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Oferta de Práctica - Asistente de recursos humanos - Grupo empresa  MI12376S

Oferta de Práctica - Asistente de recursos humanos - Grupo empresa MI12376S

IES Consulting es una Consultoría de Recursos Humanos que facilita procesos de selección para estudiantes en prácticas y actúa como intermediario entre empresas, estudiantes y centros educativos en toda Europa. El proceso de registro y selección en IES Consulting es gratuito, SÓLO si eres aceptado por la empresa u Hotel, DEBERÁS ABONAR los gatos de gestión derivados del servicio que presta IES Consulting, la cantidad varía de acuerdo a la duración de las prácticas: TARIFA Prácticas en Europa: 3 meses de duración: 390€ Cada mes adicional: 55€ Ejemplo: 4 meses de duración: 390€ + 55€ = 445€ Información sobre la empresa Reconocida empresa dedicada al mundo de la los niños y jóvenes con servicios tan diversos como Campamentos de verano, Cursos de Idiomas, Turismo familiar, etc. desde hace años. A día de hoy son un grupo empresarial que también es dueño y propietario de hoteles, casas rurales e incluso albergues para jóvenes. Puntualmente esta oferta pertenece al sector de la empresa especializado en Campamentos de verano para niños y jóvenes. Las oficinas están en la sede de Barcelona, en el centro de la ciudad en conjunto con el resto de sectores de empresa: Con más de 100 empleados entre operarios y administrativos. Esta empresa cuenta con una reputación excelente y, además, con muy buenas experiencias con estudiantes y jóvenes. La jornada de trabajo para esta posición es de lunes a viernes con una intensidad diaria de ocho horas como es usual en España. Descripción de la práctica Fecha de inicio Mayo 2017 Duración 3 meses meses Departamento Empresariales, finanzas y RRHH Práctica Asistente de recursos humanos - Grupo empresa Horario full-time Salario 550 € Perfil requerido Estudios Recursos humanos, psicología, similares Experiencia Se valora experiencia en RRHH y afines Idiomas Español Ingles Nivel de idiomas Español e inglés altos. Habilidades IT Windows, Office & Internet. Otras habilidades Los meses de mayo, junio y julio son de asistencia obligatoria: Se puede, también, comenzar desde abril. Mision - Responsabilidades El objetivo de esta práctica es dar soporte, ayuda, a los responsable de recursos humanos en las tareas diarias: Desde la preselección de candidatos hasta las comunicaciones y tareas administrativas y de documentación. Todas las tareas estarán supervisadas por el tutor y es importante saber que se trata de una práctica de responsabilidad progresiva; es decir, con un buen desempeño se podrá acceder a más tareas dentro del listado aquí dispuesto: - Selección de perfiles de responsabilidad media. - Realización de test de nivel de idioma ingles. - Soporte en creación de equipos de trabajo. - Comunicación con los candidatos: Información, instrucciones, normas, documentación, etc. - Tareas administrativas varias. Las prácticas serán desde mayo hasta julio (2 meses y medio / 3 meses)
Barcelona
Responsable de Departamento de Recursos Humanos

Responsable de Departamento de Recursos Humanos

El candidato/a que se incorpore al puesto tendrá que crear gestionar el departamento de Recursos Humanos centrándose en los siguientes puntos: -Mantener continuo contacto con el negocio en cuanto a su estrategia de cara a estar alineado con la dirección a la hora de llevar a cabo planes de acción. -Gestionar una plantilla de unos 500 empleados repartidos entre más de veinte centros de trabajo. -Dar soporte en materia de gestión de personal, selección y desarrollo a las demás áreas de negocio. -Gestionar todo lo referente a Personal (altas, bajas, nóminas, etc.) con un equipo de dos personas. -Controlar y analizar costes, estudiar viabilidad de proyectos del área de compensación, etc. -Detectar necesidades y crear una estrategia de RRHH que acompañe al crecimiento del negocio. -Visitar los diferentes centros de cara a detectar la necesidad de cada centro y crear sinergias. -Crear mejoras en los procesos de recursos humanos. -Gestionar directamente los procesos de selección salvo excepciones en que se externalizará con proveedor. -Ser responsable directo de la gestión de proveedores (costes, negociación y gestión del día a día). -Gestionar con la ayuda de un técnico el área de PRL. -Cumplir los objetivos cualitativos y cuantitativos asignados a su función. -Compañía de Distribución, Logística y Transporte - Compañía de Distribución, Logística y Transporte La persona que se incorpore en el puesto debe acreditar al menos 6 años de experiencia en recursos humanos en un puesto generalista. Deberá de haber sido un buen técnico de personal para dirigir el equipo. Se requerirá humildad, capacidad de liderazgo, trabajo en equipo y generosidad como facilitador a la hora de dar soporte al resto de departamentos. Imprescindible buen nivel de las nuevas tecnologías y Excel.
Madrid
Tecnico de Recursos Humanos

Tecnico de Recursos Humanos

DIVERBO: Un lugar donde aprender idiomas según tus necesidades. Donde te ayudamos a aprender según tu nivel, especialización y disponibilidad, diferentes tipos de máster y programas residenciales, online o presenciales. TECNICO DE RECURSOS HUMANOS Actualmente estamos buscando incorporar una Técnico de Recursos Humanos para trabajar en el departamento de Recursos Humanos para realizar las siguientes funciones: 1) Reclutamiento y selección de personal nativo de habla inglesa.Las entrevistas se realizarán íntegramente en inglés y serán o presenciales o vía skype con aquellos candidatos que estén fuera de España. Reclutamiento y selección de personal de oficina. 2) Actualización y seguimiento de base de datos de candidatos. 3)Orientación y ayuda a los candidatos seleccionados para solucionar los tramites administrativos necesarios para la contratación. 4)Apoyo en la realización de contratos, altas, bajas y comunicación de contratos. 5)Apoyo en funciones de recursos humanos en general. REQUISITOS: a) 2 años de experiencia en Recursos Humanos y selección de personal. b) Excelente nivel de inglés (c1-c2). c) Licenciatura en Psicología, Derecho, diplomatura en Relaciones Laborales o similares. d) Conocimiento de la normativa laboral y de cómo elaborar contratos, altas y bajas será un muy valorado. e) Disponibilidad para incorporación inmediata. INTERESADOS ENVIAR UN CURRICULUM ACTUALIZADO A JOBS@DIVERBO.COM
Madrid