Sophia Guzmán Toledo

Titulada en Administración de Empresas con dos años de experiencia en Recursos Humanos, específicamente en Desarrollo Organizacional.Actualmente me encuentro cursando un Máster en Dirección y Gestión de Personas, en la Escuela Europea de Dirección y Empresa (EUDE).

Me considero una persona proactiva, estructurada y altamente organizada, desempeñándome positivamente en entornos bajo presión. Junto con esto, mi naturaleza sociable me permite un desempeño efectivo en ambientes sociales y de trabajo en equipo.

Apasionada por el aprendizaje continuo, canalizo mi tiempo libre para adquirir nuevas habilidades, impulsando mi facilidad para aprender y adaptarme rápidamente.

Durante mi trayectoria profesional, he tenido la oportunidad de diseñar e implementar programas de capacitación que han permitido mejorar las competencias y habilidades de los empleados. He sido responsable de la detección de necesidades formativas, coordinando actividades de desarrollo profesional que se alinean con los objetivos organizacionales. Mi experiencia incluye la realización de evaluaciones de desempeño para identificar áreas de mejora y potencial de crecimiento, así como el apoyo en procesos de selección y reclutamiento para asegurar la incorporación de talento adecuado. Además, he gestionado el clima laboral, promoviendo un entorno de trabajo positivo y productivo. Estas funciones me han permitido contribuir de manera significativa al desarrollo y bienestar del personal, así como al éxito general de la organización.

He completado una sólida formación académica en el campo de la Administración de Empresas, obteniendo mi título en la Universidad del Desarrollo, donde estudié desde 2018 hasta 2023. Durante este periodo, adquirí una comprensión profunda de los principios y prácticas fundamentales de la gestión empresarial, así como habilidades analíticas y de liderazgo. Actualmente, estoy ampliando mis conocimientos y competencias en la Escuela Europea de Dirección y Empresa, donde estoy cursando un Máster en Dirección y Gestión de Personas desde abril de 2024. Este programa avanzado se centra en el desarrollo de habilidades estratégicas y operativas para la gestión de recursos humanos, preparándome para enfrentar los desafíos contemporáneos en la administración del talento y la mejora del desempeño organizacional.