Descripción

Gerente de Gestión Patrimonial – Importante Sociedad de Bienes en Canarias

Requisitos

  • Senior / Mando intermedio
  • Sin estudios
  • Salario a negociar
  • Las Palmas de Gran Canaria

Descripción

Dream Team Executive Search selecciona para:

Importante Sociedad de Bienes en Canarias

Gerente de Gestión Patrimonial

Lanzarote


Funciones:

-Define los mecanismos de registro, control, administración y disposición que permitan ejercer un apropiado uso, conservación y cautela de los bienes patrimoniales en concordancia con los dispositivos legales vigentes.

-Integra las comisiones de trabajo sobre temas de bienes patrimoniales, alta, baja, donación, venta afectación, cesión y permuta.
-Elabora informes técnicos para la ejecución de los distintos procesos.
-Visualiza y propone líneas de mejora, reformas, posibles inversiones y nuevas adquisiciones.



Requisitos:

Perfil:

-Imprescindible titulación universitaria en Administración, Contabilidad, Economía, Ingeniería o afines.
-Valorable formación de Postgrado en la rama de Gestión Pública, Gestión Patrimonial o Administración de Bienes.
-Imprescindible experiencia mínima de al menos 5 años en puestos similares.
-Conocimientos profundos en Economía, Finanzas, Fiscalidad y Derecho.
-Alto desarrollo de habilidades organizativas, capacidad de análisis, autonomía, planificación estratégica, liderazgo de equipo e implicación.
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Sobre la empresa

En Dream Team estamos especializados en la consultoría de directivos y mandos intermedios. Nuestra actividad permite un mejor enfoque en las áreas de selección y assessment, así como en asesoramiento en mejora de equipos, desarrollo, evaluación, etc. Contamos con 15 años de experiencia en el sector de RRHH, habiendo ocupado las principales posiciones en empresas como Adecco Trabajo Temporal, LHH (outplacement), Career Services (selección directa y headhunting), Alexandre Tic (selección), Adecco Formación (formación), etc. para España y en algunos casos también Portugal.

Nos comprometemos con nuestros clientes en la creación y desarrollo de equipos de alto rendimiento. Un buen cuadro directivo asegura una posición de liderazgo en el mercado, el cumplimiento de la estrategia y las expectativas económicas.