profesor ciencias oportunidades de empleo

Responsable regional de tratamiento superficial - Automoción

Responsable regional de tratamiento superficial - Automoción

1) Conseguir el nivel de Calidad adecuado de las piezas pintadas en todas las líneas 2) Coordinar y adaptar todos los procesos a las directrices y estándares marcados desde la Función Central de Tratamiento de superficies de la empresa 3) Seguimiento de la implantación de las mejoras estructurales sustanciales en las líneas. (Ej: introducir pickling u otros procesos) 4) Seguimiento de los cambios de procesos químicos y productos asociados en líneas 5) Mantenerse al día en todas las innovaciones tecnológicas de los procesos, proponiendo mejoras de productividad, calidad, energéticas, seguridad y medio ambiente 6) Asistencia reuniones de grupo 7) Coordinación de los procesos previos a las líneas de cataforesis, como son Instalaciones de desengrase previas o similares. 8) Gestionar las depuradoras y actividades ambientales directamente ligadas a las líneas 9) Coordinar los mantenimientos de las líneas, junto con Mantenimiento u otros 10) Realizar informe anuales del Status global de las líneas de la región, marcando objetivos si procede 11) Conocimiento básico de los procesos previos a la cataforesis, como son estampación y soldadura, y posteriores como el Montaje de componentes auxiliares, a fin de proponer lo más adecuado pensando en Cataforesis -Importante empresa del sector automoción - Importante empresa del sector automoción COMPETENCIAS ESENCIALES: -Ingeniería industrial, Rama Química o Licenciado en Ciencias Químicas. -Conocimientos de medio ambiente. -Mentalidad analítica y resolutiva -Capacidad docente, para formar a nivel interno al personal. -Experiencia mínima 5-7 años en un puesto similar -Nivel muy alto de inglés, valorable francés y alemán. -Se valorará experiencia trabajando con gente de otros países/culturas -Capacidad de trabajar en equipo -Disponibilidad para viajar (50%)
Burgos
Coordinador COEX

Coordinador COEX

Sus responsabilidades son: * la identificación constante de potenciales de mejora* el apoyo a los responsables operativos y de soporte (Producción, Logística,Mantenimiento, Administración, etc.) en el despliegue y utilización de lasherramientas del COEX.* la gestión puntual de los recursos humanos y materiales necesarios para laconsecución de mejoras, mediante la organización de actividades planificadas(talleres, grupos de resolución de problemas, etc.). Aunque sin responsabilidad jerárquica sobre el personal de la compañía, elconocimiento sobre productos, procesos y flujos le convierten en referenciapermanente en la gestión interna de la planta. El Coordinador COEX anima y organiza todo el Sistema de mejora continua de superímetro. Para ello, tiene estrechas relaciones con todos los empleados y trabajasobre el terreno la mayor parte de su tiempo. Su posición dentro del organigrama de cada planta puede variar, si bien esimprescindible que tenga relación directa con la Gerencia. Si la dimensión delperímetro lo permite, es recomendable que pertenezca al área staff. El Coordinador COEX domina las siguientes competencias técnicas:* Misión y Valores del Grupo* OHP (GAP, roles de Supervisor, reuniones Top 5, tableros de comunicación,sistema de ideas de mejora, etc.)* 5S* Indicadores y resultados operativos* OEE* Trabajo estandarizado* SMED* TPM* Metodología de Resolución de Problemas (Pareto, PDCA, tracking-chart…)* Pull System / Sistema en flujo tenso* Dimensionado de stocks* Polivalencia* Seguridad y Prevención Laboral* Auto-calidad / autocontrol El Coordinador COEX domina las siguientes competencias operativas: Gestión del cambio, consultoría, coherencia, sostenibilidad, rigor, coaching, liderazgo, aproximación estructurada a los problemas, gestión del conocimiento, enfocado al objetivo. -¿Quieres incorporarte a una compañía multinacional líder en su sector? - ¿Quieres incorporarte a una compañía multinacional líder en su sector? -Formación eminentemente técnica (Ingeniería, Ciencias) y/o experiencia sólida(>3 años) en fábrica -Conocimiento experto de los procesos productivos de la planta -Conocimiento suficiente de los flujos de materiales (recepción, almacenamiento,traslados internos, expedición) -Conocimiento suficiente de los flujos de información (programación, planificaciónde la producción) -Conocimiento suficiente de las interrelaciones entre los distintos departamentosy de sus funciones -Conocimiento básico de Seguridad y Prevención Laboral (riesgos, ergonomía,análisis de accidentes, gestión de crisis…) -Conocimiento básico de análisis de inversiones -Experiencia en gestionar equipos de personas (preferiblemente, de formapermanente). Habilidad para movilizar, motivar, formar al equipo. -Gestión y liderazgo de proyectos. -Implicación permanente en los asuntos operativos de la planta. Presenciaconstante en el taller, conocimiento de su realidad. -Proactividad: no solo coordina la generación de ideas, sino que propone mejorasy muestra habilidad para anticiparse. -Organizado, analítico, riguroso y disciplinado -Facilidad para comunicar y convencer: conocimiento de todo el personal de laplanta, presentaciones eficaces, coordinación de reuniones, relaciones públicas,etc.
Barcelona
Pricing Manager (with english)- International Insurance Company

Pricing Manager (with english)- International Insurance Company

Compañía de seguros de NO VIDA líder a nivel internacional busca un perfil especialista en Pricing y gestión de equipos para liderar el departamento de Pricing (Tarificación y Modelos Predictivos). Funciones de la posición: - Tarificación: * elaboración completa de la tarifa mediante la aplicación de las mejores prácticas actuariales, metodologías y herramientas (análisis univariables y multivariables del modelo de riesgo, segmentación, zonificación, análisis de retención y conversión, optimizción de precios, análisis cuantitativo de competencia...) * realización de los modelos de seguimiento de la tarifa con el fin de garantizar la coherencia y suficiencia de las tarifas * gestión de la renovación de carteras (simulaciones de impactos, medidas correctoras...) * análisis de rentabilidad y tarifas de nuevos productos - Modelos predictivos: diseño de los modelos estadísticos que sirvan de apoyo en la toma de decisiones - Realización de cotizaciones específicas - Elaboración de Notas Técnicas, Informe Actuarial de Suscripción y otros requerimientos legislativos. - Gestión del equipo de especialistas de los diferentes ramos -Importante Compañía Multinacional de Seguros - Importante Compañía Multinacional de Seguros Perfil buscado: - Licenciado en Ciencias Actuariales, Matemáticas o Estadística - ALTO NIVEL DE INGLÉS (C1 mínimo) - Master en postgrado valorable - Experto en pricing No Vida, y en desarrollo de modelos predictivos (junto con la preparación del dato para su realización) - Mínimo 5 años de experiencia en modelización actuarial de pricing y en técnicas de modelización estadística predictiva. - Conocimientos de herramientas específicas de tratamiento de BBDD (preferiblemente SAS) - Experiencia con Emblem, Classifier, Rate Assessor, SPSS, Crystal Ball, @Risk - Conocimientos de Earnix, ResQ, y conocimientos software DFA, Igloo, Remétrica, etc - Capacidades de innovación, compromiso, orientación al cliente, pensamiento analítico - Experiencia gestión de equipos
Madrid
TÉCNICO/A LOGÍSTICA (SECTOR AUTOMOCIÓN)

TÉCNICO/A LOGÍSTICA (SECTOR AUTOMOCIÓN)

Seleccionamos TÉCNICO/A LOGÍSTICA para empresa del sector automoción ubicada en Villareal. Su principal responsabilidad será integrar los procesos logísticos de compras, producción y ventas. En dependencia de la dirección comercial, sus principales tareas serán: - Optimización de los procesos logísticos y gestión de acciones de mejora. - Gestión del transporte de la compañía a nivel nacional e internacional, incluyendo la documentación de exportación para la correcta expedición de la mercancía. - Realización del seguimiento de entradas, almacenamiento y stocks de mercancía. - Control y gestión del adecuado servicio de los pedidos de venta. - Supervisión de las actuaciones del operador logístico. Buscamos una persona con formación universitaria (Ingeniería en Organización Industrial y/o Grado en Ciencias del Transporte y la Logística) o Ciclo Formativo Superior en Transporte y Logística y/o Comercio Exterior, que aporte experiencia profesional en el área de la logística en el ámbito industrial, preferentemente en sector automoción, distribución o textil. Muy valorable poseer el Máster en Gestión Logística. Imprescindible tener un alto nivel de inglés y ser usuario experto en Excel y ERP. Pensamos en una persona con iniciativa, que posea una elevada capacidad de análisis, planificación y organización, con una clara orientación a los resultados y a la consecución de objetivos.
Castelló de la Plana