gerente gestion patrimonial oportunidades de empleo

Director Centro Comercial

Director Centro Comercial

Director de Centro Comercial con las siguientes funciones: Funciones: - GESTIÓN INMOBILIARIA. - Gestión cotidiana del Centro. - Elaboración del presupuesto de gastos Comunes Ordinarios. - Gestionar la comercialización de las zonas comunes. - Elaborar el Plan de gastos de trabajos extraordinarios de carga o mejora (inversión). - Gestión de copropiedades/ Comunidad de Propietarios. - DESARROLLO SOSTENIBLE. - Asegurar la política de difusión de las políticas en Desarrollo sostenible. - GESTIÓN PATRIMONIAL. - Apoyo en la comercialización del Centro. - Valorización de rentas. - Ingresos de rentas y autres recettes. - Seguimiento de la actividad y volumen de negocios de las tiendas - RELACIONES ENTRE EL CONJUNTO DE COMERCIANTES Y ENSEÑAS. - RELACIONES ENTRE EL CENTRO Y LAS ENTIDADES PÚBLICAS, SOCIALES Y POLÍTICAS. - Equipo de 4 personas a cargo: -Responsable Servicios Generales; limpieza, mantenimiento, seguridad. -Responsable Servicios Generales de la parcela. -Marketing. -Asistente/Marketing. -Director Centro Comercial para Promotor Inmobiliario. - Licenciado con 5 años en Gestión patrimonial o de Centros Comerciales. Requisitos del perfil: - Licenciatura en ADE, Derecho, Ingeniería Superior. - Experiencia >5 años en Gestión patrimonial o de Centros Comerciales. - Lenguas: Inglés fluido. - Sistemas de información: Buenos conocimientos de Office, Excel. - Habilidades de gestión de equipos. - Habilidades: Buen sentido, dinamismo, espíritu crítico, disponibilidad, habilidad relacional inter -personal, rigor.
Madrid
Director Centro Comercial

Director Centro Comercial

Director de Centro Comercial con las siguientes funciones: Funciones: - GESTIÓN INMOBILIARIA. - Gestión cotidiana del Centro. - Elaboración del presupuesto de gastos Comunes Ordinarios. - Gestionar la comercialización de las zonas comunes. - Elaborar el Plan de gastos de trabajos extraordinarios de carga o mejora (inversión). - Gestión de copropiedades/ Comunidad de Propietarios. - DESARROLLO SOSTENIBLE. - Asegurar la política de difusión de las políticas en Desarrollo sostenible. - GESTIÓN PATRIMONIAL. - Apoyo en la comercialización del Centro. - Valorización de rentas. - Ingresos de rentas y autres recettes. - Seguimiento de la actividad y volumen de negocios de las tiendas - RELACIONES ENTRE EL CONJUNTO DE COMERCIANTES Y ENSEÑAS. - RELACIONES ENTRE EL CENTRO Y LAS ENTIDADES PÚBLICAS, SOCIALES Y POLÍTICAS. - Equipo de 4 personas a cargo: -Responsable Servicios Generales; limpieza, mantenimiento, seguridad. -Responsable Servicios Generales de la parcela. -Marketing. -Asistente/Marketing. -Director Centro Comercial para Promotor Inmobiliario. - Director Centro Comercial para Promotor Inmobiliario. Requisitos del perfil: - Licenciatura en ADE, Derecho, Ingeniería Superior. - Experiencia >5 años en Gestión patrimonial o de Centros Comerciales. - Lenguas: Inglés fluido. - Sistemas de información: Buenos conocimientos de Office, Excel. - Habilidades de gestión de equipos. - Habilidades: Buen sentido, dinamismo, espíritu crítico, disponibilidad, habilidad relacional inter-personal, rigor.
Madrid
Asistente Propiedad Horizontal, Sector Inmobiliario

Asistente Propiedad Horizontal, Sector Inmobiliario

En BIGWIG Quality C&R somos especialistas en unir talento. El talento de grandes empresas en crecimiento con el de BIGWIGs con ganas de evolucionar y aceptar nuevos retos. Importante empresa de alto reconocimiento dedicada al asesoramiento y gestión patrimonial inmobiliario, legal y financiero desea incorporar un/a Asistente al departamento de Propiedad Horizontal. Integrado/a en el departamento de Propiedad Horizontal su misión será la asistencia a los diferentes Administradores que están en el departamento. Hemos pensado en un/a profesional, con formación académica jurídica y con una clara vocación a desarrollarse profesionalmente en el área de la gestión patrimonial. Las responsabilidades del puesto serán la atención al cliente, gestión y seguimiento de incidencias, tramitación y seguimiento de siniestros con las compañías de seguros, tareas de archivo de documentación de las fincas, reclamación de presupuestos y contacto con industriales a parte de tareas administrativas varias. Estamos buscando un/a candidato/a con experiencia mínima de 2 años realizando funciones de apoyo y asistencia al gestor/administrador de propiedad horizontal. Una persona con una formación académica en el área jurídica y con gran vocación de desarrollo profesional. Se valora dominio del programa TAAF. Nuestro cliente ofrece incorporación inmediata a una importante empresa con una consolidada trayectoria en el mercado de la gestión patrimonial. Formación continua y plan de carrera. Estabilidad profesional. Crecimiento y proyección tanto a nivel profesional como a nivel profesional. Jornada completa 09:00 - 14:00 y 15:00 - 18:30 de lunes a jueves y los viernes de 09:00 a 14:15. Rango salarial inicial entre 16.000 - 17.000 brutos anual Si eres un/a BIGWIG apasionado de tu trabajo, con ganas de superarte dentro de una compañía de prestigio te estamos buscando Requisitos: Estamos buscando un/a candidato/a con experiencia mínima de 2 años realizando funciones de apoyo y asistencia al gestor/administrador de propiedad horizontal. Una persona con una formación académica en el área jurídica y con gran vocación de desarrollo profesional. Se valora dominio del programa TAAF.
Barcelona
Responsable de Activos Residenciales en alquiler

Responsable de Activos Residenciales en alquiler

-Establece junto con el Director de Gestión de Patrimonio, la identificación y análisis de activos, así como la planificación de las estrategias de gestión y comercialización de activos residenciales. -Es el responsable de la ejecución de las estrategias y planes de gestión y comercialización marcados por la Dirección de Gestión y los Clientes. -Define, propone e implementa en su equipo los procedimientos operativos de gestión (resolución de incidencias contractuales, negociación de renovaciones, recuperación de deuda) y comercialización de inmuebles residenciales (marco de negociación y herramientas de comercialización). -Reparte y administra la cartera los contratos de arrendamiento de una cartera de inmuebles residenciales. -Define y hace seguimiento de objetivos de los coordinadores de gestión y comercialización. -Coordina las tareas y funciones del equipo de gestión patrimonial del sector residencial: -Ofreciendo ayuda a la hora de resolver incidencias o en la negociación con los posibles clientes. -Supervisando los objetivos periódicos de cada gestor y siendo una guía de trabajo para ellos. -Ayudando al coordinador del equipo a la hora de reportar y presentar los informes de gestión a la cartera de clientes. -Participa activamente en la estrategia y consecución de nuevo negocio así como para la captación de nuevos clientes. -Responsable de Activos Residenciales en alquiler. - Título Universitario Superior y Experiencia Previa de 9 años en dicha función. COMPETENCIAS NECESARIAS PARA DESEMPEÑAR EL PUESTO DE TRABAJO: -Orientación a resultados. -Orientación al cliente. -Liderazgo y gestión de equipos -Negociación. -Resistencia a la presión. -Influencia. FORMACIÓN ACADÉMICA NECESARIA Título Universitario de Grado Superior (Economía, ADE, Arquitectura, Ingeniería, similares) EXPERIENCIA PREVIA NECESARIA PARA OCUPAR EL PUESTO Necesita de 8 a 12 años de experiencia en funciones asociadas o equiparables a los objetivos del puesto.
Madrid
Responsable de Activos Residenciales en alquiler

Responsable de Activos Residenciales en alquiler

-Establece junto con el Director de Gestión de Patrimonio, la identificación y análisis de activos, así como la planificación de las estrategias de gestión y comercialización de activos residenciales. -Es el responsable de la ejecución de las estrategias y planes de gestión y comercialización marcados por la Dirección de Gestión y los Clientes. -Define, propone e implementa en su equipo los procedimientos operativos de gestión (resolución de incidencias contractuales, negociación de renovaciones, recuperación de deuda) y comercialización de inmuebles residenciales (marco de negociación y herramientas de comercialización). -Reparte y administra la cartera los contratos de arrendamiento de una cartera de inmuebles residenciales. -Define y hace seguimiento de objetivos de los coordinadores de gestión y comercialización. -Coordina las tareas y funciones del equipo de gestión patrimonial del sector residencial: -Ofreciendo ayuda a la hora de resolver incidencias o en la negociación con los posibles clientes. -Supervisando los objetivos periódicos de cada gestor y siendo una guía de trabajo para ellos. -Ayudando al coordinador del equipo a la hora de reportar y presentar los informes de gestión a la cartera de clientes. -Participa activamente en la estrategia y consecución de nuevo negocio así como para la captación de nuevos clientes. -Responsable de Activos Residenciales en alquiler. - Responsable de Activos Residenciales en alquiler. COMPETENCIAS NECESARIAS PARA DESEMPEÑAR EL PUESTO DE TRABAJO: -Orientación a resultados. -Orientación al cliente. -Liderazgo y gestión de equipos -Negociación. -Resistencia a la presión. -Influencia. FORMACIÓN ACADÉMICA NECESARIA Título Universitario de Grado Superior (Economía, ADE, Arquitectura, Ingeniería, similares) EXPERIENCIA PREVIA NECESARIA PARA OCUPAR EL PUESTO Necesita de 8 a 12 años de experiencia en funciones asociadas o equiparables a los objetivos del puesto.
Madrid