responsable juridico laboral oportunidades de empleo

Técnico /a Laboral. Estable

Técnico /a Laboral. Estable

Grupo Salesland, Multinacional Española líder en la externalización de fuerza de ventas, selecciona un/a Técnico/a Laboral para su Sede Central en Madrid, con la finalidad de asegurar la correcta gestión laboral de la Compañía conforme a los procedimientos establecidos, la legislación vigente y las instrucciones del responsable directo. Te incorporarás a una compañía en continuo crecimiento, que trabaja con clientes nacionales e internacionales líderes en su sector. Trabajarás con un equipo de 7 personas, dando cobertura a nivel nacional. Buscamos una persona con capacidad de comunicación, planificación y organización. Orientada al cliente, a los resultados y a la calidad. Con una gran capacidad de trabajo en equipo, que contribuya a mantener el buen clima laboral en el departamento y la compañía. Las principales funciones y responsabilidades del puesto son las siguientes: - Comunicación con las diferentes Administraciones Públicas, Sistema Red, Siltra, SEPE, y todo lo relacionado con las incidencias que puedan surgir en los movimientos laborales de una empresa que gestiona un número muy alto de personal. - Confección y presentación mensual de todo lo relacionado con el abono de los Seguros Sociales de la plantilla. - Comunicaciones relacionadas con IT, accidente laboral, bajas maternales.., y su comunicación con la Mutua correspondiente. - Cálculo de nóminas complejas, con retribución en especie, retribución flexible, beneficios sociales, gastos, comisiones.. - Cálculo de finiquitos con o sin indemnizaciones. - Contratación general, con conocimiento de la legislación vigente y sus bonificaciones. - Cálculos de IRPF y confección y presentación de los modelos 111, 190.
Madrid
Técnico /a Laboral. Estable

Técnico /a Laboral. Estable

Grupo Salesland, Multinacional Española líder en la externalización de fuerza de ventas, selecciona un/a Técnico/a Laboral para su Sede Central en Madrid, con la finalidad de asegurar la correcta gestión laboral de la Compañía conforme a los procedimientos establecidos, la legislación vigente y las instrucciones del responsable directo. Te incorporarás a una compañía en continuo crecimiento, que trabaja con clientes nacionales e internacionales líderes en su sector. Trabajarás con un equipo de 7 personas, dando cobertura a nivel nacional. Buscamos una persona con capacidad de comunicación, planificación y organización. Orientada al cliente, a los resultados y a la calidad. Con una gran capacidad de trabajo en equipo, que contribuya a mantener el buen clima laboral en el departamento y la compañía. Las principales funciones y responsabilidades del puesto son las siguientes: - Comunicación con las diferentes Administraciones Públicas, Sistema Red, Siltr@, SEPE, y todo lo relacionado con las incidencias que puedan surgir en los movimientos laborales de una empresa que gestiona un número muy alto de personal. - Confección y presentación mensual de todo lo relacionado con el abono de los Seguros Sociales de la plantilla. - Comunicaciones relacionadas con IT, accidente laboral, bajas maternales..., y su comunicación con la Mutua correspondiente. - Cálculo de nóminas complejas, con retribución en especie, retribución flexible, beneficios sociales, gastos, comisiones... - Cálculo de finiquitos con o sin indemnizaciones. - Contratación general, con conocimiento de la legislación vigente y sus bonificaciones. - Cálculos de IRPF y confección y presentación de los modelos 111, 190.     Se ofrece: - Contrato INDEFINIDO. Buscamos personas comprometidas con nuestro proyecto. - Posibilidades reales de DESARROLLO PROFESIONAL. - Jornada laboral completa de lunes a jueves de 9:00 a 18:30 y los viernes de 9:00 a 15:00 horas. Requisitos: Requisitos mínimos- Diplomatura en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o Licenciatura en Derecho o similar. - Experiencia en empresas de consultoría o asesorías de al menos 2 años gestionando todo lo que implica un ciclo completo de nómina. - Imprescindible conocimientos en SAP HR, abstenerse aquellos que no tengan un gran conocimiento demostrable en ello. - Nivel medio de Excel.
Madrid
Técnico compensación y Beneficios & Laboral

Técnico compensación y Beneficios & Laboral

Definición del puesto de trabajo Reportando a la persona responsable de RRLL y RRHH del Centro de Servicios, esta posición realizará los procesos operativos relacionados con la nómina, contabilidad de la misma, impuestos, seguros sociales y compensación y beneficios del Grupo. Descripción y funciones del puestoEjecución del proceso mensual de nómina y de los procesos transversales asociados a ella: contabilidad, seguros sociales e impuestosInteracción con el proveedor externo para la validación del proceso de nóminaAtender y asesorar de forma apropiada las consultas y dudas de los/las empleados/as Preparación y colaboración en las auditorías internas y externasPuesta en marcha, revisión, actualización y aplicación del paquete de beneficios sociales del Grupo (Retribución Flexible y Previsión Social)Soporte a la persona responsable de Compensación y Beneficios CorporativaSoporte en la elaboración del presupuesto de RRHH y análisis de las desviaciones - Técnico compensación y Beneficios & Laboral - Empresa multinacional ubicada cerca de Molins de Rey Requisitos:Titulación: Licenciatura en Ciencias del Trabajo, en Derecho o Grado/Diplomatura en Relaciones Laborales o titulación equivalenteExperiencia: Experiencia profesional acumulada de entre 5 y 10 años en puesto de similares característicasIdiomas: Inglés medio- Nivel mínimo requerido "First Certificate". ConocimientosRelaciones Laborales y Seguridad SocialAmplia experiencia en Nómina, gestión del paquete de Beneficios Sociales (Retribución Flexible y Previsión Social)Conocimientos contables para la gestión de los asientos de nómina y cuadresAmplia experiencia en aplicaciones informáticas de gestión de nómina, siendo indispensable el conocimiento de PeopleNet META4, así como Sistema SLDValorable conocimientos de CORNESTONE - Módulo Compensación y BeneficiosMS Office avanzado (especialmente Excel) CompetenciasPlanificación y organizaciónPerseverancia y ResoluciónOrientación al cliente y a resultadosIniciativa y pro actividadFlexibilidadTrabajo en equipo
Barcelona