gestor venta cruzada oportunidades de empleo

Responsable de Canales de Venta Task Force Energía

Responsable de Canales de Venta Task Force Energía

Responsable de canales de ventas push de energía eléctrica, gas y sus servicios asociados: -Gestión de un portafolio de 130.000 ventas anuales y 10 M€ de presupuesto. Objetivo de duplicarlas ventas durante los próximos 5 años. -Coordinación de un equipo de 5 gestores comerciales distribuidos geográficamente en Españaque controlan los actuales canales de fuerza de ventas(Task Force), internet y partnerships (venta cruzada). - Captación de canales de venta e identificación de oportunidades de nuevos canales potencialesa desarrollar. -Conversión de la estructura actual de ventas a un mix de canales y agencias que mejore la producción de ventas de valor, minimizando su coste de adquisición y con bajo riesgo. -Elaboración de planes de venta y seguimiento continuo de ellos siempre generando alternativaspara su cumplimiento a pesar de las vicisitudes que haya en el mercado. -Desarrollar un canal de comunicación informal con agencias de venta para obtener informacióndel mercado tanto de agencias como de requerimientos de los clientes. -Asegurar el cumplimiento de las políticas de calidad en las ventas y realizar propuestas demejora basadas en la experiencia. -Negociar la oferta comercial a empujar al mercado que provea el mejor rendimiento de ventas yvalor para cada canal. -Liderar la implementación de proyectos que mejoren los ratios de venta, abran nuevasoportunidades de negocio y minimicen los riesgos comerciales. -Coordinar el seguimiento y gestión diaria de las agencias de venta, asegurando su motivación,la consecución de sus objetivos individuales. -Responsable potenciar canales de venta Energía (Task Force) - Importante empresa energía (luz y gas) -Experiencia mínima de 5 años en gestionando equipos de venta con experiencia en reestructuración de canales. -Se valorara positivamente el tener experiencia con agencias de venta indirecta "door to door" -Experiencia en la gestión de personal disperso geográficamente -Capacidad de manejo de personas, habilidades de negociación, personalidad resolutiva ycapacidad de innovación -Capacidad analítica y visión de negocio -Experiencia gestionando equipos -Buen nivel de ingles oral y escrito -Titulación académica superior -Se valoran positivamente candidatos provenientes de sector financiero y tarjetas, eléctrico y/otelcos.
Madrid
Responsable de Canales de Venta Task Force Energía

Responsable de Canales de Venta Task Force Energía

Responsable de canales de ventas push de energía eléctrica, gas y sus servicios asociados: -Gestión de un portafolio de 130.000 ventas anuales y 10 M€ de presupuesto. Objetivo de duplicarlas ventas durante los próximos 5 años. -Coordinación de un equipo de 5 gestores comerciales distribuidos geográficamente en Españaque controlan los actuales canales de fuerza de ventas(Task Force), internet y partnerships (venta cruzada). - Captación de canales de venta e identificación de oportunidades de nuevos canales potencialesa desarrollar. -Conversión de la estructura actual de ventas a un mix de canales y agencias que mejore la producción de ventas de valor, minimizando su coste de adquisición y con bajo riesgo. -Elaboración de planes de venta y seguimiento continuo de ellos siempre generando alternativaspara su cumplimiento a pesar de las vicisitudes que haya en el mercado. -Desarrollar un canal de comunicación informal con agencias de venta para obtener informacióndel mercado tanto de agencias como de requerimientos de los clientes. -Asegurar el cumplimiento de las políticas de calidad en las ventas y realizar propuestas demejora basadas en la experiencia. -Negociar la oferta comercial a empujar al mercado que provea el mejor rendimiento de ventas yvalor para cada canal. -Liderar la implementación de proyectos que mejoren los ratios de venta, abran nuevasoportunidades de negocio y minimicen los riesgos comerciales. -Coordinar el seguimiento y gestión diaria de las agencias de venta, asegurando su motivación,la consecución de sus objetivos individuales. -Responsable potenciar canales de venta Energía (Task Force) - Responsable potenciar canales de venta Energía (Task Force) -Experiencia mínima de 5 años en gestionando equipos de venta con experiencia en reestructuración de canales. -Se valorara positivamente el tener experiencia con agencias de venta indirecta "door to door" -Experiencia en la gestión de personal disperso geográficamente -Capacidad de manejo de personas, habilidades de negociación, personalidad resolutiva ycapacidad de innovación -Capacidad analítica y visión de negocio -Experiencia gestionando equipos -Buen nivel de ingles oral y escrito -Titulación académica superior -Se valoran positivamente candidatos provenientes de sector financiero y tarjetas, eléctrico y/otelcos.
Madrid