coordinador proyecto oportunidades de empleo

Coordinador proyecto de empleabilidad y foros universitarios.

Coordinador proyecto de empleabilidad y foros universitarios.

El candidato/a ha de llevar a cabo las siguientes funciones:Creación, gestión y coordinación de la Comunidad Académica y de los pools de candidatos a participar en las diferentes iniciativas llevadas a cabo en el marco del proyecto de empleabilidad (Oficinas de empleo de las universidades, bolsas de trabajo de colegios profesionales, asociaciones de estudiantes, empresas…)Contacto con los responsables de las áreas de RR.HH de las principales compañías de gran consumo del país para conocer sus proyectos en términos de empleo juvenil y detectar oportunidades de acción conjunta.Contacto con las administraciones públicas nacionales y autonómicas competentes en materia de empleo juvenil (Ministerio de trabajo y asuntos sociales, ministerio de educación etc…)Organización y coordinación de los encuentros que se celebren para fomentar la capacitación/captación de los estudiantes universitarios ( programa conjunto de formación, sesiones formativas en foros de empleo…)Puesta en marcha, gestión y mantenimiento del portal del proyecto (incluye sección de noticias, bolsa de trabajo, actividades de dinamización…)Apoyo a las labores de comunicación y administrativas que se deriven de la puesta en marcha del plan de comunicación que lleva asociado el proyecto. Funciones especificas: 50% reuniones partners académicos/institucionales y apoyo a la gestión con empresas25% mantenimiento comunidad/portal 25% planificación acciones y desarrollo operativo proyecto - Importante empresa Gran Consumo - Coordinador proyecto de empleabilidad y foros universitarios. El candidato/a seleccionado ha de reunir los siguientes requisitos:Titulación superior con algún tipo de formación específica en recursos humanos ( máster y/o postgrado)Conocimiento del funcionamiento del entorno académico (universidad, escuelas de negocios…)Conocimiento del funcionamiento de las áreas de recursos humanos de las empresasCompetencias: LiderazgoProactividadBuen nivel de interlocución/comunicaciónCapacidad de trabajo en equipoMétodo y orden
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