director a rrhh oportunidades de empleo

Director/a de RRHH

Director/a de RRHH

El DRH se encargará de dar una dimensión estratégica a la función de los Recursos humanos. Susprincipales responsabilidades son:* Planificación, organización y desarrollo estratégico del capital humano.* Proponer rotaciones funcionales de personal y/o de puestos en la organización.* Planificar y organizar plantillas.* Movilidad geográfica del personal.* Definir y ejecutar el plan estratégico y el presupuesto de Recursos Humanos.* Definir la política de selección de la firma: análisis de necesidades, problemática enla selección y lanzamiento de acciones específicas.* Elaborar el Plan Estratégico de Formación: realizar el seguimiento y cumplimiento delplan anual de los trabajadores.* Detectar potencial en la empresa: programas de high-potential o jóvenes talentos.Implantación de políticas de gestión de planes de carrera y de sucesión.* Dirigir y coordinar el departamento de Administración de Personal y RelacionesLaborales: implantar un sistema de gestión de nómina, elaborar procedimientosinternos y supervisar las políticas de retribución.* Implantar un sistema de evaluación del desempeño (objetivos y competencias).* Prevención de Riesgos Laborales: coordinar y supervisar todo lo relacionado con laseguridad y salud laboral. Confeccionar el Plan Anual de Seguridad, seguimiento delos accidentes laborales (frecuencia, gravedad).* Coordinar y realizar los planes de comunicación interna.* Estudiar y mejorar el clima laboral.* Coordinar el buen funcionamiento del departamento para velar por la calidad deservicio. -Importante empresa del sector salud - Importante empresa del sector salud Experiencia mínima de ocho años en una posición similar. Formación superior universitaria, con especialización en recursos humanos
Madrid