delegado a comercial ambito oportunidades de empleo

Gestor Comercial TIC, A Coruña

Gestor Comercial TIC, A Coruña

Gestor Comercial TICen A Coruña REQUISITOS MÍNIMOS Titulación Bacharelato-FP superior Valorable formación en ventas e negociación no ámbito da comercialización de productos/servizos TICs Carnet de conducir Vocación e dotes comerciais Residencia próxima á zona de actuación Experiencia mínima de 1-2 anos traballando por obxectivos de ventas, tanto con carteira de clientes como de nova captación. Manexo de ferramentas informáticas para xestión comercial (CRM) e amplio dominio de microsoft office. DESCRIPCIÓN DO POSTO Consecución dos obxectivos comerciais mediante a xestión estratéxica dunha carteira de clientes (reales e potenciales) Responsabilidade directa e implicación en todo o proceso de venta, executando a acción comercial: análise de oportunidades de negocio, prospección, consultoria asesoramento, preparación de ofertas, negociación e peche Asesoramento aos clientes existentes para satisfacer ao máximo as súas necesidades de negocio, comercializando os servizos que ofrece a nosa empresa (E-COMMERCE, SERVICIOS DIXITALIZACION DOCUMENTAL E FOTOGRAFICO, WEB, MARKETING ON-LINE, SOCIAL MEDIA SEO/SEM, APLIACIONES DE GESTION, ETC) Informar a potenciais clientes dos productos e servizos a través do envío de material de marketing/ventas. Estreita colaboración co resto de departamentos da empresa para a consecución dos obxetivos de negocio. Dependencia directa do Xefe de Ventas. Reporte semanal dos obxectivos acadados. CRM, OFFICE, EXCELL,
Milladoiro (Ames)
Técnico de Control de Gestión Comercial en Asturias

Técnico de Control de Gestión Comercial en Asturias

El candidato seleccionado será responsable colaborar en la implantación el proyecto del modelo de eficiencia promocional y optimización de precios que se llevará a cabo en la primera parte de 2017. Posteriormente, una vez puesto en marcha el proyecto, su misión principal será, analizar la información disponible sobre promociones de clientes y precios, realizando propuestas de mejora al equipo comercial, evaluando resultados y haciendo seguimiento del cumplimiento de las medidas acordadas en un proceso de mejora continua de la eficiencia promocional y de los precios, todo ello con el objetivo claro de mejorar la rentabilidad de la compañía a través de una venta más rentable y una mejora en el rendimiento de la inversión promocional. Además se encargará de participar en otros ámbitos de análisis y reporting del departamento: Food Service (Horeca), Marketing y Logística. Sus principales funciones serán: -Análisis resultados de promociones. -Proponer acciones promocionales para los clientes y gestores comerciales. -Colaborar con el equipo comercial en la fijación de objetivos y planes de mejora, tanto de eficiencia promocional como de optimización de precios. -Participación en la elaboración de informes y reporting asignado al departamento, así como en otras tareas propias del departamento de Control de Gestión. -Realizar todo tipo de informes ad-hoc para la fuerza de ventas, el departamento de finanzas, dirección general, etc… -Análisis de información de otras áreas del departamento. -Realizar presentaciones de análisis realizados en diferentes foros como reuniones de los equipos comerciales. -Experiencia de al menos 3 años en Control de Gestión Comercial - Experiencia de al menos 3 años en Control de Gestión Comercial -Licenciatura ADE o similar; o licenciatura matemática, estadística o similar con la experiencia requerida. -Se requiere experiencia de al menos 3 años en análisis promocional, reporting comercial con experiencia en análisis de ventas (o compras si la carrera ha sido desarrollada en el sector de la distribución). -Muy valorable experiencia en el sector: Gran Consumo, entorno fabricantes o distribución. -Experiencia en ofimática, nivel de usuario: Word nivel medio; Excel nivel avanzado, tablas dinámicas; Power Point nivel avanzado. -Valorable conocimiento de SAP. -Valorable conocimientos en Bussines Object y su entorno de reporting y análisis; o en su defecto conocimientos de trabajo en entornos de herramientas BI. -Inglés nivel medio.
ES Asturias
Responsable de Desarrollo de Negocio

Responsable de Desarrollo de Negocio

Misión; -Prospección y captación de clientes en el ámbito de influencia del Grupo. -Impulsar la implantación del nuevo modelo operativo y la idoneidad de la oferta de productos en clientes actuales y potenciales Funciones: -Consecución de los objetivos comerciales. Captación de nuevos clientes -Comunicación permanente con los Centros de Excelencia para trasladar necesidades locales y ver posibilidades de comercialización. -Detectar las necesidades de los clientes actuales y potenciales para desarrollar y plantear estrategias integradas cross media y ver la posible adecuación del portfolio de productos. -Estudio de la competencia y sus actividades en el negocio -Propulsor en la consolidación de la marca del grupo como un líder en su ámbito de influencia. -Colaborador activo en presentaciones a clientes, así como gestor de la relación con los mismos. -Importante Grupo de Comunicación - Importante Grupo de Comunicación Perfil: -Experiencia mínima de 12-15 años en el sector de la comunicación o marketing -Experiencia en agencias de publicidad o en departamentos de publicidad de grandes compañías -Licenciado en Publicidad y RRPP o Marketing. -Acostumbrado a trabajar en equipo, siempre orientado a alcanzar los objetivos planteados. -Perfil con habilidades comerciales y de gestión. -Responsabilidad total por su trabajo. -Nivel alto de inglés hablado y escrito -Y por qué no…….una persona curiosa, con iniciativa y a la que le encante su profesión. Apasionado por las nuevas tecnologías, internet, RRSS, etc...
Bilbao
Regional Sales Manager

Regional Sales Manager

-Desarrollar, planificar y ejecutar , junto con el Director de Ventas la política comercial de la compañía dentro de su área de trabajo - Optimizar, motivar, formar a la fuerza de ventas de los distribuidores de cada país así como importadores en otros mercados Internacionales -Captar y desarrollar la red de distribuidores especializados en el canal Tradicional y Hostelería -Gestión de clientes claves de foodservice a nivel Internacional. -Encontrar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en todos los canales. -Negociar y gestionar todos los clientes tanto directos como Indirectos -Preparar e Implementar el plan de ventas. -Resolver problemas de los clientes y negociar situaciones competitivas -Dar apoyo al Director Europeo a los clientes en otras zonas Geográficas (Mercados Nacional e Internacional). -Completar consistentemente todos los deberes administrativos requeridos por la empresa y por el gerente en las areas de desempeño personal y de ventas, incluyendo todos los formularios y reportes requeridos por la empresa. -Realizar el seguimiento y la negociación con los clientes directos e indirectos -Analizar estadísticas y resultados para detectar posibles desviaciones y poder corregirlas aplicando las medidas necesarias -Conseguir los objetivos comerciales asignados, tanto en el ámbito cuantitativo como cualitativo -Importante Multinacional Americana líder en productos de Gran Consumo. - Importante Multinacional Americana líder en productos de Gran Consumo. -Desarrollar, planificar y ejecutar , junto con el Director de Ventas la política comercial de la compañía dentro de su área de trabajo - - Optimizar, motivar, formar a la fuerza de ventas de los distribuidores de cada país así como importadores en otros mercados Internacionales -Captar y desarrollar la red de distribuidores especializados en el canal Tradicional y Hostelería Gestión de clientes claves de foodservice a nivel Internacional. -Encontrar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en todos los canales. -Negociar y gestionar todos los clientes tanto directos como Indirectos -Preparar e Implementar el plan de ventas. -Resolver problemas de los clientes y negociar situaciones competitivas -Dar apoyo al Director Europeo a los clientes en otras zonas Geográficas (Mercados Nacional e Internacional). -Completar consistentemente todos los deberes administrativos requeridos por la empresa y por el gerente en las areas de desempeño personal y de ventas, incluyendo todos los formularios y reportes requeridos por la empresa. -Realizar el seguimiento y la negociación con los clientes directos e indirectos - -Analizar estadísticas y resultados para detectar posibles desviaciones y poder corregirlas aplicando las medidas necesarias -Conseguir los objetivos comerciales asignados, tanto en el ámbito cuantitativo como cualitativo
Madrid
RESTAURANT MANAGER

RESTAURANT MANAGER

DESCRIPCIÓN GERENTE UNIDAD (Restaurant Manager) Buscamos para uno de nuestros Clientes, Empresa líder del sector Restauración con varias líneas de Negocio, Gerentes de Unidad para Valencia. Sus principales responsabilidades son: - Liderazgo, dirección y desarrollo del equipo de personas bajo su responsabilidad, entre 20 y 40 personas. - Velar por una óptima calidad de sus productos, entorno y procedimientos. - Gestionar y generar todas las oportunidades comerciales en su ámbito de influencia. - Garantizar la máxima satisfacción de sus Clientes. - Gestión y seguimiento de la cuenta de resultados de su Unidad: alcanzar o superar los resultados de EBITDA. Valor añadido que se ofrece: - Entorno Empresarial con un alto nivel de profesionalidad, además de ser líderes y referentes. - Posibilidades reales de promoción dentro de la Compañía. - Salario fijo más complementos variables en función de la Unidad y de los resultados. - Contrato indefinido a jornada completa. - Descuentos en productos. - Plan de formación. - Plan de compensación flexible. - Muy buen ambiente de trabajo. Perfil del candidato: - Valorables estudios universitarios, tanto de grado medio como superior. - Experiencia de 2-3 años ejerciendo el mismo nivel de responsabilidades, no siendo necesario que sea dentro del sector restauración. - Experiencia contrastada en gestión y liderazgo de equipos. - Muy valorable tener un buen nivel de inglés, sobre todo en conversación. - Persona extrovertida, dinámica, con empuje, decisión, resolutivo, empático, proactivo y honesto. Capaz de comprometerse con los valores de la Compañía.
Valencia
RESTAURANT MANAGER

RESTAURANT MANAGER

DESCRIPCIÓN GERENTE UNIDAD (Restaurant Manager) Buscamos para uno de nuestros Clientes, Empresa líder del sector Restauración con varias líneas de Negocio, Gerentes de Unidad para Valencia. Sus principales responsabilidades son: - Liderazgo, dirección y desarrollo del equipo de personas bajo su responsabilidad, entre 20 y 40 personas. - Velar por una óptima calidad de sus productos, entorno y procedimientos. - Gestionar y generar todas las oportunidades comerciales en su ámbito de influencia. - Garantizar la máxima satisfacción de sus Clientes. - Gestión y seguimiento de la cuenta de resultados de su Unidad: alcanzar o superar los resultados de EBITDA. Valor añadido que se ofrece: - Entorno Empresarial con un alto nivel de profesionalidad, además de ser líderes y referentes. - Posibilidades reales de promoción dentro de la Compañía. - Salario fijo más complementos variables en función de la Unidad y de los resultados. - Contrato indefinido a jornada completa. - Descuentos en productos. - Plan de formación. - Plan de compensación flexible. - Muy buen ambiente de trabajo. Perfil del candidato: - Valorables estudios universitarios, tanto de grado medio como superior. - Experiencia de 2-3 años ejerciendo el mismo nivel de responsabilidades, no siendo necesario que sea dentro del sector restauración. - Experiencia contrastada en gestión y liderazgo de equipos. - Muy valorable tener un buen nivel de inglés, sobre todo en conversación. - Persona extrovertida, dinámica, con empuje, decisión, resolutivo, empático, proactivo y honesto. Capaz de comprometerse con los valores de la Compañía.
Madrid
RESTAURANT MANAGER

RESTAURANT MANAGER

DESCRIPCIÓN GERENTE UNIDAD (Restaurant Manager) Buscamos para uno de nuestros Clientes, Empresa líder del sector Restauración con varias líneas de Negocio, Gerentes de Unidad para Valencia. Sus principales responsabilidades son: - Liderazgo, dirección y desarrollo del equipo de personas bajo su responsabilidad, entre 20 y 40 personas. - Velar por una óptima calidad de sus productos, entorno y procedimientos. - Gestionar y generar todas las oportunidades comerciales en su ámbito de influencia. - Garantizar la máxima satisfacción de sus Clientes. - Gestión y seguimiento de la cuenta de resultados de su Unidad: alcanzar o superar los resultados de EBITDA. Valor añadido que se ofrece: - Entorno Empresarial con un alto nivel de profesionalidad, además de ser líderes y referentes. - Posibilidades reales de promoción dentro de la Compañía. - Salario fijo más complementos variables en función de la Unidad y de los resultados. - Contrato indefinido a jornada completa. - Descuentos en productos. - Plan de formación. - Plan de compensación flexible. - Muy buen ambiente de trabajo. Perfil del candidato: - Valorables estudios universitarios, tanto de grado medio como superior. - Experiencia de 2-3 años ejerciendo el mismo nivel de responsabilidades, no siendo necesario que sea dentro del sector restauración. - Experiencia contrastada en gestión y liderazgo de equipos. - Muy valorable tener un buen nivel de inglés, sobre todo en conversación. - Persona extrovertida, dinámica, con empuje, decisión, resolutivo, empático, proactivo y honesto. Capaz de comprometerse con los valores de la Compañía.
Barcelona
Comercial de Servicios de ETT (Delegación de Granollers)

Comercial de Servicios de ETT (Delegación de Granollers)

Somos una empresa de Trabajo Temporal,especializados en el sector hotelero y en servicios generales, contamos con un equipo de profesionales con amplia experiencia en el ámbito de Recursos Humanos. Se precisa: Un/a Comercial de zona, para nuestra oficina de Pacto Ett Granollers, con habilidades comunicativas y capacidad de convicción, que pueda aportar cartera de clientes para visitar, fidelizar y activar clientes dentro de los servicios de Trabajo Temporal, Selección y Formación. Funciones: Incrementar y potenciar la cartera de clientes, dentro del ámbito geográfico asignado, desarrollando las acciones previstas en el Plan Comercial (detectar necesidades, realizar visitas comerciales, elaboración de presupuestos, toma de datos para puesta en marcha del servicio, resolución incidencias, mantenimiento y fomento de las relaciones comerciales). Entre sus principales responsabilidades se encuentran: Efectuar las visitas a clientes siguiendo los parámetros y protocolos del Delegado/Director Regional. Confeccionar los informes pertinentes de su gestión comercial siguiendo las directrices marcadas. Facilitar la correcta relación empresa-cliente en colaboración con los Departamentos de Selección y Personal/admón. de la Delegación. Se Ofrece: Salario: interesante retribución económica según valía+ variable. Contrato: 6 meses+ indefinido. Incorporación: inmediata
Granollers
Delegado Comercial Pádel

Delegado Comercial Pádel

En colaboración con la Dirección de la filial y el responsable Negocio de Pádel. Desarrollar estrategia de prospección de mercado, ventas y promoción en su territorio tanto en el comercio tradicional y pro-shops, cómo en los operadores de venta por internet establecidos en su territorio. Negociación y seguimiento con las centrales de las cadenas y otros operadores de ámbito nacional establecidos en su territorio. En calidad de experto, participar en el desarrollo de la política comercial, promocional y de marketing de Pádel para la filial España. Comercial: Establecimiento del calendario de visitas de las diferentes temporadas en función de la estrategia de ventas establecida. Implementación de la estrategia de ventas en colaboración con el comercial de la zona. Animar la rotación del producto velando por la presentación según el plan de merchandising de la marca cómo con acciones promocionales en el punto de venta. Actualización de la base de datos de los clientes en cuanto a contactos y otros cambios en el CRM (Smartrep u otros). Seguimiento, animación y formación de los puntos de venta Independientes o pertenecientes a Grupos de Compra, establecidos en su territorio. Seguimiento, animación y formación de los puntos de venta de las cadenas y otros operadores de ámbito nacional, establecidos en su territorio. Realización de formaciones y demostraciones de producto tanto en los puntos de venta cómo a sus vendedores y prescriptores. Administración comercial Grabación de los pedidos y otros datos requeridos en el CRM. Ágil transmisión de las condiciones comerciales y acuerdos adquiridos de los clientes asignados. Gestión de las incidencias de cobro y resolución de conflictos administrativos. Promoción Prospección, reclutamiento y fidelización de monitores y centros con alto potencial de práctica de pádel en el territorio asignado. Scouting, soporte y fidelización de los jugadores establecidos en su zona. Negociación de los contratos promocionales de monitores. Negociación de los contratos promocionales con clubes. Apoyo en la negociación con federaciones y otras entidades en su territorio. Ágil transmisión de los acuerdos promocionales establecidos en virtud de las condiciones comerciales. Ágil transmisión de las oportunidades promocionales, obteniendo para las mismas la mayor información necesaria para su evaluación. Apoyo de los procesos administrativos generados por todos los tipos de contratos. Seguimiento, animación y formación de los monitores establecidos en su territorio. Participación activa en la organización, coordinación e implementación de los eventos celebrados en su territorio. Asistencia a eventos de carácter nacional que por su relevancia pudieran requerir de su apoyo. Marketing Cumplimentar los informes requeridos por el departamento de marketing en relación a Productos, Competencia, entorno u otros aspectos que pudieran surgir en este ámbito. Implementación y seguimiento de las campañas de Marketing y/o Comunicación desarrolladas por el departamento de Marketing. Informar de forma precisa de las campañas y acciones comerciales emprendidas por nuestros competidores. - Empresa Internacional de Pádel- Delegado Comercial Experiencia Comercial dentro del sector pádel. Disponibilidad total para viajar en la zona asignada. El perfil de Delegado Comercial es de una persona organizada y responsable, con alta capacidad de interlocución y de gestionar negociaciones.
Madrid
Director Tienda Adjunto Electrónica de consumo con francés

Director Tienda Adjunto Electrónica de consumo con francés

En dependencia del Director Tienda, los Directores Adjuntos de Comercio se responsabilizarán de: -Animar a nivel comercial el equipo de colaboradores tienda (8-12 personas por sector). -Ayudar al Director Tienda en la gestión de la superficie de venta de entre 1.500- 2.500 m2. -Gestionar la su ámbito dentro de la cuenta de resultados del punto de venta. -Cumplir con los objetivos marcados en cuanto a cifra de negocio e implantación de las políticas definidas por la dirección comercial. -Coordinar, animar y formar a su equipo de ventas. -Garantizar el cumplimiento de los ratios económicos. -Garantizar la fiabilidad del stock de su sector y la perfecta presentación de los productos. -Garantizar la calidad del servicio ofrecido a los clientes. -Ser embajador de la marca. -Multinacional Electrónica de Consumo. Primera apertura a nivel Nacional. - Multinacional Electrónica de Consumo. Primera apertura a nivel Nacional. El/la candidato/a aportará una experiencia de al menos 2-3 años en una función similar. Se hará hincapié en sus experiencias de management y de ventas. Pensamos en un candidato con las siguientes cualidades: -Orientación al cliente y resultados. -Dotes de liderazgo y gestión de equipos. -Capacidad en la toma de decisión y la gestión de prioridades. -Gusto por la venta y estar con sus equipos en el punto de venta. -Imprescindible alto nivel de francés o inglés. -Perfil con disponibilidad de residir fuera de España durante los primeros meses de formación.
Madrid