No se aceptarán más candidaturas para esta oferta
- DEFINIR ESTRATEGIA COMERCIAL EN COLABORACION CON LA DIRECCION.
- GESTIONAR, DIRIGIR Y SUPERVISAR LAS ACTIVIDADES DE LOS COMERCIALES Y ESTABLECER INCENTIVOS.
- ESTABLECER OBJETIVOS QUE EL DEPARTAMENTO COMERCIAL HAN DE ALCANZAR.
- FUNCIONES DE MOTIVACION COMERCIAL.
- LOCALIZACION DE PROBLEMAS Y RESOLVERLOS.
- ACOMPAÑAMIENTO A LOS COMERCIALES EN LAS GESTIONES.
- DIRIGIR LOS PROCESOS DE SELECCION, FORMACION Y DESARROLLO DEL EQUIPO DE VENTAS.
- CONTRATO LABORAL INDEFINIDO...JORNADA LABORAL COMPLETA.RETRIBUCION FIJA MAS VARIABLE.FORMACION A CARGO DE LA EMPRESA.
- ESTUDIOS DE GRADO.
- DEBE CONTAR CON UN PERFECTO CONOCIMIENTO DEL SECTOR.
- HABILIDADES EN GESTION.
- CAPACIDAD DE NEGOCIACION Y DE TOMA DE DECISIONES.
- LIDERAZGO Y GRAN SENTIDO DE LA COMUNICACION.
- AGILIDAD PARA ASIMILAR CAMBIOS EN EL FUTURO.
- TRABAJO EN EQUIPO Y FORMACION CONTINUA DE SU DEPARTAMENTO.
- VEHICULO PROPIO Y DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR.
Director Comercial - León, España - Correduría De Seguros
Descripción
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REQUERIMOS :
director comercial | qo-341
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