Auxiliar Administrativo/a con Discapacidad - Telde, España - Adecco

Adecco

Empresa verificada

Telde, España

hace 1 semana

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter

Descripción

¿Eres una persona con dotes y manejo de tareas de administrativo/a?
¿Se te da bien la gestión y el tratamiento de documentación y gestión empresarial?

¿Tienes un manejo óptimo de Excel y posees competencias y habilidades resolutivas?

¿Posees certificado de discapacidad superior al 33% en vigor?

Si tus respuestas son sí, desde Fundación Adecco te ofrecemos la oportunidad de participar en un proceso de selección para trabajar como Auxiliar Administrativo/a en Gran Canaria.

Necesitan a una persona que sepa conectar con los/las clientes, para poder fidelizarlos/las, atender sus necesidades y ofrecer un trato óptimo.

Entre otras, las funciones principales del puesto son:
Gestión de documentación administrativa empresarial
Tramitación de altas y bajas, incidencias, etc.

¿Te interesa un trabajo a jornada completa y tienes experiência como administrativo/a en el área logística?

¿Resides en la isla de Lanzarote?

¿Eres una persona resolutiva y con toma de decisión?
Si es así, sigue leyendo esta oferta que te ofrecemos desde Fundación Adecco.

¿Qué estamos buscando?
Algunas de las tareas específicas de las que consta el puesto son:

1. Revisar la documentación de las afiliaciones que firma el equipo comercial con las empresas verificando que la información es la correcta y justada a derecho
2. Tramitar con la financiera correspondiente las altas y afiliaciones de los contratos que realiza el equipo comercial, contactando con los mismos, en los casos de que sea necesario, solventas incidencias detectadas.
3. Apoyar, si fuera necesario, al equipo comercial para dar solución a las incidencias y devoluciones de las empresas de acuerdo con los procedimientos del área
4. Revisar las operaciones de las financieras derivadas de las altas realizadas por los comerciales.
5. Remitir, en los plazos establecidos, el informe de resultados de ventas e incentivos del equipo comercial a las personas responsables del área y a la dirección.
6. Analizar los cobros a realizar a las empresas, en base a los presupuestados y acuerdos firmados con las mismas, para garantizar que la generación, impresión y envío de factura se ajusta a las condiciones y procedimientos acordadas.

Los requisitos y características indispensables para aplicar al puesto son: