department manager oportunidades de empleo

Department Manager Luxury Brand

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Tu nueva empresa Es una importante multinacional del sector lujo de gran reconocimiento internacional para su boutique ubicada en Barcelona ciudad. Tu nuevo puesto Como Department Manager tu misión será liderar su área negocio. Para ello, deberás gestionar el P&L del departamento, deberás analizar las ventas y los kpis y deberás implementar la política comercial definida por el General así como aportar propuestas de valor para alcanzar los objetivos cuantitativos y cualitativos propuestos. Tendrás bajo tu dirección a un equipo de ventas que deberás liderar, motivar y formar. Qué necesitarás para encajar con el puesto El candidato/a deberá aportar experiencia en el sector retail, principalmente en moda y accesorios. Será necesario al menos tres años de experiencia desarrollando funciones de Store Manager, Assistant Store Manager o Department Manager. Será imprescindible aportar experiencia en la gestión de kpis, coordinación de equipos de ventas y atención al cliente.  Qué obtendrás a cambio Un proyecto profesional en una de las compañías del sector lujo más reconocidas a nivel internacional. Tu siguiente paso Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV, o llámanos ahora. Si esta oferta no se adapta a tu perfil pero estás buscando un nuevo puesto de trabajo, por favor contáctanos y lo comentamos. Te garantizamos la confidencialidad.
Barcelona
Department Manager movilidad geográfica

Department Manager movilidad geográfica

Como Department Manager las responsabilidades son:Garantizar que tu departamento está ofreciendo una excelente atención al cliente en planta, en probadores y en el punto de caja.Garantizar que todo el producto se reciba correctamente y que su presentación en tienda se haga según las directrices que marca la empresa.Implementar y dar seguimiento a las actividades comerciales, junto con el equipo de tienda.Contratar, formar, preparar y evaluar a los vendedores en colaboración con el equipo de responsables.Motivar y animar a un equipo de 15 a 35 personas.Planificar al personal y organizar tu departamento según las necesidades comerciales.Garantizar la rentabilidad del negocio a través de la planificación de presupuestos, seguimiento, rutinas administrativas y la prevención de pérdidas.Ser un ejemplo para tu equipo y actuar como un modelo a seguir. - Department Manager movilidad geográfica.- Multinacional sector moda. Personas comerciales, sociales, abiertas, comunicativas y ambiciosas llenas de iniciativas y optimismo.Excelentes habilidades interpersonales y buen ojo para la atención al cliente.Capacidad de proporcionar feedback constructivo y directo así como liderar a tu equipo.Ser organizado y capaz de priorizar las tareas en función de las necesidades comerciales.Capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno con un fuerte ritmo de trabajo.Capacidad de planificación - habilidad para establecer objetivos, delegar trabajo y realizar el seguimiento de los resultados.Habilidades para el merchandising y capacidad para orientar el negocio con creatividad y amplio conocimiento de la moda.Una actitud positiva y de liderazgo así como la voluntad de aprender y mejorar.Experiencia en gestión de equipos de mínimo 2 años.Imprescindible movilidad geográfica.
Huelva
Department Manager movilidad geográfica

Department Manager movilidad geográfica

Como Department Manager las responsabilidades son:Garantizar que tu departamento está ofreciendo una excelente atención al cliente en planta, en probadores y en el punto de caja.Garantizar que todo el producto se reciba correctamente y que su presentación en tienda se haga según las directrices que marca la empresa.Implementar y dar seguimiento a las actividades comerciales, junto con el equipo de tienda.Contratar, formar, preparar y evaluar a los vendedores en colaboración con el equipo de responsables.Motivar y animar a un equipo de 15 a 35 personas.Planificar al personal y organizar tu departamento según las necesidades comerciales.Garantizar la rentabilidad del negocio a través de la planificación de presupuestos, seguimiento, rutinas administrativas y la prevención de pérdidas.Ser un ejemplo para tu equipo y actuar como un modelo a seguir. - Department Manager movilidad geográfica- Multinacional sector moda. Personas comerciales, sociales, abiertas, comunicativas y ambiciosas llenas de iniciativas y optimismo.Excelentes habilidades interpersonales y buen ojo para la atención al cliente.Capacidad de proporcionar feedback constructivo y directo así como liderar a tu equipo.Ser organizado y capaz de priorizar las tareas en función de las necesidades comerciales.Capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno con un fuerte ritmo de trabajo.Capacidad de planificación - habilidad para establecer objetivos, delegar trabajo y realizar el seguimiento de los resultados.Habilidades para el merchandising y capacidad para orientar el negocio con creatividad y amplio conocimiento de la moda.Una actitud positiva y de liderazgo así como la voluntad de aprender y mejorar.Experiencia en gestión de equipos de mínimo 2 años.Imprescindible movilidad geográfica.
Almería
Department Manager sector moda en Girona.

Department Manager sector moda en Girona.

Como Department Manager las responsabilidades son: -Garantizar que tu departamento está ofreciendo una excelente atención al cliente en planta, en probadores y en el punto de caja. -Garantizar que todo el producto se reciba correctamente y que su presentación en tienda se haga según las directrices que marca la empresa. -Implementar y dar seguimiento a las actividades comerciales, junto con el equipo de tienda. -Contratar, formar, preparar y evaluar a los vendedores en colaboración con el equipo de responsables. -Motivar y animar a un equipo de 15 a 35 personas. -Planificar al personal y organizar tu departamento según las necesidades comerciales. -Garantizar la rentabilidad del negocio a través de la planificación de presupuestos, seguimiento, rutinas administrativas y la prevención de pérdidas. -Ser un ejemplo para tu equipo y actuar como un modelo a seguir. -Department Manager sector moda en Girona con movilidad geográfica. - Department Manager sector moda en Girona con movilidad geográfica. -Personas comerciales, sociales, abiertas, comunicativas y ambiciosas llenas de iniciativas y optimismo. -Excelentes habilidades interpersonales y buen ojo para la atención al cliente. -Capacidad de proporcionar feedback constructivo y directo así como liderar a tu equipo. -Ser organizado y capaz de priorizar las tareas en función de las necesidades comerciales. -Capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno con un fuerte ritmo de trabajo. -Capacidad de planificación - habilidad para establecer objetivos, delegar trabajo y realizar el seguimiento de los resultados. -Habilidades para el merchandising y capacidad para orientar el negocio con creatividad y amplio conocimiento de la moda. -Una actitud positiva y de liderazgo así como la voluntad de aprender y mejorar. -Experiencia en gestión de equipos de min 2 años. -Imprescindible movilidad geográfica.
Girona
Department Manager sector moda en Barcelona.

Department Manager sector moda en Barcelona.

Como Department Manager las responsabilidades son: -Garantizar que tu departamento está ofreciendo una excelente atención al cliente en planta, en probadores y en el punto de caja. -Garantizar que todo el producto se reciba correctamente y que su presentación en tienda se haga según las directrices que marca la empresa. -Implementar y dar seguimiento a las actividades comerciales, junto con el equipo de tienda. -Contratar, formar, preparar y evaluar a los vendedores en colaboración con el equipo de responsables. -Motivar y animar a un equipo de 15 a 35 personas. -Planificar al personal y organizar tu departamento según las necesidades comerciales. -Garantizar la rentabilidad del negocio a través de la planificación de presupuestos, seguimiento, rutinas administrativas y la prevención de pérdidas. -Ser un ejemplo para tu equipo y actuar como un modelo a seguir. -Department Manager sector moda en Barcelona con movilidad geográfica. - Department Manager sector moda en Barcelona con movilidad geográfica. -Personas comerciales, sociales, abiertas, comunicativas y ambiciosas llenas de iniciativas y optimismo. -Excelentes habilidades interpersonales y buen ojo para la atención al cliente. -Capacidad de proporcionar feedback constructivo y directo así como liderar a tu equipo. -Ser organizado y capaz de priorizar las tareas en función de las necesidades comerciales. -Capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno con un fuerte ritmo de trabajo. -Capacidad de planificación - habilidad para establecer objetivos, delegar trabajo y realizar el seguimiento de los resultados. -Habilidades para el merchandising y capacidad para orientar el negocio con creatividad y amplio conocimiento de la moda. -Una actitud positiva y de liderazgo así como la voluntad de aprender y mejorar. -Experiencia en gestión de equipos de min 2 años. -Imprescindible movilidad geográfica.
Barcelona
Department Manager sector moda movilidad geogràfica

Department Manager sector moda movilidad geogràfica

Como Department Manager las responsabilidades son: -Garantizar que tu departamento está ofreciendo una excelente atención al cliente en planta, en probadores y en el punto de caja. -Garantizar que todo el producto se reciba correctamente y que su presentación en tienda se haga según las directrices que marca la empresa. -Implementar y dar seguimiento a las actividades comerciales, junto con el equipo de tienda. -Contratar, formar, preparar y evaluar a los vendedores en colaboración con el equipo de responsables. -Motivar y animar a un equipo de 15 a 35 personas. -Planificar al personal y organizar tu departamento según las necesidades comerciales. -Garantizar la rentabilidad del negocio a través de la planificación de presupuestos, seguimiento, rutinas administrativas y la prevención de pérdidas. -Ser un ejemplo para tu equipo y actuar como un modelo a seguir. -Department Manager sector moda con movilidad geográfica - Department Manager sector moda con movilidad geográfica -Personas comerciales, sociales, abiertas, comunicativas y ambiciosas llenas de iniciativas y optimismo. -Excelentes habilidades interpersonales y buen ojo para la atención al cliente. -Capacidad de proporcionar feedback constructivo y directo así como liderar a tu equipo. -Ser organizado y capaz de priorizar las tareas en función de las necesidades comerciales. -Capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno con un fuerte ritmo de trabajo. -Capacidad de planificación - habilidad para establecer objetivos, delegar trabajo y realizar el seguimiento de los resultados. -Habilidades para el merchandising y capacidad para orientar el negocio con creatividad y amplio conocimiento de la moda. -Una actitud positiva y de liderazgo así como la voluntad de aprender y mejorar. -Experiencia en gestión de equipos de min 2 años. -Imprescindible movilidad geográfica.
Barcelona
Deparment Manager movilidad geográfica

Deparment Manager movilidad geográfica

Como Department Manager las responsabilidades son:Garantizar que tu departamento está ofreciendo una excelente atención al cliente en planta, en probadores y en el punto de caja.Garantizar que todo el producto se reciba correctamente y que su presentación en tienda se haga según las directrices que marca la empresa.Implementar y dar seguimiento a las actividades comerciales, junto con el equipo de tienda.Contratar, formar, preparar y evaluar a los vendedores en colaboración con el equipo de responsables.Motivar y animar a un equipo de 15 a 35 personas.Planificar al personal y organizar tu departamento según las necesidades comerciales.Garantizar la rentabilidad del negocio a través de la planificación de presupuestos, seguimiento, rutinas administrativas y la prevención de pérdidas.Ser un ejemplo para tu equipo y actuar como un modelo a seguir. - Multinacional sector moda- Department Manager movilidad grográfica Personas comerciales, sociales, abiertas, comunicativas y ambiciosas llenas de iniciativas y optimismo.Excelentes habilidades interpersonales y buen ojo para la atención al cliente.Capacidad de proporcionar feedback constructivo y directo así como liderar a tu equipo.Ser organizado y capaz de priorizar las tareas en función de las necesidades comerciales.Capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno con un fuerte ritmo de trabajo.Capacidad de planificación - habilidad para establecer objetivos, delegar trabajo y realizar el seguimiento de los resultados.Habilidades para el merchandising y capacidad para orientar el negocio con creatividad y amplio conocimiento de la moda.Una actitud positiva y de liderazgo así como la voluntad de aprender y mejorar.Experiencia en gestión de equipos de mínimo 2 años.Imprescindible movilidad geográfica.
Cadiz
Deparment Manager movilidad geográfica

Deparment Manager movilidad geográfica

Como Department Manager las responsabilidades son:Garantizar que tu departamento está ofreciendo una excelente atención al cliente en planta, en probadores y en el punto de caja.Garantizar que todo el producto se reciba correctamente y que su presentación en tienda se haga según las directrices que marca la empresa.Implementar y dar seguimiento a las actividades comerciales, junto con el equipo de tienda.Contratar, formar, preparar y evaluar a los vendedores en colaboración con el equipo de responsables.Motivar y animar a un equipo de 15 a 35 personas.Planificar al personal y organizar tu departamento según las necesidades comerciales.Garantizar la rentabilidad del negocio a través de la planificación de presupuestos, seguimiento, rutinas administrativas y la prevención de pérdidas.Ser un ejemplo para tu equipo y actuar como un modelo a seguir. - Department Manager movilidad geográfica- Multinacional sector moda Personas comerciales, sociales, abiertas, comunicativas y ambiciosas llenas de iniciativas y optimismo.Excelentes habilidades interpersonales y buen ojo para la atención al cliente.Capacidad de proporcionar feedback constructivo y directo así como liderar a tu equipo.Ser organizado y capaz de priorizar las tareas en función de las necesidades comerciales.Capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno con un fuerte ritmo de trabajo.Capacidad de planificación - habilidad para establecer objetivos, delegar trabajo y realizar el seguimiento de los resultados.Habilidades para el merchandising y capacidad para orientar el negocio con creatividad y amplio conocimiento de la moda.Una actitud positiva y de liderazgo así como la voluntad de aprender y mejorar.Experiencia en gestión de equipos de mínimo 2 años.Imprescindible movilidad geográfica.
Sevilla
Department Assistant/Secretary (native)

Department Assistant/Secretary (native)

Contribute to the performance of the department by giving first level assistance to the directors and support the department for the delivery of key objectives and to ensure the smooth running of the department. MAIN RESPONSIBILITIES DIRECTOR ASSISTANCE Provide first level assistance to the directors. Manage directors´ calendar and agenda. Control and manage approval processes and internal company administration, including contract signatures. Manage electronic and physical filing of all important internal documentation for reuse or reference. Ensure administrative processes and approvals are up to date in a timely and accurate manner. Manage directors´ travel schedules and arrangements. Ensure smooth communications and provide logistical support whilst directors are on business travel. DEPARTMENT SUPPORT Provide support at department level to overall team in the areas of Risk & Compliance and Data Privacy. Act as the main point of contact between the department and other internal departments. Control of invoices and contracts. Prepare and organize logistics for meetings, conference calls such as room reservations, bridge numbers, catering, etc. Maintain the agenda updated on a daily basis. Control mail inbox and in his/her absence resolve and/or delegate when necessary to the appropriate person. Control of head´s signature with contracts, invoices, internal documentation, etc. Manage effectively all documentation in a very confidential manner. Attend, screen and manage internal/external telephone calls, correspondence and requests. Act as the main point of contact between the head and his/her Direct Reports in all sites. Consolidate, create or polish presentations. Manage and follow up of Status Reports and Action Item lists. Perform logistics for meetings, events, visits, conference calls, etc. Organize and structure travel itineraries, travel expenses, holidays, etc. Provide back up for two Assistants within the Department when they are out of office. SPECIAL PROJECTS Participate in special projects such as community of practice, reorganization, space facilities, engagement, etc.
Madrid
Project Manager / End User Manager

Project Manager / End User Manager

Our client is an important International home automation system company and they are looking for an End-User Manager / Project Manager in Barcelona. Your main responsibilities will be coordinate the channels and people dedicated to End-users: DIY Business Developer, E.shop Responsible, Leads Management and Installation Assistance, End-Users Hotline. Specifically, your functions will be providing his senior experience in helping and advising customers using the products or services; help the team to develop digital new way of working through new tools, communicating by telephone, email, letter and face to face in showroom; sorting out eventual issue with the external call center; keeping accurate records of discussions or correspondence with customers; analyzing statistics or other data to determine the level of end-users satisfaction; improving customer service procedures, policies and standards for the department; meeting with other managers to discuss possible improvements for End-user management; training staff to deliver a high standard of customer service, and the others. To apply for this position you must have five years’ experience as an End-users Manager; Experience in providing customer service support; Excellent knowledge of management methods and digital techniques; Awareness of Market latest technology trends and applications; Degree in Business Administration or Economics/Humanistic studies and Fluent command of English language.  If you are interest to apply or you have a similar background, please send me your CV to anna.fernandez@hays.es 
Barcelona
Senior Operations Manager

Senior Operations Manager

Operations is at the heart of Amazon customer experience. Each action we undertake is done on behalf of our customers, as meeting their expectations makes us feel good. The Ops teams in our Fulfilment Centres are responsible for controlling the vast range of fast paced inventory from inbound to outbound and work very hard to ensure that our customers receive what they want, when they want it. The role of senior Operations Manager is a critical position and delivers huge impact both on the customer experience and on and on bottom line performance within the Fulfilment Centre. Reporting directly to the General Manager of your site, you will be providing motivational and inspirational leadership to Operations and Area Managers, helping them develop themselves, their teams and every aspect of their departments. As a Senior Operations Manager, you will design and implement numerous improvement projects (KAIZEN), aimed at streamlining activities, while driving up performance and quality. Taking part in site, regional and global initiatives, you will tackle complex problems that affect customers and work to resolve them with innovative solutions. You will be given a real opportunity to shape your area with ideas that could be rolled out across the Amazon network. Whatever you focus on, it will be aimed at ensuring service excellence, whilst continuously improving our processes.  Responsibilities: You will play a critical role in the management, control and direction of either Outbound or Inbound area of Operations within our Fulfilment Centre SITE. The extent of your duties will include: • Maintain health and safety standards within area and promote a positive health and safety culture on site. • Overall direction, coordination, and evaluation of site operations functions, including full accountability for setting and achieving operational goals, strategic planning, analysis and forecasting. • Drive process improvements by using LEAN/ Six Sigma/ Kaizen methodologies to enhance our productivity and make our customer experience better than ever. • Business analysis and partnership across Amazon with Retail and Finance leaders to develop new operating opportunities. • Manage a team of Operations and Area Manager as direct reports, with responsibility of a large department within a time-critical and demanding environment. This will include clarifying requirements and expectations for Operations Managers, Area Managers and Team Leaders. • Leverage ideas of Area Managers and Team Leaders to source and nurture creative improvement plans for the Fulfilment Centre and take proactive steps to ensure that best practices are shared across all departments and shifts • Be a Subject-Matter Expert on larger processes and activities within the fulfilment centres, i.e. 5s audits, alignment with Standard Work procedures across the network. • Continuously measure and evaluate the departmental goals and all work processes, available daily labour and daily production goals and hourly progress towards these goals. Manage and report KPI analysis daily.
Senior Operations Manager (M/F)

Senior Operations Manager (M/F)

Operations is at the heart of Amazon customer experience. Each action we undertake is done on behalf of our customers, as meeting their expectations makes us feel good.  The Ops teams in our Fulfilment Centres are responsible for controlling the vast range of fast paced inventory from inbound to outbound and work very hard to ensure that our customers receive what they want, when they want it.  The role of senior Operations Manager is a critical position and delivers huge impact both on the customer experience and on and on bottom line performance within the Fulfilment Centre. Reporting directly to the General Manager of your site, you will be providing motivational and inspirational leadership to Operations and Area Managers, helping them develop themselves, their teams and every aspect of their departments.  As a Senior Operations Manager, you will design and implement numerous improvement projects (KAIZEN), aimed at streamlining activities, while driving up performance and quality. Taking part in site, regional and global initiatives, you will tackle complex problems that affect customers and work to resolve them with innovative solutions. You will be given a real opportunity to shape your area with ideas that could be rolled out across the Amazon network. Whatever you focus on, it will be aimed at ensuring service excellence, whilst continuously improving our processes.  Responsibilities: You will play a critical role in the management, control and direction of either Outbound or Inbound area of Operations within our Fulfilment Centre SITE. The extent of your duties will include:  • Maintain health and safety standards within area and promote a positive health and safety culture on site.  • Overall direction, coordination, and evaluation of site operations functions, including full accountability for setting and achieving operational goals, strategic planning, analysis and forecasting. • Drive process improvements by using LEAN/ Six Sigma/ Kaizen methodologies to enhance our productivity and make our customer experience better than ever.  • Business analysis and partnership across Amazon with Retail and Finance leaders to develop new operating opportunities.  • Manage a team of Operations and Area Manager as direct reports, with responsibility of a large department within a time-critical and demanding environment. This will include clarifying requirements and expectations for Operations Managers, Area Managers and Team Leaders.  • Leverage ideas of Area Managers and Team Leaders to source and nurture creative improvement plans for the Fulfilment Centre and take proactive steps to ensure that best practices are shared across all departments and shifts  • Be a Subject-Matter Expert on larger processes and activities within the fulfilment centres, i.e. 5s audits, alignment with Standard Work procedures across the network.  • Continuously measure and evaluate the departmental goals and all work processes, available daily labour and daily production goals and hourly progress towards these goals. Manage and report KPI analysis daily.
San Fernando de Henares