Descripción

Director/a General de Hotel 5 * – Importante Cadena Hotelera

Requisitos

  • Senior / Mando intermedio
  • Sin estudios
  • Salario a negociar
  • Santa Cruz de Tenerife

Descripción

Funciones:


-Se responsabiliza de la cuenta de explotación del Hotel.

-Dirige, coordina y evalúa los diferentes departamentos asegurando el cumplimiento de las políticas del grupo.

-Desarrolla, propone, ejecuta y controla el presupuesto anual.

-Analiza el presupuesto general de la compañía y los desvíos significativos e identifica causas y propone soluciones.

-Controla e impulsa los estándares de calidad del establecimiento, la prestación eficiente de los servicios y la plena satisfacción de los clientes y huéspedes.

-Estable vínculos estables con organismos gubernamentales, medios y representantes hoteleros.








Perfil:


-Imprescindible titulación universitaria en ADE, Económicas, Empresariales o Turismo.

-Valorable formación de Postgrado en la rama de Gestión y Dirección Hotelera.

-Imprescindible experiencia mínima de al menos 5 años en puestos similares gestionando plantillas en hoteles de 5 estrellas.

-Manejo de las últimas tecnologías.

-Alto desarrollo de las habilidades de comunicación e influencia, orientación al cliente, liderazgo, habilidades relacionales, control y gestión e innovación.

-Dominio de inglés y alemán.




*Sólo se contactará con los candidatos adecuados al perfil.
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Sobre la empresa

En Dream Team estamos especializados en la consultoría de directivos y mandos intermedios. Nuestra actividad permite un mejor enfoque en las áreas de selección y assessment, así como en asesoramiento en mejora de equipos, desarrollo, evaluación, etc. Contamos con 15 años de experiencia en el sector de RRHH, habiendo ocupado las principales posiciones en empresas como Adecco Trabajo Temporal, LHH (outplacement), Career Services (selección directa y headhunting), Alexandre Tic (selección), Adecco Formación (formación), etc. para España y en algunos casos también Portugal.

Nos comprometemos con nuestros clientes en la creación y desarrollo de equipos de alto rendimiento. Un buen cuadro directivo asegura una posición de liderazgo en el mercado, el cumplimiento de la estrategia y las expectativas económicas.