Descripción

Técnico en RRHH con Inglés

Requisitos

  • Semi senior (2-5 años)
  • Universitarios
  • Salario a negociar
  • Madrid

Descripción

Buscamos un Técnico laboral con experiencia demostrable, con al menos 3 años de experiencia en entorno multicliente. Se espera un excelente nivel de interlocución, y amplios conocimientos técnicos demostrablesen materia laboral y salarial. Valorable manejo de A3Nom, Sistema RED (Winsuite), Contrat@, Delta.Se valorará muy positivamente nivel alto de inglés(se realizarán pruebas al efecto) para tratar con nuestros clientes extranjeros.
Es imprescindible el haber trabajado con nóminas de varias empresas a la vez, aplicación de diferentes convenios y manejar en las nóminas conceptos como retribución flexible, retribución variable, bonus, etc.



Descripción
Reportará al Manager del servicio de Gestión y Administración de Personal, y se responsabilizará de las siguientes tareas:

-Proceso de elaboración de nóminas con imputación de incidencias mensuales: bonus, retribución flexible, stock options, procesos de IT/AT, salario en especie (vehículo, seguro médico, etc)

-Cálculo de I.R.P.F. Regularizaciones y aplicación de diferentes regímenes (Residentes y no Residentes).

-Contratación de nuevos empleados con definición de la forma más adecuada según necesidades de la Empresa.

-Pago de impuestos Modelos 111 y 216 y presentación de Modelos 190 y 296.

-Liquidación de Seguros Sociales, atrasos por cotización retroactiva (bonus, atrasos).

-Asesoramiento en materia laboral a clientes. Atención telefónica a los mismos y resolución de incidencias de la cartera de clientes asignada en relación a los temas laborales.

-Aplicación de diferentes Convenios Colectivos, tanto a nivel salarial como en condiciones adicionales (complementos, permisos, faltas y sanciones).

-Control y reporting de la calidad del servicio a través de indicadores internos de la Empresa.

-Participación en el diseño e implantación de nuevos procesos o procedimientos que ayuden a la mejora del servicio.

Otras competencias requeridas:

-Nivel alto de inglés a nivel técnico

-Proactividad, habituado a trabajar en multicliente, organizado y discreto.
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Sobre la empresa

Plataforma que centraliza la búsqueda de empleo a través de un sistema integrado de procesos de selección y un CV dinámico que permite la inclusión de contenido multimedia. Permite un ahorro de tiempo y costes para candidatos y empresas.