Talent Acquisition Specialist | Reclutamiento 2.0, Employer Branding y Transformación Digital | Socio Director en Etrania Human Resources & Training

Experiencia

  • Socio Director | Talent Acquisition Specialist | Reclutamiento 2.0 & Employer Branding

    en Etrania Human Resources & Training

    Febrero 2014 - Actualidad

    Murcia

    Prestando apoyo y asesoramiento a las organizaciones en materia de Recursos Humanos: o Reclutamiento 2.0. Nethunting: Búsqueda directa de candidatos en la red o Selección de personal: Entrevistas curriculares, por competencias y Assessment center. o Elaboración de Estrategias de Employer branding y propuestas de valor al empleado para la atracción de talento. o Procesos de Transformación digital de la cultura empresarial. Adquisición y desarrollo de Competencias digitales. o Redimensionamiento de plantillas y servicios personalizados de Outplacement. o Formación y desarrollo: Análisis y detección de necesidades formativas. Realización del plan anual de formación corporativo.Diseño e impartición de Cursos in-company personalizados. o Desarrollo Organizativo: Análisis y Descripción de Puestos de trabajo, Definición de Valores y Competencias Corporativas, Diseño de Evaluación del Desempeño y Evaluación 360°, Estudios de Clima Laboral.

  • Blogger RRHH y conferenciante

    en victorcandel.com

    Septiembre 2012 - Actualidad

    Murcia

    Mi blog profesional de Recursos Humanos, en el que hablo principalmente sobre Reclutamiento 2.0 y Selección de personal, y donde cualquier candidato puede recibir asesoramiento en relación a cómo afrontar con éxito las diferentes fases de un proceso de selección. Conferenciante en eventos, jornadas y foros, en los que aporto mi experiencia como reclutador y entrevistador, hablando sobre Reclutamiento 2.0, Selección de personal y sobre cómo realizar una búsqueda efectiva de empleo a través de redes sociales y ser fácilmente encontrado por un reclutador.

  • Profesor Master en Dirección y Gestión de RRHH

    en Universidad de Alicante

    Febrero 2015 - Agosto 2017

    Alicante

    Docente del Módulo "Tendencias actuales en el área de Recursos Humanos" en el "Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos" del Departamento de Organización de Empresas de la Universidad de Alicante, así como tutor de Proyectos Fin de Máster. Desarrollo e impartición de diferentes Programas formativos Executive, enmarcados dentro del Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos : - "Reclutamiento 2.0 y nuevas tendencias en Recursos Humanos" Modalidad presencial - "Nuevas técnicas en entrevistas de selección de personal" Modalidad presencial - "Reclutamiento 2.0 y nuevas tendencias tendencias en Recursos Humanos". Modalidad Online - "Implantación y desarrollo de sistemas de gestión por competencias” Modalidad Online

  • Profesor Colaborador

    en CdT (Centro de Desarrollo Turístico) - Generalitat Valenciana

    Enero 2016 - Enero 2016

    Alicante

    Docente del Módulo "Gestión de equipos de trabajo: Captación del talento, Análisis de capacidades y aptitudes, Proceso de acogida", dentro del curso de Experto en Housekeeping - Gestión de Pisos y Limpieza en Alojamientos. Organizado por el Instituto Universitario de Investigaciones Turísticas de la Universidad de Alicante, Agència Valenciana del Turisme e Invat.tur (Instituto Valenciano de Tecnologías Turísticas)

  • Profesor Colaborador

    en Florida Universitària

    Abril 2016 - Abril 2016

    València

    Docente en el Programa Executive en Gestión de Recursos Humanos - "Reclutamiento 2.0 y nuevas tendencias en Recursos Humanos" Modalidad presencial (16 horas). Enmarcada dentro de la oferta académica de Formación Especializada.

  • Gestor de personas

    en Perfumerías aQuabel

    Diciembre 2013 - Julio 2014

    Murcia

    • Responsable de garantizar la alineación de los objetivos de la organización y su estrategia de negocio con la gestión de personas y políticas de Recursos Humanos. • Gestionar y garantizar la correcta implantación de las políticas, directrices y procedimientos establecidos por la dirección, realizando un seguimiento exhaustivo en términos de rentabilidad y eficacia en cada uno de los centros de trabajo de la empresa. • Prestar acompañamiento, apoyo y asesoramiento a los diferentes managers, con la finalidad de incrementar la efectividad en la gestión y desarrollo de sus equipos. • Responsable de reclutamiento, procesos de selección de personal y acogida de cada uno de 19 centros de trabajo de la empresa, ubicados en las provincias de Murcia, Almería y Alicante. • Detectar y recoger necesidades organizativas en materia de Recursos Humanos, estudiando los requerimientos del área bajo mi responsabilidad, aportando soluciones y alternativas alineados con la estrategia de la empresa.

  • Técnico de formación

    en FROET (Federación Regional de Organizaciones Empresariales de Transporte de Murcia)

    Marzo 2013 - Junio 2013

    Murcia

    • Desarrollo, seguimiento y evaluación de las Acciones Formativas impartidas por FROET a sus clientes y asociados. Tareas de gestión y administración de Formación. • Diseño y actualización de la guia didáctico-metodológica de los cursos "Certificado de Aptitud Profesional del Transporte de mercancias y viajeros (formación Continua)" y "Certificado básico ADR de Mercancias peligrosas". • Elaboración del "Manual de Acogida y Atención al cliente de FROET" y del "Plan de comunicación de FROET en redes sociales"

  • Retail HR District manager

    en Perfumerías Druni

    Agosto 2008 - Septiembre 2011

    Murcia

    Responsable de implantar y gestionar las estrategias, políticas, procesos y herramientas definidas en el área de Recursos Humanos/Operaciones/Comercial y Marketing para las Unidades de Negocio bajo mi responsabilidad: 11 puntos de venta en la Región de Murcia, ubicados en Cartagena, La Unión, Mazarrón, Águilas, Totana, Lorca, Molina de Segura y Alcantarilla. • Técnico de selección: Reclutamiento y entrevistas de selección de personal. Realización de entrevistas de evaluación de desempeño por competencias. • Seguimiento del proceso de acogida e incorporación del nuevo trabajador. • Formación del personal de los puntos de venta asignados. • Gestión de personal y puntos de venta (65 empleados bajo mi responsabilidad).

  • Retail Manager

    en Grupo Ventura Muebles

    Diciembre 2006 - Agosto 2008

    Murcia

    • Formar, organizar y motivar al equipo de venta, haciéndoles participes de los objetivos, tanto cuantitativos como cualitativos a alcanzar. • Gestión de los ratios económicos de la cuenta de explotación. • Poner en marcha las acciones necesarias para fomentar las ventas,ayudado por las herramientas suministradas por el departamento de marketing y de producto. • Definir las campañas de comunicación de la zona de influencia para generar e incrementar el tráfico de clientes. • Supervisar los stocks y aprovisionamientos anticipando las demandas estacionales con el fin de evitar roturas de stock. • Elegir las gamas de producto para exposiciones y escaparates. • Garantizar la satisfacción del cliente.

  • Coordinador de personal y puntos de venta

    en Videoclubs Galaxia Entretenimiento

    Enero 2001 - Noviembre 2006

    Murcia

    • Técnico de selección: Reclutamiento, redacción y difusión de ofertas de empleo, criba curricular, criba telefónica y entrevistas de selección de personal. • Formación de los equipos de trabajo. • Gestión de equipos, con un total de 31 empleados a mi cargo. • Orientación y motivación del equipo para la consecución de los objetivos marcados por la empresa. • Supervisión de la operativa y política comercial de la empresa en los puntos de venta. • Supervisión de la puesta en marcha de las campañas comerciales y de comunicación. • Organizar y gestionar la actividad comercial y utilizar eficazmente técnicas de prospección del mercado y el cliente. • Desarrollar las ventas e incrementar la rentabilidad asistiendo y aconsejando a las responsables de tienda en la gestión y organización de su punto de venta y sus equipos (formación, management…).

Educación

  • Mobile Recruitment: Buscando la "Generación Y"

    en IEBS Escuela de Negocios

    2015 - 2015 (1 año)

  • Nuevas tendencias y herramientas de Gestión de personas en las empresas

    en Universidad UDIMA

    2014 - 2014 (1 año)

  • La importancia para las empresas de estar en las redes sociales

    en ENAE Business School

    2013 - 2013 (1 año) Murcia

  • RecurSOS humanos 2.0: ¿Está lista tu empresa para conversar?

    en ENAE Business School

    2013 - 2013 (1 año) Murcia

  • Máster en Dirección de Personal y Gestión de Recursos Humanos

    en ENAE Business School

    2011 - 2013 (1 año) Murcia

  • Gestión de Recursos Humanos

    en INTEF - Instituto Nacional de Tecnologías Educativas y de Formación

    2011 - 2011 (1 año)

  • Técnico de Formación

    en CROEM - Confederación Regional de Organizaciones Empresariales de Murcia

    2011 - 2011 (1 año) Murcia

  • Certificado de Aptitud Pedagógica (CAP), Postgrado de Especialización Didáctica que habilita para ejercer la actividad docente como profesor de Educación Secundaria

    en Universidad de Murcia

    2001 - 2002 (1 año) Murcia

  • Ingeniero Técnico

    en Universidad Miguel Hernández de Elche

    1997 - 1999 (3 años)

Servicios ofrecidos

  • Consultoría Recursos Humanos 2.0

    o Reclutamiento 2.0 y Selección de personal.
    o Employer branding
    o Transformación digital
    o Interim HR Manager
    o Redimensionamiento de plantillas y servicios personalizados de Outplacement.
    o Formación y desarrollo: Análisis y detección de necesidades formativas. Realización del plan anual de formación corporativo.Diseño e impartición de Cursos in-company personalizados.
    o Desarrollo Organizativo: Implementamos en tu organización procesos de gestión de RRHH. Análisis y Descripción de Puestos de trabajo, Definición de Valores y Competencias Corporativas, Diseño de Evaluación del Desempeño y Evaluación 360°, Estudios de Clima Laboral.

    Puedes contactar conmigo en las siguientes direcciones de correo electrónico: victor.candel@etrania.com o info@victorcandel.com

Seguidores (296)

Siguiendo (83)

Colmenas