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Interim HR Manager

Interim HR Manager

En dependencia de la Dirección de RRHH Iberia, el/la candidato/a seleccionado/a desempeñará un papel central desde el punto de vista de rrhh en la planta de producción, incluyendo las siguientes funciones: -Gestionar de manera generalista, los RRHH en un entorno productivo de alrededor de 200 trabajadores. -Actuar como experto/a y partner de referencia ante su cliente interno (managers y comité de dirección de la planta), en lo relativo a RRHH. -Implementar en la planta de producción, las políticas, estrategias y procedimientos de rrhh de aplicación desde la Dirección de RRHH y matricialmente desde la central ubicada a nivel internacional. -Gestión de todo lo relativo a relaciones laborales, gestión de personal, política salarial y relaciones con comités de empresa. -Toma de decisión en la gestión del talento interno (selección, planes de formación, carrera, sucesión, etc.). -Asegurar el cumplimiento de la normativa y mantenerse actualizado con los cambios en la Ley y convenio, así como actuar como persona de referencia para las negociaciones sindicales y comunicación. -Otras tareas propias del Manager de RRHH en entorno fabril. La persona seleccionada tendrá como misión sustituir a HR Manager actual (contrato de 6-8 meses). -HR Manager para proyecto temporal en importante multinacional. - HR Manager para proyecto temporal en importante multinacional. Licenciatura / Diplomatura en Relaciones Laborales, ADE, Económicas, o similar. Valorable Máster en RRHH. Inglés medio-alto en adelante. Experiencia de mínimo 7 años como generalista en entorno fabril. Disponibilidad inmediata. Vehículo propio.
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