Sales & Marketing Support Intern (New Cardiology) - Madrid, España - Boston Scientific Corporation

Boston Scientific Corporation

Empresa verificada

Madrid, España

hace 4 semanas

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter

Descripción

Sales & Marketing Support Intern (New Cardiology):

Remote Eligible: Hybrid
Onsite Location(s): Madrid, Spain
Responsabilidades y tareas:
Apoyo a la división (equipos de ventas, técnico, marketing) a nível administrativo
Coordinar la logística y las entregas de stock;
Monitorear los pedidos de los clientes;
Flujo de Capital equipment;
Ayuda en el control del budget;
Preparación y follow up de acuerdos con consultorías;
Administración y soporte documental.
Gestión de materiales de demostración y promoción.
Mantenimiento de la base de datos de implantes.
Gestión y envío de materiales desde la oficina a hospitales o compañeros.
Realización de informes y análisis de producto, competencia, etc
Ayuda en traducciones o revisiones de traducciones de documentos técnicos.
Soporte en la preparación de eventos o congresos.
Otras tareas administrativas de soporte al equipo técnico, comercial y de marketing.

Requisitos:

Grado o Master en ingenieria biomédica, farmacia, ADE.
Persona con potencial, proactiva y resolutiva, dada la posibilidad de poder incorporarse a la compañía, después de la beca, con un contrato de trabajo indefinido.
Alto nível de inglés hablado y escrito (nível B2 o mayor)
Nível alto en el conocimiento y uso de aplicaciones ofimáticas (Excel, Power Point y Word).
Proactivo, trabajador, bien organizado y con gran capacidad de aprendizaje.
Flexible, persistente y resistente a la frustración.
Buenas habilidades sociales y de comunicación.
Orientado a trabajar en equipo.
Licencia conducir B1 y coche propio

Ubicación:
oficinas de Madrid

Fecha de incorporación:
principios de septiembre 2023

Oferta:
practicas de 12 meses remuneradas (€ 1000 brutos mensuales + ticket restaurante).

_We, Boston Scientific, are an equal employment opportunity employer. We do not and will not make any personnel decisions (like recruiting, hiring, job assignments, and promotions) based on a person's age, color, national origin, citizenship status, physical or mental disability, race, religion, creed, gender, sex, sexual orientation, gender identity and/or expression, genetic information, marital status, status with regard to public assistance, veteran status, or any other characteristic protected by federal, state or local law._

Job Segment:
Cardiac, Intern, Healthcare, Marketing, Entry Level