Director de Recursos Humanos - Callosa de Segura, España - Supermercados Manper

Supermercados Manper

Empresa verificada

Callosa de Segura, España

hace 1 semana

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter

Descripción

Manper nace hace más de 30 años en Callosa del Segura, y desde entonces trabajamos día a día para que puedas llenar tu despensa con los mejores productos, al precio más competitivo posible, y siempre con el mejor servicio.

Con una política de crecimiento que nos permite estar cerca de ti, somos una tienda de cercanía especializada en alimentación, en la que encontrarás todo lo que necesitas a precios inmejorables.

Debido a la estrategia de crecimiento, el área de Recursos Humanos se ha reorganizado y buscamos una persona que ayude en la definición de la nueva estrategia y políticas de recursos humanos para garantizar el éxito de los objetivos de negocio.

Buscamos un profesional apasionado con el negocio y con experiência en:

Diseño e implantación de estrategias y procesos de recursos humanos con una visión global y orientación al negocio.
Propuesta de valor para el empleado y marca como empleador en un entorno de atracción y retención retador.
Desarrollo del liderazgo, especialmente en mandos intermedios.
Comunicación interna y trabajo de valores culturales de empresa que fomenten la gestión basada en principios de mejora continua.
Gestión del clima de trabajo que refuerce el compromiso y la orientación a objetivos.
Políticas de C&B, especialmente en materia de incentivos (DPO).
La definición de cuadro de mandos de RH, procesos de monitorización de KPIs del área, así como la definición de acciones correctoras en caso de desviaciones, reportando en tiempo y forma.
Gestión administrativa y laboral supervisando la documentación relativa a contratación, despidos, nómina y relaciones laborales.
Gestión de PRL.

Requisitos:

El perfil que se ha definido para esta posición es:

Licenciatura en Psicología o similar.
Master en RH o MBA.
Experiência mínima de 5 años en posiciones similares.
Valorable formación en coaching ejecutivo.
Valorable conocimientos en A
Perfil generalista, con fuerte orientación a negocio, visión global, liderazgo formal e informal, autonomía y capacidad de trabajar en equipo.