beca prevencion riesgos laborales oportunidades de empleo

Director/a de RRHH

Director/a de RRHH

El DRH se encargará de dar una dimensión estratégica a la función de los Recursos humanos. Susprincipales responsabilidades son:* Planificación, organización y desarrollo estratégico del capital humano.* Proponer rotaciones funcionales de personal y/o de puestos en la organización.* Planificar y organizar plantillas.* Movilidad geográfica del personal.* Definir y ejecutar el plan estratégico y el presupuesto de Recursos Humanos.* Definir la política de selección de la firma: análisis de necesidades, problemática enla selección y lanzamiento de acciones específicas.* Elaborar el Plan Estratégico de Formación: realizar el seguimiento y cumplimiento delplan anual de los trabajadores.* Detectar potencial en la empresa: programas de high-potential o jóvenes talentos.Implantación de políticas de gestión de planes de carrera y de sucesión.* Dirigir y coordinar el departamento de Administración de Personal y RelacionesLaborales: implantar un sistema de gestión de nómina, elaborar procedimientosinternos y supervisar las políticas de retribución.* Implantar un sistema de evaluación del desempeño (objetivos y competencias).* Prevención de Riesgos Laborales: coordinar y supervisar todo lo relacionado con laseguridad y salud laboral. Confeccionar el Plan Anual de Seguridad, seguimiento delos accidentes laborales (frecuencia, gravedad).* Coordinar y realizar los planes de comunicación interna.* Estudiar y mejorar el clima laboral.* Coordinar el buen funcionamiento del departamento para velar por la calidad deservicio. -Importante empresa del sector salud - Importante empresa del sector salud Experiencia mínima de ocho años en una posición similar. Formación superior universitaria, con especialización en recursos humanos
Madrid
Jefe De Mantenimiento Y Gestión De Instalaciones

Jefe De Mantenimiento Y Gestión De Instalaciones

Importante y consolidada Empresa del Sector Industrial, con excelente situación financiera y elevada cartera de pedidos, formada por más de 150 personas, para sus plantas situadas en la Rioja, precisa JEFE DE MANTENIMIENTO Y GESTIÓN DE INSTALACIONES Serán sus funciones el desarrollo e implantación de las políticas preventivas, operativas y correctivas de mantenimiento que requiere el centro, garantizando el funcionamiento de los diferentes dispositivos e instalaciones en términos de coste y calidad, gestionando la compra de materiales y repuestos. Supervisará y coordinará subcontratas en trabajos de reformas y mantenimientos externalizados, asegurando la aplicación de la normativa vigente en temas de seguridad y gestión de residuos. Se requiere, • Titulación de Ingeniería Superior o Técnica, con al menos 4 años de experiencia desarrollando estas funciones en entornos similares y gestionando grupos de personas. • Conocimientos fundados en mecánica, electrónica, neumática y electricidad. • Buenos conocimientos de Inglés. • Flexible y con disponibilidad. • Persona proactiva, dinámica y con ganas de desarrollo. • Persona con gran capacidad de organización y negociación. • Se valorará positivamente el conocimiento de políticas de Prevención de Riesgos Laborales. Ofrecemos, incorporación inmediata y estable, además de retribución adecuada con la idoneidad del candidato. Se garantiza absoluta confidencialidad en el proceso de selección
Logroño
Becario/a RRHH Sant Cugat del Vallès

Becario/a RRHH Sant Cugat del Vallès

Buscamos personas emprendedoras, dinámicas, con clara vocación de servicio y ganas de abrirse a un futuro lleno de posibilidades. La experiencia no es imprescindible. ¡Creemos en tu potencial! Te ofrecemos la oportunidad de incorporarte a un Grupo joven, líder en Recursos Humanos, que te permitirá aprender y desarrollarte. Adecco está entre las 100 mejores empresas para trabajar en España, según el estudio Merco. Buscamos a un/a becario/a para nuestra delegación en Sant Cugat del Vallès. La misión del puesto consiste en garantizar el correcto funcionamiento de la delegación a todos los niveles: acogida excelente a los candidatos, apoyo a l@s consultores/as en la gestión de documentación, contratación, selección, etc. Sus principales funciones serán: - Atención a candidatos que acceden a la delegación. - Orientación laboral de candidatos. - Gestión de cv´s: registro en base de datos on line y Físico/a. - Apoyo a los responsables de selección en los perfiles demandados por el cliente. - Entrega de documentación al trabajador: ficha de acogida, entrega de contratos, finiquitos, nóminas. - Apoyo en materia de Prevención de Riesgos Laborales al Responsable de Selección - Tareas administrativos/as vinculadas a la delegación - Atención telefónica. Se ofrece: Horario de L a V de 10 a 18h. Beca remunerada (500¿ brutos/ mes) Posibilidad de recibir formación teórica online como Técnico/a de Selección a cargo de una importante Escuela de Negocios.
Sant Cugat del Vallès
Administrativo/a de RH con Inglés alto. Barcelona.

Administrativo/a de RH con Inglés alto. Barcelona.

Elaborar junto con los distintos responsables, el plan de formación anual y gestionar la parte administrativa (por ejemplo gestión de la Fundación Tripartita).Gestionar los procesos relacionados con la incorporación, mantenimiento y desvinculación de las personas de la organización.Gestionar los convenios de prácticas con las universidades y los becarios dentro de la empresa.Gestionar y supervisar las relaciones laborales, nóminas y contratos.Controlar el cálculo mensual de las nóminas e imputarlas al ERP de la empresa.Gestionar el sistema de retribución flexible y otros beneficios en especie que ofrece la empresa.Gestionar de los desplazamientos de los empleados (visados, Seguridad Social, documentación interna, etc.).Gestión y control de los procesos de calidad pertenecientes al área de Recursos Humanos (registros de formación, descripciones de puestos, etc.).Preparación de documentación administrativa para concursos públicos (nacionales e internacionales).Presentación, seguimiento y control de las subvenciones relacionadas con gastos de personal (nacionales e internacionales).Control de los registros de licitadores y sus actualizaciones.Gestión de los móviles temporales para consultores.Control del cumplimiento de las políticas de riesgos laborales.Realización de las tareas de Prevención de Riesgos Laborales y mantenimiento asignadas.Trabajar estrechamente con todos los departamentos de la empresa, ofreciendo apoyo desde los recursos humanos.Apoyo en temas administrativos y de recepción diversos. - Administrativo/a de RH con Inglés alto- Empresa de servicios del sector tecnológico Titulación en Relaciones Laborales o similares.Experiencia de mínimo 2 años en posiciones de administración de Recursos Humanos.Inglés alto y valorable francés.
Barcelona
Administrativo/a Polivalente con Inglés

Administrativo/a Polivalente con Inglés

Compañía situada en Barcelona dedicada a ofrecer servicios administrativos, financieros y contables usando un modelo de outsorcing precisa un/a Administrativo/a Polivalente. Tus responsabilidades se enmarcarán en tres áreas: TAREAS ADMINISTRATIVAS (gestiones y trámites para diferentes clientes; gestión con proveedores; gestión documental de facturas, recibos, escaneo y archivo; atención telefónica; traducción de documentos; gestión de trámites relativos a la Ley de prevención de Riesgos Laborales y relativos a la LOPD; tramitación con organismos oficiales; y RRHH -selección, vacaciones, seguimiento altas y bajas médicas, organización de eventos, etc.-); SOPORTE A CONTABILIDAD (archivo de facturas; registro de datos contables -facturas clientes, proveedores, bancos, etc.-; control de gastos -dietas, viajes, etc.-); y SOPORTE A GERENCIA (gestión de agenda, organización de viajes e inscripción en eventos). Estamos pensando en un profesional con CFGS en Administración, con experiencia de unos 6 meses desempeñando funciones administrativas (también en prácticas), que aporte nivel avanzado del paquete office y buen dominio tanto del Castellano como del Inglés. Se valorará dominio de Francés. Si estás motivado/a por formar parte de una compañía donde poder desarrollarte y crecer a nivel profesional, eres ambicioso/a y te sientes cómodo trabajando con altos volúmenes de trabajo, ¡eres el profesional que estamos buscando! Se ofrece una contratación indefinida, con posibilidades de crecimiento en la compañía. Horario: Jornada completa de 9 a 18hs. de Lunes a Viernes. Salario: 15-17.000€ brutos/anuales. Si cumples con los requisitos, ¡no lo dudes más y aplica a esta oferta!
Barcelona