futuro coordinador equipo oportunidades de empleo

Service Desk Manager

Service Desk Manager

Como coordinador del equipo de Service Desk, las funciones serán las siguientes:-Atención directa del servicio de atención a usuarios.-Solución de los tickets de soporte técnico y priorización y asignación de los mismos en la herramienta.-Registro de las peticiones, incidencias y problemas en las herramientas del grupo cuando sea necesario.-Escalado y seguimiento de las peticiones a los servicios generales del edificio.-Interlocución con RRHH para los procesos de Altas/bajas/cambios en la plantilla de la compañía.-Organizar, y proponer medidas, horarios y actividades necesarias para ofrecer correctamente el servicio y soporte a los usuarios en el horario establecido con la compañía.-Creación y mantenimiento del inventario y almacén de los recursos técnicos gestionados por el equipo de Service Desk. (Microinformática, telefonía, recursos HW, etc.)-Garantizar el cumplimiento de los plazos de entrega y la calidad en los servicios ofrecidos por el equipo de Service Desk. - Compañía multinacional dedicada al sector seguros- Service Desk El candidato seleccionado deberá tener los siguientes conocimientos técnicos:Sistemas operativos cliente Microsoft (Winxp, Win7) y Servidor (2008, 2012)Soluciones de virtualización aplicaciones Citrix.Soluciones de seguridad en equipos cliente (Mcafee, Norton o similar)Soluciones de intercambio de ficheros. (SFTP, Editran, Axway)Sistemas de correo electrónico y comunicación empresarialHerramientas ITSM.Se valorará experiencia en los siguientes ámbitos:Gestión de conflictosAtención a usuariosGestión de incidencias en entornos corporativos.Implementación y mantenimiento de microinformática y telefonía empresarial.Políticas de seguridad empresariales en equipos cliente.Gestión de proveedores y compras.
Madrid
Ingeniero de Servicio Postventa Electromedicina

Ingeniero de Servicio Postventa Electromedicina

Reportando al Coordinador del Servicio Técnico, el candidato seleccionado realizará las siguientes funciones:Realización de tareas de mantenimiento preventivo y correctivo de equipos de Microscopía Quirúrjica y de Diagnóstico Oftalmológico en casa de cliente, acorde con los protocolos de cada línea de producto.Realización de las instalaciones y puestas en marcha de los los equipos in situ.Resolución de incidencias de clientes a nivel telefónico.Generación de leads para la venta de contratos de mantenimiento.Ejecución y aplicación del Procedimiento de Vigilancia Médica para los incidentes de Seguridad en los casos en los que proceda.Cumplimiento del formulario CPO en cada instalación y su posterior envío a las diferentes centrales.Pensamos en una persona dinámica, orientada a cliente, resolutiva y con capacidad de trabajo de forma autónoma. - Empresa multinacional sector Equipos Electromedicina- SAT, electromedicina, postventa, medical device Ingeniería o CFGS, preferiblemente especialidad en Electrónica.3 años de experiencia en puesto de mantenimiento de equipamiento electromédico.Sólidos conocimientos de Electrónica e Informática.Disponibilidad para viajar por la zona de Catalunya y Baleares. Puntualmente en el resto de España.Nivel mínimo de Inglés B2, con capacidad de leer manuales técnicos y de asistir a formaciones en el extranjero.Carnet de conducir con puntos.
Barcelona
Ingeniero de Calidad Clientes

Ingeniero de Calidad Clientes

El Ingeniero de Calidad Clientes deberá realizar las siguientes funciones: -Aseguramiento de calidad en serie, gestión de reclamaciones según sistema interno. -Coordinador/a de Calidad en proyectos nuevos, gestionando el AQP para los productos asignados. -Realizar visitas periódicas a diversos clientes para seguimientos de acciones correctivas y Planes de Acciones (disponibilidad para viajar). -Emisión, seguimiento y verificación de acciones correctivas y Planes de Acciones. -Elaborar / Modificar documentación de calidad requerida. -Elaboración, seguimiento y coordinación de los AMFE's, los Planes de Control y las Pautas de Verificación. -Seguimiento de los problemas en producción en los diversos procesos. -Empresa multinacional del sector automoción - Empresa multinacional del sector automoción Perfil del Ingeniero de Calidad Clientes: FORMACIÓN / CONOCIMIENTOS: -Ingeniería Técnica / Superior. -Dominio de las "core tools" de la automoción: AQP, PPAP, FMEA, MSA,… -Dominio de las técnicas de resolución de problemas, en concreto 8 D. -Habituado/a a trabajar en entornos ISO/TS - IATF 16949, se valorará formación como auditor/a interno/a. -Idioma inglés nivel alto. -Se valorará idioma alemán. -Se valorará formación en Six Sigma Green o BlackBelt. -Se valorará formación en auditoría de proceso VDA. EXPERIENCIA: 5 Años de experiencia en sector automoción como Ingeniero/a de Calidad Cliente. Experiencia en visitas a Clientes y en la aplicación de las Técnicas descritas anteriormente. Buscamos un/una Profesional con sentido común, compromiso, capacidad de análisis y síntesis, así como aptitudes para trabajar en equipo. Imprescindible residencia o capacidad de traslado a la provincia de Barcelona / Tarragona.
Barcelona
INVESTIGADOR POSTDOCTORAL

INVESTIGADOR POSTDOCTORAL

ACTIVIDAD QUE DESARROLLARA EL CONTRATADO: El contratado se integrará en el equipo de trabajo de la Universidad Rey Juan Carlos dentro del Proyecto ALCCONES (Almacenamiento y Conversión de la Energía Solar térmica de concentración). En este proyecto participan los siguientes grupos de investigación: i) Unidad de Procesos de Alta Temperatura del Instituto IMDEA Energía. Dr. Manuel Romero Álvarez (Coordinador) ii Grupo de Ingeniería Química y Ambiental para la Energía Solar de la Universidad Rey Juan Carlos (URJC-GIQASOL). Dr. Guillermo Calleja Pardo (Responsable) iii)Grupo de Ingeniería de Procesos Catalíticos para la Protección Ambiental del Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC-IPCPA). Dr. Pedro Ávila García (Responsable) iv)Grupo de Sistemas Solares de Concentración del Centro de Investigaciones Energéticas, Medioambientales y Tecnológicas (SSC-CIEMAT). Dra. Mª Esther Rojas Bravo (Responsable ) Dentro de las actividades a desempeñar por la Universidad Rey Juan Carlos se encuentran los siguientes dos objetivos: 1) Preparación de materiales para Almacenamiento Termoquímico de Energía. Para ello se desarrollarán materiales para hidratación-deshidratación, del tipo CaO-Ca(OH)2, recubiertos con materiales porosos basados en zeolitas y materiales mesoestructurados. 2) Almacenamiento térmico en PCM (Phase Change Materials) macroencapsulados. Se desarrollara el proceso de encapsulamiento de materiales con cambio de fase mediante diferentes compuestos metálicos (Cu, Zn, etc.). De acuerdo a estos objetivos, el contratado desarrollará actividades del tipo: Síntesis de materiales híbridos basados en CaO recubiertos de materiales porosos. Se utilizarán diferentes tipos de recubrimiento (zeolitas. materiales mesoestructurados, alúmina, etc) y esté se realizará por diferentes rutas (dip-coating, encapsulamiento, etc.). Optimización del proceso de deposición metálico de Cu, Ni o Zn sobre PCM. Caracterización de materiales mediante diferentes técnicas de análisis: espectroscopía de Emisión Atómica (ICP-AES), difracción de rayos X (DRX), adsorción/desorción de nitrógeno y argón y microscopía electrónica de barrido (SEM) y transmisión (TEM). Análisis de la capacidad de absorción de energía calorífica en reacciones de hidratación-deshidratación. Empleo de análisis termogravimétricos simulando las condiciones reales existentes en una instalación solar de concentración. Escritura de artículos científicos en lengua inglesa. El Grupo de Ingeniería Química y Ambiental de la Universidad Rey Juan Carlos cuenta con las infraestructuras necesarias para desarrollar dichas actividades
Coordinador COEX

Coordinador COEX

Sus responsabilidades son: * la identificación constante de potenciales de mejora* el apoyo a los responsables operativos y de soporte (Producción, Logística,Mantenimiento, Administración, etc.) en el despliegue y utilización de lasherramientas del COEX.* la gestión puntual de los recursos humanos y materiales necesarios para laconsecución de mejoras, mediante la organización de actividades planificadas(talleres, grupos de resolución de problemas, etc.). Aunque sin responsabilidad jerárquica sobre el personal de la compañía, elconocimiento sobre productos, procesos y flujos le convierten en referenciapermanente en la gestión interna de la planta. El Coordinador COEX anima y organiza todo el Sistema de mejora continua de superímetro. Para ello, tiene estrechas relaciones con todos los empleados y trabajasobre el terreno la mayor parte de su tiempo. Su posición dentro del organigrama de cada planta puede variar, si bien esimprescindible que tenga relación directa con la Gerencia. Si la dimensión delperímetro lo permite, es recomendable que pertenezca al área staff. El Coordinador COEX domina las siguientes competencias técnicas:* Misión y Valores del Grupo* OHP (GAP, roles de Supervisor, reuniones Top 5, tableros de comunicación,sistema de ideas de mejora, etc.)* 5S* Indicadores y resultados operativos* OEE* Trabajo estandarizado* SMED* TPM* Metodología de Resolución de Problemas (Pareto, PDCA, tracking-chart…)* Pull System / Sistema en flujo tenso* Dimensionado de stocks* Polivalencia* Seguridad y Prevención Laboral* Auto-calidad / autocontrol El Coordinador COEX domina las siguientes competencias operativas: Gestión del cambio, consultoría, coherencia, sostenibilidad, rigor, coaching, liderazgo, aproximación estructurada a los problemas, gestión del conocimiento, enfocado al objetivo. -¿Quieres incorporarte a una compañía multinacional líder en su sector? - ¿Quieres incorporarte a una compañía multinacional líder en su sector? -Formación eminentemente técnica (Ingeniería, Ciencias) y/o experiencia sólida(>3 años) en fábrica -Conocimiento experto de los procesos productivos de la planta -Conocimiento suficiente de los flujos de materiales (recepción, almacenamiento,traslados internos, expedición) -Conocimiento suficiente de los flujos de información (programación, planificaciónde la producción) -Conocimiento suficiente de las interrelaciones entre los distintos departamentosy de sus funciones -Conocimiento básico de Seguridad y Prevención Laboral (riesgos, ergonomía,análisis de accidentes, gestión de crisis…) -Conocimiento básico de análisis de inversiones -Experiencia en gestionar equipos de personas (preferiblemente, de formapermanente). Habilidad para movilizar, motivar, formar al equipo. -Gestión y liderazgo de proyectos. -Implicación permanente en los asuntos operativos de la planta. Presenciaconstante en el taller, conocimiento de su realidad. -Proactividad: no solo coordina la generación de ideas, sino que propone mejorasy muestra habilidad para anticiparse. -Organizado, analítico, riguroso y disciplinado -Facilidad para comunicar y convencer: conocimiento de todo el personal de laplanta, presentaciones eficaces, coordinación de reuniones, relaciones públicas,etc.
Barcelona