Descripción

Tecnico/a de compras

Requisitos

  • Semi senior (2-5 años)
  • Sin estudios
  • Salario 23 000,00 € - 27 000,00 € brutos anuales
  • Madrid

Descripción

Desarrollar la gestión estratégica de compra las categorías que se le asignen:
• Analizar de las necesidades internas – dar soporte en la definición de especificaciones.
• Analizar el mercado (tendencias, proveedores…)
• Desarrollar de Indicadores de Gestión
• Desarrollar de Estrategia de Compra
• Desarrollar de Solicitudes de Propuesta
• Tabular las propuestas y desarrollar Escenarios Económicos
• Preparar y liderar las Negociaciones
• Desarrollar los Contratos
• Coordinar la implantación de los acuerdos.
• Realizar seguimiento del nivel de servicio y adherencia a los contratos por parte de los proveedores.
• Medir los ahorros capturados y comparar con los negociados
- Gestión de contratos
- Gestión de proveedores
- Soporte en el desarrollo de la Industrialización de nuevos programas
- Soporte a Comercial: Ofertas
- Dominio del gasto y ahorro
- Desarrollo hacia la mejora y eficiencia
- Proponer mejoras/cambios hacia modelos más eficientes en su area
- Soporte en la implementación de las políticas corporativas en las plantas.
- Liderar los proyectos de mejora multiplanta
- Hacer seguimiento del cumplimiento de los criterios marcados en los planes, proyectos o soluciones implantadas.
- Anticipar imprevistos, reportar incidencias y proponer acciones contingentes en su área de responsabilidad
- Gestionar las actividades de su responsabilidad, planificando y priorizando tareas e informando al responsable del área del avance de sus actividades.
- Dominio, seguimiento y control del gasto en las categorías asociadas

APTITUDES Y CONOCIMIENTOS DESEADOS
-Ingeniero Industrial o aeronáutico
-Inglés muy alto hablado y escrito
-3 años de experiencia en puestos de gestión de cadena de suministro (Aprovisionamientos o gestión de procesos de Compra)
-Formación en SCM, Gestión de compras, Aprovisionamientos, Gestión de Proveedores, Proveedores, Compras Estratégicas
-SAP nivel usuario
-Gestión de proyectos multidiciplinares
-Experiencia internacional
-Gestión de equipos
-Conocimientos de SSGG y/o Materiales y/o Máquinas/Equipos y proveedores aeronáuticos
-Conocimientos o experiencia en presentaciones eficaces
-Conocimientos en Lean Management.
-Valorable de un tercer idioma
-Experiencia en compras electrónicas, como ARIBA
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Sobre la empresa

Aciturri es diseñadora e integradora de aeroestructuras complejas para los principales constructores aeronáuticos. La Compañía, con 1.300 empleados y centros de trabajo en Andalucía, Madrid, Castilla-León y País Vasco, participa en los Programas de referencia del sector: A350XWB, B737, A380, A400M El equipo de Aciturri ha sostenido el importante proyecto de crecimiento en los últimos años y ha consolidado la posición de la misma como suministradora de primer nivel (TIER 1) en el mercado de aeroestructuras. Con el propósito de respaldar ese compromiso Aciturri ha puesto en marcha diversas iniciativas, que en 2011 recibieron el premio a la Mejor Gestión de RR.HH. que la Red de Recursos Humanos concede anualmente a las organizaciones más innovadoras en la gestión de RR.HH. Aciturri inicia su actividad bajo el nombre de Talleres Ginés en 1977, año en que Ginés Clemente, actual Consejero Delegado de Aciturri, comienza a fabricar en Miranda de Ebro (Burgos) componentes metálicos para diferentes sectores. Desde entonces ha experimentado un importante proceso de crecimiento, tanto endógeno como mediante la adquisición de empresas especializadas en distintas tecnologías. Hoy Aciturri integra en su cadena de valor todos los procesos necesarios para ofrecer al cliente un producto completamente terminado: diseño y cálculo, ingeniería de procesos, diseño y fabricación de utillaje, fabricación de componentes metálicos y en materiales compuestos, subensamblaje e integración final.