha flexibilidad, autonomía y confianza.
Técnico/a de Gestión de Personas - Oñati, España - Enpresagintza Fakultatea / Facultad de Empresariales (Mondragon Unibertsitatea)
&v=024){kind=logo}
Encontrado en: Talent ES C2 - hace 1 semana
Descripción
Somos la Facultad de Empresariales y formamos parte de Mondragon Unibertsitatea, una Universidad Cooperativa.
Somos una universidad innovadora, centrada en las personas, comprometida con nuestro entorno y volcada en las necesidades de la sociedad.
Las actividades principales que llevamos a cabo son la formación universitaria y para profesionales y la investigación y la transferencia de conocimiento a las empresas, en los ámbitos de la gestión empresarial y el emprendimiento. Ponemos el foco en ofrecer una experiencia de aprendizaje diferencial a nuestro alumnado y acompañamos a las empresas a que puedan responder a sus retos de gestión. Hoy en día, llevamos a cabo nuestra actividades de cuatro campus localizados en Oñati, Bidasoa -Irun, BBF-Bilbao y AsFabrik-Bilbao.
En Enpresagintza Fakultatea, buscamos una persona especialista en el ámbito de la Gestión de Personas para que forme parte de nuestro equipo de Desarrollo de Personas como Técnico de Gestión.
En estrecha colaboración con la Coordinadora de Desarrollo de Personas, diseñarás, implantarás y harás seguimiento de las diferentes fases del ciclo del talento de nuestras personas (atracción, selección, desarrollo personal y profesional, sistema retributivo, aprendizaje, bienestar, cultura y desvinculación) con el fin de garantizar que la experiencia de las personas empleadas en la facultad sea diferencial. Tendrás un claro objetivo que estamos seguras de que lo disfrutarás: que la experiencia de nuestras personas en Enpresagintza sea WOW
¿Quieres conocer al equipo del que vas a formar parte?
¿Cuál será tu rol?
Encajarás si...
y además serás un plus si...
Y a cambio te ofrecemos...