Coordinador/a Housing Led - Mallorca, Illes Balears provincia, España - HOGAR SÍ

HOGAR SÍ

Empresa verificada

Mallorca, Illes Balears provincia, España

hace 1 semana

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter

Competencias

Trabajo en Equipo y colaboración.
Alta orientación a resultados.
Alta gestión e inteligencia emocional.
Orientación al desarrollo de personas.
Resolutividad.
Pensamiento analítico, gestión autónoma y capacidad de toma de decisiones, propositiva y resolutiva.
Planificación y organización.
Altas capacidades de comunicación e influencia.

Requisitos:

Formación académica de ámbito superior, especialmente en ámbito de las ciencias humanas o sociales (Psicología, Trabajo Social ).
Experiência de trabajo en proyectos basados en el alojamiento con personas sin hogar y/o colectivos en exclusión (pisos con supervisión, pisos para la autonomía o similares).
Formación o conocimiento demostrable sobre enfoque Housing Led
Conocimiento técnico de gestión de proyectos
Conocimiento técnico en la gestión de recursos humanos

Se valorará:

Conocimiento y experiência en la dinámica y características del tercer sector, especialmente si es en las redes de erradicación de la exclusión y en el territorio
Conocimiento y experiência laboral previa en el ámbito de los servicios a las personas en situación de sinhogarismo en el territorio de Mallorca
Experiência en la gestión y coordinación de equipos de trabajo en el área de intervención psicosocial.
Experiência en la gestión de proyectos en convocatorias públicas y/o privadas: en la presentación a licitaciones (redacción de proyectos y memorias) y en la medición de resultados, en la gestión económica y financiera de proyectos: estimación de costes, control de gastos, análisis de resultados, justificación de subvenciones
Formación complementaria y experiência profesional en intervención con personas en situación de exclusión social severa y sin hogar (mediación y resolución de conflictos, adicciones, salud mental ).
Formación en intervención social desde la perspectiva de género.
Experiência de intervención basada en fortalezas, recovery, baja exigencia, mediación, gestión de caso y reducción de daño especialmente con personas sin hogar u otras personas gravemente excluidas.
Conocimiento de Ingles-Nível B o C escrito y oral
Conocimiento de Catalan Nível B o C

Funciones
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Liderar la gestión del Equipo Humano:

Liderar el equipo de profesionales a su cargo, a través de una planificación de objetivos anuales y del mantenimiento de altos níveles de motivación e implicación en la causa.
Asignar funciones y tareas acordando objetivos con el fin de fortalecer y acompañar las competencias y el desarrollo de los equipos. Realización de Evaluación de Desempeño.
Coordinación técnica general del equipo asignado, liderando los espacios de coordinación que se establezcan.
Realización de supervisiones y seguimiento de casos con apoyos proporcionales al equipo técnico.
Supervisión, gestión y apoyo a necesidades del equipo de intervención técnicas y laborales (asuntos propios, conciliación, formación, prevención riesgos laborales, etc.).
Creación de equipos: Selección de personal.
Aplicar la normativa laboral acorde a lo establecido en los marcos legislativos preceptivos.

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Gestión integral de los proyectos de los que será responsable (Planificación, Desarrollo, Implantación, Supervisión y seguimiento ):

Análisis de pliegos técnicos y convocatorias de subvenciones, licitaciones y conciertos.
Definición, diseño y planificación de los proyectos y las actividades y tareas correspondientes de los mismos.
Gestión de la ejecución y el control de los proyectos asignados para alcanzar o exceder los objetivos cualitativos y cuantitativos definidos.
Planificación anual: cronograma e hitos relevantes del desarrollo anual del proyecto y sus actividades y resultados. Organización de los tiempos de trabajo y planificación de las tareas del equipo y personas para su ejecución.
Realización del seguimiento técnico de los proyectos y la documentación de memorias del trabajo realizado.
Definición y evaluación de informes de mejora de cada proyecto bajo su responsabilidad. Cumplimiento del procedimiento de indicadores.
Realización del seguimiento y control económico y justificativo de los proyectos asignados.
Implementar procedimientos y protocolos de trabajo claros que redunden en una mejor gestión del conocimiento y fortalezcan la existencia de un modo de hacer común en cada tipo de proyecto.
Participar en la elaboración del Plan Operativo económicojustificativo anual, así como definir, junto con el área económica, los presupuestos de las convocatorias lideradas por la Coordinación. Realizar posteriormente el seguimiento del mismo, planteando mejoras cuando así se requiera. Análisis de riesgos de sostenibilidad económica.

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Participar en las interlocuciones con las administraciones públicas - cargos técnicos y políticos - y los distintos financiadores para:

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