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BIENVENIDO EL CAMBIO
Marta Rodríguez de Velasco Nadal · No es una sorpresa que en las organizaciones modernas -sobre todo en las grandes empresas-se producen cambios y es un hecho, que tenemos que tratar, que el mayor impacto del cambio recae en los propios trabajadores. A ellos les toca adaptar y adecuar sus habilidades y experiencia ...
10 competencias más importantes para los trabajadores en el futuro
Alfredo Vela Zancada ·
La Ley 1/2020, de 15 de Julio y su contenido normativo
CARLOS MARTINEZ GALVEZ · Aprobada, en uso de las potestades normativas del gobierno, la Ley 1/2020, de 15 de Julio, por la que se deroga el despido objetivo por faltas de asistencia al trabajo establecido en el artículo 52.d) del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el ...
DECORACIÓN DE OFICINAS COMO MÉTODO PARA LA MOTIVACIÓN DE LOS TRABAJADORES Y REFUERZO DE LA IDENTIDAD DE MARCA
Ana Perez Barcenas · Hoy en día la mayoría de las empresas son conscientes de que la creación de una buena imagen de marca es un objetivo que va más allá de una simple estrategia de marketing. Se extiende a una idea general más amplia de prestigio. Reforzar la denominada identidad de marca es un conc ...
¿Cómo detectar el acoso laboral o mobbing?
Enrique Ruiz Prieto · El acoso laboral está tipificado como delito en España en el artículo 173.1 del Código Penal: “ (…) Con la misma pena serán castigados los que, en el ámbito de cualquier relación laboral o funcionarial y prevaliéndose de su relación de superioridad, realicen contra otro de forma ...
Lidera a tus Trabajadores, no sólo empleados
Andre Vondran · Muchos líderes apenas han notado la creciente frecuencia con la que estos términos surgen en las discusiones sobre el futuro del trabajo. · Para los directores financieros y otros líderes, "acuerdo de trabajo no empleo" puede sonar como algo que debe ser delegada a los especiali ...
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