Descripción

Técnico/a Jurídico Laboral

Requisitos

  • Senior / Mando intermedio
  • Universitarios
  • Salario 24 000,00 € - 24 000,00 € brutos anuales
  • Benalmádena Costa

Descripción

DESCRIPCIÓN DE LA OFERTA:

Grupo familiar líder en el Sector del Turismo en la Costa del Sol, con líneas de negocio tanto en la promoción inmobiliaria, como sobre todo en la promoción turística, tanto turismo residencial, como turismo hotelero, con la gestión actualmente de cinco hoteles y con nuevas líneas de expansión en turismo de ocio y deportivo, en continuo crecimiento y apostando por la innovación, la internacionalización y diversificación como señas de identidad. Actualmente la componen 9 sociedades y con un volumen de trabajadores cíclicos, en periodos de alta ocupación de hasta 600 empleados.
Precisa incorporar para su Grupo un Técnico Jurídico Laboral.

Centro de Trabajo: Benalmádena (Málaga).

Misión del Puesto: Gestión laboral integral del grupo acorde con la legislación laboral y las necesidades cíclicas del negocio, desarrollándose sin incidencias y de forma correcta.
Dependiendo de la Dirección de RRHH y en principio de la Coordinadora de RRHH.

Funciones:

-Proceso completo de gestión de la nómina de los trabajadores.
-Gestión integra de los Seguros Sociales y con la Tesorería General de la Seguridad Social.
-Proceso de contratación y su comunicación a los Organismos pertinentes y su control. Realización de finiquitos y liquidación.
-Ejecución del procedimiento sancionador reglamentario.
-Gestión y control de la documentación a aportar para demandas, juicios, inspecciones, etc.
-Emisión de informes jurídicos-laborales solicitados por la Dirección, análisis y gestión del cuadro de mando integral, realización del presupuesto, costes de personal y su control.
-Gestión del absentismo, coordinación con la Mutua y el servicio de PRL.
-Control de Empresas Subcontratadas por la Responsabilidad Subsidiaria.
-Archivo documentación y demás funciones propias del área laboral dentro del departamento de RRHH.

Perfil competencial:

Capacidad de resolución de incidencias.
Capacidad de organización y planificación.
Flexible y adaptable.
Experiencia en entornos cambiantes y dinámicos.

Se requiere:

Grado en Derecho, Relaciones Laborales /Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos.
Se valorará Máster de PRL (3 especialidades) y formación complementaria en Gestión Laboral.
Se valorará igualmente el nivel de inglés del candidato.
Experiencia previa de 5 años en departamento de Recursos Humanos de una Empresa (gestionado plantillas a partir de 300 trabajadores con alta movilidad y rotación) y mínimo 3 años gestionando el área laboral de forma independiente.

Se ofrece:

-Incorporación inmediata a un grupo líder en su sector, en fuerte expansión y que apuesta por la formación permanente de su personal.
Jornada de 40 horas semanales.
-Contratación temporal inicialmente y posteriormente si cumple los requerimientos del puesto contrato fijo-discontinuo (11 meses trabajo al año).
-Retribución fija de 24.000€ bruto/año negociada individualmente según experiencia aportada. Además, dispone de un catálogo de 64 medidas de conciliación como beneficios sociales.
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Sobre la empresa

Human&Partners, es una consultora estratégica empresarial con una alta especialización en recursos humanos y asesoramiento jurídico empresarial