Capataz/a Forestal - Valencia, España - Tragsa

Tragsa

Empresa verificada

Valencia, España

hace 2 semanas

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter

Descripción

No de puestos:

1 Empresa:
Tragsa
Proyectos:
Empresa de Transformación Agraria S.A. S.M.E. M.P. (TRAGSA), empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, precisa incorporar a su Delegación en Valencia a una persona para dar apoyo en soporte logístico a las unidades de prevención de riesgos en emergencias de la comunidad Valenciana.
Ubicaciones geográficas:
Valencia con desplazamientos en la Provincia.
Funciones:
La persona seleccionada se encargará de participar en las siguientes tareas relativas a la obra:
Gestión y control del almacén de logística
Organizar y programar con el encargado los trabajos a realizar, siendo responsable de la marcha de los trabajos, e informar de forma inmediata de cualquier anomalía que surja.
Interpretar planos, hacer mediciones y replanteos.
Formador en materia uso de herramientas y maquinaria forestal a las Unidades de prevención de riesgos en emergencias
Relación con Ayuntamientos para comunicar la relación
Tipo de jornada:
Tiempo Completo
Requisitos (obligatorios):
REQUISITOS IMPRESCINDIBLES:
Disponer de FP Medio (CFGM) o FP Superior (CFGS) en Aprovechamiento y conservación Medio Natural, Gestión Forestal y del Medio Natural, Paisajismo y Medio Rural.
Disponer de carnet conducir tipo B.
Conocimiento usuario en (Excel, Access, Outlook, Word )
Méritos (valorables):
MÉRITOS VALORABLES:
Disponer de experiência laboral como capataz forestal o relacionada con trabajos forestales.
Experiência en coordinación de equipos de trabajo (organización de trabajos y personal).
Experiência en manejo y mecánica de motosierra y desbrozadora (nível elemental).
Formación complementaria en curso básico 60 horas en PRL.
Nível Valenciano B1 o elemental.
Observaciones:
SE OFRECE:

Contrato de duración determinada de 6 meses aproximadamente, con opción de prórroga si procede y respetando los límites de duración máxima establecidos en la legislación laboral vigente para cada modalidad contractual.

La tipología y duración del contrato será en función de la causa de la contratación, del proyecto y de las circunstancias de la persona seleccionada.

Lugar de los trabajos: Valencia con desplazamientos en la Provincia.
Jornada completa: 37, 5 Horas/semana.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados/as en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta.

La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
Cualquier contratación de duración determinada resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente. Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.