administrativo a movilidad oportunidades de empleo

Department Manager sector moda movilidad geogràfica

Department Manager sector moda movilidad geogràfica

Como Department Manager las responsabilidades son: -Garantizar que tu departamento está ofreciendo una excelente atención al cliente en planta, en probadores y en el punto de caja. -Garantizar que todo el producto se reciba correctamente y que su presentación en tienda se haga según las directrices que marca la empresa. -Implementar y dar seguimiento a las actividades comerciales, junto con el equipo de tienda. -Contratar, formar, preparar y evaluar a los vendedores en colaboración con el equipo de responsables. -Motivar y animar a un equipo de 15 a 35 personas. -Planificar al personal y organizar tu departamento según las necesidades comerciales. -Garantizar la rentabilidad del negocio a través de la planificación de presupuestos, seguimiento, rutinas administrativas y la prevención de pérdidas. -Ser un ejemplo para tu equipo y actuar como un modelo a seguir. -Department Manager sector moda con movilidad geográfica - Importante multinacional sector moda -Personas comerciales, sociales, abiertas, comunicativas y ambiciosas llenas de iniciativas y optimismo. -Excelentes habilidades interpersonales y buen ojo para la atención al cliente. -Capacidad de proporcionar feedback constructivo y directo así como liderar a tu equipo. -Ser organizado y capaz de priorizar las tareas en función de las necesidades comerciales. -Capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno con un fuerte ritmo de trabajo. -Capacidad de planificación - habilidad para establecer objetivos, delegar trabajo y realizar el seguimiento de los resultados. -Habilidades para el merchandising y capacidad para orientar el negocio con creatividad y amplio conocimiento de la moda. -Una actitud positiva y de liderazgo así como la voluntad de aprender y mejorar. -Experiencia en gestión de equipos de min 2 años. -Imprescindible movilidad geográfica.
Barcelona
Department Manager sector moda movilidad geogràfica

Department Manager sector moda movilidad geogràfica

Como Department Manager las responsabilidades son: -Garantizar que tu departamento está ofreciendo una excelente atención al cliente en planta, en probadores y en el punto de caja. -Garantizar que todo el producto se reciba correctamente y que su presentación en tienda se haga según las directrices que marca la empresa. -Implementar y dar seguimiento a las actividades comerciales, junto con el equipo de tienda. -Contratar, formar, preparar y evaluar a los vendedores en colaboración con el equipo de responsables. -Motivar y animar a un equipo de 15 a 35 personas. -Planificar al personal y organizar tu departamento según las necesidades comerciales. -Garantizar la rentabilidad del negocio a través de la planificación de presupuestos, seguimiento, rutinas administrativas y la prevención de pérdidas. -Ser un ejemplo para tu equipo y actuar como un modelo a seguir. -Department Manager sector moda con movilidad geográfica - Department Manager sector moda con movilidad geográfica -Personas comerciales, sociales, abiertas, comunicativas y ambiciosas llenas de iniciativas y optimismo. -Excelentes habilidades interpersonales y buen ojo para la atención al cliente. -Capacidad de proporcionar feedback constructivo y directo así como liderar a tu equipo. -Ser organizado y capaz de priorizar las tareas en función de las necesidades comerciales. -Capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno con un fuerte ritmo de trabajo. -Capacidad de planificación - habilidad para establecer objetivos, delegar trabajo y realizar el seguimiento de los resultados. -Habilidades para el merchandising y capacidad para orientar el negocio con creatividad y amplio conocimiento de la moda. -Una actitud positiva y de liderazgo así como la voluntad de aprender y mejorar. -Experiencia en gestión de equipos de min 2 años. -Imprescindible movilidad geográfica.
Barcelona
OF. DE MANTENIMIENTO MECÃNICO - TORNERO (NORTE COM. MADRID)

OF. DE MANTENIMIENTO MECÃNICO - TORNERO (NORTE COM. MADRID)

⢠Ejecución de actividades de mantenimiento mecánico.⢠Proporcionar apoyo técnico y orientación a producción, prestando soporte ante cambios de formato y formación a los supervisores de turno.⢠Proponer acciones de mejora, basadas en un análisis lo más completo posible del problema, es obligatorio una exhaustiva descripción del problema.⢠Garantizar la integridad de los dispositivos de seguridad de las máquinas.⢠Reportar por escrito las actividades realizadas en el turno mediante órdenes de trabajo, dando información clara y concisa.⢠Cumplir con los objetivos e indicadores (KPIâs) marcados.⢠Aplicar los procesos de mejora continua TPM.⢠Cumplir, en el desempeño las funciones de su puesto, con lo descrito en los procedimientos (SOPs) tanto de su departamento como de planta.⢠Respetar y hacer respetar las consignas de seguridad.⢠Respetar y hacer respetar las consignas medioambientales.⢠Mantener el orden y limpieza del puesto de trabajo.⢠Respetar las normas de régimen interno.⢠Recibe instrucciones verbales y escritas.⢠Realizar, aparte de lo descrito en este documento, cualquiera otra tarea que se encomiende dentro del marco legal vigente de movilidad funcional. - Importante empresa de sector farmacéutico.- Oficial de Mantenimiento Mecánico con experiencia en torno y fresa - FPII Mecánico o Electromecánico o experiencia en un puesto similar.- Carnet de operador de calderas.- Conocimiento básico de proceso productivo y de sus interacciones de sus acciones con el producto.- Conocimiento de bombas, válvulas, electroválvulas, elementos de vapor, purgadores, etc.- Conocimiento de neumática e hidráulica.- Conocimiento del sistema de reporte de averías, SAP PM.- Conocimientos básicos de electricidad.- Conocimientos de servicios generales.- Conocimientos de máquinas y herramientas (torno, fresadoras, taladrosâ¦)- Carne y coche.
Madrid
Department Manager sector moda en Girona.

Department Manager sector moda en Girona.

Como Department Manager las responsabilidades son: -Garantizar que tu departamento está ofreciendo una excelente atención al cliente en planta, en probadores y en el punto de caja. -Garantizar que todo el producto se reciba correctamente y que su presentación en tienda se haga según las directrices que marca la empresa. -Implementar y dar seguimiento a las actividades comerciales, junto con el equipo de tienda. -Contratar, formar, preparar y evaluar a los vendedores en colaboración con el equipo de responsables. -Motivar y animar a un equipo de 15 a 35 personas. -Planificar al personal y organizar tu departamento según las necesidades comerciales. -Garantizar la rentabilidad del negocio a través de la planificación de presupuestos, seguimiento, rutinas administrativas y la prevención de pérdidas. -Ser un ejemplo para tu equipo y actuar como un modelo a seguir. -Department Manager sector moda en Girona con movilidad geográfica. - Importante multinacional del sector moda en Gerona. -Personas comerciales, sociales, abiertas, comunicativas y ambiciosas llenas de iniciativas y optimismo. -Excelentes habilidades interpersonales y buen ojo para la atención al cliente. -Capacidad de proporcionar feedback constructivo y directo así como liderar a tu equipo. -Ser organizado y capaz de priorizar las tareas en función de las necesidades comerciales. -Capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno con un fuerte ritmo de trabajo. -Capacidad de planificación - habilidad para establecer objetivos, delegar trabajo y realizar el seguimiento de los resultados. -Habilidades para el merchandising y capacidad para orientar el negocio con creatividad y amplio conocimiento de la moda. -Una actitud positiva y de liderazgo así como la voluntad de aprender y mejorar. -Experiencia en gestión de equipos de min 2 años. -Imprescindible movilidad geográfica.
Girona
Department Manager sector moda en Girona.

Department Manager sector moda en Girona.

Como Department Manager las responsabilidades son: -Garantizar que tu departamento está ofreciendo una excelente atención al cliente en planta, en probadores y en el punto de caja. -Garantizar que todo el producto se reciba correctamente y que su presentación en tienda se haga según las directrices que marca la empresa. -Implementar y dar seguimiento a las actividades comerciales, junto con el equipo de tienda. -Contratar, formar, preparar y evaluar a los vendedores en colaboración con el equipo de responsables. -Motivar y animar a un equipo de 15 a 35 personas. -Planificar al personal y organizar tu departamento según las necesidades comerciales. -Garantizar la rentabilidad del negocio a través de la planificación de presupuestos, seguimiento, rutinas administrativas y la prevención de pérdidas. -Ser un ejemplo para tu equipo y actuar como un modelo a seguir. -Department Manager sector moda en Girona con movilidad geográfica. - Department Manager sector moda en Girona con movilidad geográfica. -Personas comerciales, sociales, abiertas, comunicativas y ambiciosas llenas de iniciativas y optimismo. -Excelentes habilidades interpersonales y buen ojo para la atención al cliente. -Capacidad de proporcionar feedback constructivo y directo así como liderar a tu equipo. -Ser organizado y capaz de priorizar las tareas en función de las necesidades comerciales. -Capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno con un fuerte ritmo de trabajo. -Capacidad de planificación - habilidad para establecer objetivos, delegar trabajo y realizar el seguimiento de los resultados. -Habilidades para el merchandising y capacidad para orientar el negocio con creatividad y amplio conocimiento de la moda. -Una actitud positiva y de liderazgo así como la voluntad de aprender y mejorar. -Experiencia en gestión de equipos de min 2 años. -Imprescindible movilidad geográfica.
Girona
Department Manager sector moda en Barcelona.

Department Manager sector moda en Barcelona.

Como Department Manager las responsabilidades son: -Garantizar que tu departamento está ofreciendo una excelente atención al cliente en planta, en probadores y en el punto de caja. -Garantizar que todo el producto se reciba correctamente y que su presentación en tienda se haga según las directrices que marca la empresa. -Implementar y dar seguimiento a las actividades comerciales, junto con el equipo de tienda. -Contratar, formar, preparar y evaluar a los vendedores en colaboración con el equipo de responsables. -Motivar y animar a un equipo de 15 a 35 personas. -Planificar al personal y organizar tu departamento según las necesidades comerciales. -Garantizar la rentabilidad del negocio a través de la planificación de presupuestos, seguimiento, rutinas administrativas y la prevención de pérdidas. -Ser un ejemplo para tu equipo y actuar como un modelo a seguir. -Department Manager sector moda en Barcelona con movilidad geográfica. - Department Manager sector moda en Barcelona con movilidad geográfica. -Personas comerciales, sociales, abiertas, comunicativas y ambiciosas llenas de iniciativas y optimismo. -Excelentes habilidades interpersonales y buen ojo para la atención al cliente. -Capacidad de proporcionar feedback constructivo y directo así como liderar a tu equipo. -Ser organizado y capaz de priorizar las tareas en función de las necesidades comerciales. -Capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno con un fuerte ritmo de trabajo. -Capacidad de planificación - habilidad para establecer objetivos, delegar trabajo y realizar el seguimiento de los resultados. -Habilidades para el merchandising y capacidad para orientar el negocio con creatividad y amplio conocimiento de la moda. -Una actitud positiva y de liderazgo así como la voluntad de aprender y mejorar. -Experiencia en gestión de equipos de min 2 años. -Imprescindible movilidad geográfica.
Barcelona
Department Manager sector moda en Barcelona.

Department Manager sector moda en Barcelona.

Como Department Manager las responsabilidades son: -Garantizar que tu departamento está ofreciendo una excelente atención al cliente en planta, en probadores y en el punto de caja. -Garantizar que todo el producto se reciba correctamente y que su presentación en tienda se haga según las directrices que marca la empresa. -Implementar y dar seguimiento a las actividades comerciales, junto con el equipo de tienda. -Contratar, formar, preparar y evaluar a los vendedores en colaboración con el equipo de responsables. -Motivar y animar a un equipo de 15 a 35 personas. -Planificar al personal y organizar tu departamento según las necesidades comerciales. -Garantizar la rentabilidad del negocio a través de la planificación de presupuestos, seguimiento, rutinas administrativas y la prevención de pérdidas. -Ser un ejemplo para tu equipo y actuar como un modelo a seguir. -Department Manager sector moda en Barcelona con movilidad geográfica. - Importante multinacional del sector moda en Barcelona. -Personas comerciales, sociales, abiertas, comunicativas y ambiciosas llenas de iniciativas y optimismo. -Excelentes habilidades interpersonales y buen ojo para la atención al cliente. -Capacidad de proporcionar feedback constructivo y directo así como liderar a tu equipo. -Ser organizado y capaz de priorizar las tareas en función de las necesidades comerciales. -Capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno con un fuerte ritmo de trabajo. -Capacidad de planificación - habilidad para establecer objetivos, delegar trabajo y realizar el seguimiento de los resultados. -Habilidades para el merchandising y capacidad para orientar el negocio con creatividad y amplio conocimiento de la moda. -Una actitud positiva y de liderazgo así como la voluntad de aprender y mejorar. -Experiencia en gestión de equipos de min 2 años. -Imprescindible movilidad geográfica.
Barcelona
Técnico/a de Recursos Humanos

Técnico/a de Recursos Humanos

Desde Gestiónitas buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos para importante Compañía del Sector Gran Consumo y Alimentación en la provincia de Cádiz. Su misión consistirá principalmente en apoyar al Responsable de Recursos Humanos en el desempeño de sus funciones de Selección, Gestión de Formación, Gestión del Talento y Gestión de Comunicación Interna, entre otras. FUNCIONES • Participar en procesos de selección de personal. • Gestionar la comunicación interna asignada a Recursos Humanos. • Apoyar en los proyectos corporativos de Desarrollo y Organización (Gestión del Talento, Movilidad, Evaluación del Desempeño, Descripciones de Puestos, etc.) • Colaborar en la implantación del plan de formación: detección de necesidades y gestión de acciones formativas. • Realizar las tareas administrativas necesarias para el correcto funcionamiento del área (archivo y gestión de bases de datos, elaboración de procedimientos, etc.) • Ofrecer soporte y asesoramiento a los empleados en todos los procesos de Recursos Humanos que lo requieran. REQUISITOS • Titulado/a Universitario/a, preferentemente titulación en Derecho, Relaciones Laborales, Empresariales o similar. • Más de 2 años de experiencia profesional en posiciones similares de Recursos Humanos en empresas del Sector de Gran Consumo y Alimentación. • Dominio del inglés, hablado y escrito (imprescindible). Requisitos personales • Trabajo en equipo. • Capacidad de comunicación y dotes relacionales. • Persona habituada a trabajar bajo presión. • Capacidad analítica, organización y planificación. • Residencia en Cádiz. SE OFRECE • Incorporación Inmediata a sólida empresa líder en su Sector, donde son aspectos esenciales la estabilidad y desarrollo de sus profesionales. • Contrato temporal de 1 año con posibilidad de continuidad. • Interesante Paquete Retributivo.
Cadiz