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RECLUTAMIENTO Y SELECCION - beBee

RECLUTAMIENTO Y SELECCION

3K buzzes
En esta colmena trataremos temas de recursos humanos y compartiremos ofertas de empleo
Buzzes
  1. Camilo Herrera

    Camilo Herrera

    22/05/2017
    Camilo Herrera
    Las nuevas reglas del talento que dicta la era digital
    www.portafolio.co Reorganizar el conocimiento y lograr experiencias de aprendizaje continuas, son prioridades de las empresas del país. | Empresas |...
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  2. Paloma Grijota Tobes
    A todos nos gusta que nos reconozcan nuestro trabajo ¿verdad? Sólo es cuestión de demostrar interés por el auténtico valor de nuestra empresa: las personas.
    Paloma Grijota Tobes
    ¿Cómo mostrar a tus empleados que te importan?
    blog.ifeedback365.com Las empresas que son consideradas como las mejores para trabajar hacen que sus empleados se sientan valorados todos los días y no solo por el trabajo que desempeñan. Los trabajadores son...
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  3. Sonia Roselló Puig
    10 razones por las que no has alcanzado (aún) tu pleno potencial » DIR≥
    directivosygerentes-es.cdn.ampproject.org
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  4. Laura Brenes Camacho
    Tras los tantísimos casos de corrupción en los que la Administración pública se ve envuelta y tras habernos demostrado que quien la hace no la paga, ¿asume realmente la Administración pública sus errores?
    Laura Brenes Camacho
    OBLIGADOS A TRABAJAR EN B - Un paso por delante
    1pasopordelante.blogspot.com.es
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    Comments

    Angel Coca
    17/05/2017 #1 Anonymous
    @Laura Brenes Camacho tienes toda la razón. de vez en cuando hay que quejarse, con respeto y educación, como tú lo has hecho.

    Si una empresa privada mete la pata, toca el bolsillo del empresario, si un trabajador mete la pata, tocan el bolsillo del trabajador; pero cuando quien mete la pata es la administración, echan las culpas a cualquiera, en vez de asumirlas. Y, una vez la asumen, como lo pagan con dinero de los ciudadanos, es como si no fuera con ellos.

    Este tema da para muchísimo.
  5. Rafael Guitian Montojo
    Rafael Guitian Montojo
    Locos por ligarse a una startup: el nuevo reto de los despachos. Noticias de Empresas
    www.elconfidencial.com Abogados: Locos por ligarse a una startup: el nuevo reto de los despachos. Noticias de Empresas. Pocas firmas están dejando escapar la oportunidad de subirse al carro de las startups. Un mercado muy especializado que mueve millones y en el que...
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    Judit González Pérez
    17/05/2017 #1 Judit González Pérez
    Las startups cada vez más en el ojo de las grandes empresas
  6. ProducerMarcel Munerol Macias
    Nunca dejes de creer en ti. El ejemplo de Jack Ma: La resiliencia y la pasión es la clave de todo éxito.
    Nunca dejes de creer en ti. El ejemplo de Jack Ma: La resiliencia y la pasión es la clave de todo éxito. "Suspendí 3 veces en el instituto. Envié 30 currículum para conseguir un trabajo, pero siempre me rechazaron. Cuando KFC vino a China por primera vez, éramos 24 candidatos y yo fui el único al que no contrataron. Quise entrar en el cuerpo de...
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  7. Judit González Pérez
    RED DE CAFES Ó CAFES VIRTUALES
    Después del cyber-ataque y por la moda, que cada vez más, se está extendiendo, de hacer un llamamiento a los contactos, para tomar un café offline.
    Yo lo quiero utilizar en @beBee para ver y conocer gente seguro muy interesante.
    La distancia no será impedimento: siempre podemos tomar un café virtual.
    Pero esto funciona con la proactividad, así que yo quiero mandar mi invitación a café a: @Javier 🐝 beBee
    Judit González Pérez
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    Judit González Pérez
    16/05/2017 #3 Judit González Pérez
    Es verdad, se podrían hacer enjambres (eventos beBee). Las abejas reinas (@Javier 🐝 beBee o @Juan Imaz) nos proponen un panal (lugar) y llevamos algo de polen y néctar (bebida y comida) jajajaja. Para trabajar en crear nuevas colmenas.
    Javier 🐝 beBee
    16/05/2017 #2 Javier 🐝 beBee
    😂😂😂😂😂🐝🐝🐝🐝🐝

    Hay que empezar hacer eventos/meetup de abejas/bees.
    Adriana Monzo Fuentes
    16/05/2017 #1 Adriana Monzo Fuentes
    @Judit González Pérez y sus valiosas ideas
    Esto promete, habrá que potenciarlo :)
  8. Felipe Cornejo

    Felipe Cornejo

    16/05/2017
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  9. ProducerKey Solution

    Key Solution

    12/05/2017
    Cómo ayudan las apps de empleo a encontrar trabajo
    Cómo ayudan las apps de empleo a encontrar trabajoSeleccionar la aplicación adecuada, elaborar un perfil atractivo y describirte en 140 caracteres para diferenciarte del resto de usuarios son los elementos necesarios para encontrar trabajo con una ‘app’.Más allá del Whatsapp y las redes sociales,...
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  10. ProducerKey Solution

    Key Solution

    11/05/2017
    8 ideas para hacer carrera en tu empresa
    8 ideas para hacer carrera en tu empresaLa frustración de un puesto de trabajo, la que te suscita tu empresa, tu jefe o tus compañeros; el hastío de una profesión o un sector sin aparente futuro… La solución puede estar en irse y aplicarse a la reinvención profesional… O no. También...
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  11. Agueda De la Nava Manchado
    Agueda De la Nava Manchado
    InfoJobs
    www.facebook.com ¿Sabías que si eres feliz aumenta tu productividad? Este lunes te daremos las claves para ser feliz en el trabajo. ¡Apúntate...
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  12. Agueda De la Nava Manchado
    Agueda De la Nava Manchado
    InfoJobs
    www.facebook.com 3 consejos para mejorar tu búsqueda de...
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  13. Sonia Roselló Puig
    Sonia Roselló Puig
    Selección de Técnicos/as de Inserción Sociolaboral en Andalucía, Extremadura y Canarias - MarcaEmpleo
    marcaempleo.es ABIERTO EL PROCESO DE SELECCIÓN PARA VACANTES DE TÉCNICOS/AS DE INSERCIÓN SOCIOLABORAL PARA...
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  14. Agueda De la Nava Manchado
    Util para word!!! Agueda De la Nava Manchado
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    Comments

    Agueda De la Nava Manchado
    09/05/2017 #2 Agueda De la Nava Manchado
    Un placer compartirlo con vosotros Irene 😜
    Irene 🐝 Rodriguez Escolar
    08/05/2017 #1 Irene 🐝 Rodriguez Escolar
    Ala, una chuleta, que bién, gracias.
  15. ProducerJosé Lorenzo Moreno López
    Si buscas seguidores, ¿PORQUÉ CONTRATAS TALENTO?
    Si buscas seguidores, ¿PORQUÉ CONTRATAS TALENTO?Esta pregunta se me viene a la cabeza en muchísimas ocasiones últimamente, y sobre todo cada vez que participo en alguna charla, o asesoro a personas que llevan mucho tiempo dirigiendo equipos, y a los que escuchándoles hablar, realmente creo que no...
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    José Lorenzo Moreno López
    08/05/2017 #6 José Lorenzo Moreno López
    #5 Infinitas gracias @@Julio Angel 🐝Lopez Lopez. Feliz semana!!
    @Julio Angel 🐝Lopez Lopez
    08/05/2017 #5 @Julio Angel 🐝Lopez Lopez
    Claro, claro @José Lorenzo Moreno López , en el clavo.
    José Lorenzo Moreno López
    08/05/2017 #4 José Lorenzo Moreno López
    #3 Muchisimas gracias @Raquel 🐝 Amorós por compartir y por tu motivador comentario. Feliz semana!!
    Raquel 🐝 Amorós
    08/05/2017 #3 Anonymous
    Excelente artículo . Lo comparto ;)
    José Lorenzo Moreno López
    08/05/2017 #2 José Lorenzo Moreno López
    #1 Eso es Javier. Nada de postureo. Hoy en día en cualquier sector la competencia es cada vez mayor, y solo aquellos que crean en el talento de las personas, que componen sus organizaciones, y lo gestionen adecuadamente son los que marcarán la verdadera diferencia. Gracias!!
    Javier 🐝 beBee
    08/05/2017 #1 Javier 🐝 beBee
    Ya sabes, rodéate de mejores profesionales que tú siempre y te harán mejor. Vamos a por ello.
  16. Agueda De la Nava Manchado
    Agueda De la Nava Manchado
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    Comments

    Agueda De la Nava Manchado
    08/05/2017 #3 Agueda De la Nava Manchado
    Perdón irene no marta
    Agueda De la Nava Manchado
    08/05/2017 #2 Agueda De la Nava Manchado
    Genial,esa es la idea marta aplicar lo util al ámbito que necesitamos 👍
    Irene 🐝 Rodriguez Escolar
    08/05/2017 #1 Irene 🐝 Rodriguez Escolar
    Interesante, podria usarse a la hora de una entrevista.
  17. Agueda De la Nava Manchado
    Agueda De la Nava Manchado
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    Comments

    Fernando 🐝 Santa Isabel Llanos
    08/05/2017 #5 Fernando 🐝 Santa Isabel Llanos
    Muy bueno, gracias por compartirla
    Carmen Juanes Luis
    08/05/2017 #4 Carmen Juanes Luis
    Una buena infografía @Agueda De la Nava Manchado. Buen día.
    Isabel 🐝 Díaz   Durán
    08/05/2017 #3 Isabel 🐝 Díaz Durán
    Que bueno!!!!!
    Agueda De la Nava Manchado
    07/05/2017 #2 Agueda De la Nava Manchado
    Me alegro de q os guste
    Irene 🐝 Rodriguez Escolar
    07/05/2017 #1 Irene 🐝 Rodriguez Escolar
    Muy buena la última.
  18. Agueda De la Nava Manchado
    Me ha parecido muy practico siempre viene bien Agueda De la Nava Manchado
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    Comments

    Irene 🐝 Rodriguez Escolar
    07/05/2017 #2 Irene 🐝 Rodriguez Escolar
    Bienvenida a beBee @Agueda De la Nava Manchado. Te deseo un feliz vuelo. Nos vemos por las colmenas.
    Irene 🐝 Rodriguez Escolar
    07/05/2017 #1 Irene 🐝 Rodriguez Escolar
    Siempre es importante recordar ortografía.
  19. Claudia Speranza
    Y si la razón por la cual los Recruiters no pueden encontrar candidatos emocionalmente inteligentes, fuera porque el proceso de reclutamiento carece de personas realmente calificadas para hacerlo? Para leer, pensar y replantear.
    Claudia Speranza
    Is Your Hiring Process As Emotionally Intelligent As The People It’s Meant To Hire?
    www.fastcompany.com What if the reason recruiters can’t find emotionally intelligent candidates is because their hiring processes lack real people...
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  20. Claudia Speranza
    NAPPING : La tendencia argentina que copia el mundo.
    20 minutos de siesta a las 2pm (pico de irritabilidad), mejora el humor y la productividad.
    Claudia Speranza
    Buenos Aires Wakes Up To The Importance Of New Age Siestas
    www.worldcrunch.com Companies and universities in Argentina are encouraging naps to boost the productivity and mood of students and...
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  21. Claudia Speranza
    Atracción y Retención de TALENTO
    Porqué es indispensable definir claramente la Propuesta de Valor al Empleado? Employee Value Proposition (EVP)
    Claudia Speranza
    ¿Una Propuesta de Valor al Empleado?... ¿Una qué...?
    es.linkedin.com Hoy ya todo el mundo es consciente de la importancia que debe tener una marca empleadora la la hora de atraer y retener talento,  o mejor aún,...
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  22. José Lorenzo Moreno López
    José Lorenzo Moreno López
    La Magia De Liderar El Talento
    www.liderandoeltalento.blogspot.com Blog sobre liderazgo, talento y recursos...
    Relevant

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    José Lorenzo Moreno López
    06/05/2017 #3 José Lorenzo Moreno López
    #2 Muchísimas gracias Daniel. Un saludo. ⭐⭐
    Daniel 🐝 Campos
    06/05/2017 #2 Daniel 🐝 Campos
    #1 Super felicitaciones!!!
    José Lorenzo Moreno López
    06/05/2017 #1 José Lorenzo Moreno López
    Os invito a pasar por mi blog. En el encontraréis parte de mi Proyecto "Liderazgo Terrenal".
    Feliz tarde!! ⭐⭐
  23. Carlos M. Braz C,
    Carlos M. Braz C,
    ¿Qué negocios montan los emprendedores antes de cumplir los 25?
    www.emprendedores.es Como complemento de este artículo, te interesará conocer a los integrantes de la Lista Emprendedores: las 50 startups con más...
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  24. ProducerJosé Lorenzo Moreno López
    Cuando el Desacuerdo es EL MEJOR ACUERDO
    Cuando el Desacuerdo es EL MEJOR ACUERDOEl titulo de esta entrada puede parecer un poquito desconcertante,  y va claramente encaminado a mi "chaladura" creativa, pero nada mas lejos de la realidad.Es cierto que todo sería mucho mas sencillo si todo el mundo estuviese de acuerdo con...
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    Fran 🐝 Brizzolis
    05/05/2017 #4 Fran 🐝 Brizzolis
    #3 Gracias Jose.... Asi es.... Mientras que la hora de negociar se trata de unificar esas diferencias por decirlo de alguna forma
    José Lorenzo Moreno López
    05/05/2017 #3 José Lorenzo Moreno López
    Así es @Fran 🐝 Brizzolis. Absolutamente de acuerdo, nunca mejor dicho, contigo. Gracias.
    Fran 🐝 Brizzolis
    05/05/2017 #1 Fran 🐝 Brizzolis
    Menos mal!.. Pensaba que se referia a negociacion... Indudablemente en la diversidad esta el conocimiento...
  25. Sonia Roselló Puig
    Cómo superar el miedo al jefe y otros seis temores laborales
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