Descripción

TÉCNICO DE MEJORA CONTINUA

Requisitos

  • Semi senior (2-5 años)
  • Universitarios
  • Salario 20 000,00 € - 30 000,00 € brutos anuales
  • Mieres

Descripción

Empresa industrial, líder en su sector, busca para su centro de trabajo ubicado en el área de Mieres;
TECNICO DE MEJORA CONTINUA
En dependencia de la Dirección de Planta, aportará músculo y valor añadido en las siguientes áreas:
Mejorar procesos y costes:

o Mejoras en procesos para reducir rechazo
o Reducción tiempos de ciclo y cambios de modelo en el sistema productivo
o Pruebas y seguimiento de nuevos materiales de compra
o Proyectos de colaboración con organismos/entidades externos
o Optimización y seguimiento de consumibles
o Seguimiento de costes en SAP.
o Documentación y parametrización de procesos
o Participación y dinamización grupos de mejora

De igual manera, será soporte en el área de PRL y muy valorable conocimientos en informática.
Buscamos una persona con los siguientes parámetros:
Ingeniero técnico o superior, rama mecánica u organización.
Nivel alto en Inglés
Conocimientos en autocad, lean manufacturing, SAP, métodos y tiempos, prevención de riesgos laborales, informática a nivel ofimática y sistemas.
Experiencia de 3 años en departamento de procesos o ingeniería , preferiblemente en sector automoción.
Ofrecemos incorporación inmediata a una empresa con importantes proyectos de expansión y un nivel de retribución competitivo en consonancia con la idoneidad del candidato.
Se garantiza absoluta confidencialidad en el proceso de selección
Las personas interesadas en este proceso de selección, deben remitir CV detallado.
En el plazo máximo de 30 días nos pondremos en contacto con los candidatos seleccionados.
Los CV recibidos serán tratados conforme a la Ley 15/1999 , de 13 de Diciembre, de Protección de Datos de carácter Personal.
¡Enviar mi CV ahora!

Sobre la empresa

A mediados de 2009, tiene origen Selecto RR.HH, cuya misión principal es ser socio de cualquier empresa o compañía (sea cual sea su dimensión y necesidades) dentro de la gestión de su capital humano; dando un valor añadido, cercano y real en la solución de necesidades y propuestas de mejora en la gestión de personal; en todos sus ámbitos:
Selección y Reclutamiento de personal/talento.
Asesoramiento en el área de Administración de Personal.
Socio estratégico en todas las políticas y posibilidades vinculadas a las Relaciones Laborales.
Impulsor del Desarrollo y Formación del personal, vinculado a la mejora de la competitividad empresarial.
Potenciador de las actuaciones en materia de prevención de riesgos laborales.