Sofia Rodrigo Pascual

Más de 20 años en el ámbito de la Gestión, Evaluación y el Desarrollo de las personas, desempeñando funciones generalistas y acompañando a la estrategia empresarial como partner tanto desde un rol internoen la organización (Head of People & Culture-HRBP-Chief Happiness Officer) como externo (Consultora-Interim RH Manager), colaborando con organizaciones nacionales e internacionales y aportando una visión global y generalista de la gestión y el desarrollo de las personas.

Acompaño a las organizaciones y a los profesionales en sus procesosde cambio y de transformación, potenciando su crecimiento y trasladando las necesidades del negocio en políticas del área de talento, poniendo en el centro a las personas y su bienestar como estrategia clave para ser más sostenibles, felices,competitivos y resilientes.

Para ello combino la utilización de herramientas de Evaluación, Formación, Agilidad, Coaching, Consultoria y Mentoring con el objetivo de implantar estrategias y acciones encaminadas a facilitar a personas y organizaciones la identificación y el desarrollo de su talento, para que alcancen sus objetivos, mejoren su bienestar, su excelencia y la gestión del cambio, alineando los objetivos, intereses y valores de las personas con los de su organización, para que ambos caminen y crezcan juntos.

La experiencia de más de quince años como Consultora Senior me ha posibilitado el desarrollo de competencias claves como la adaptabilidad, iniciativa, orientación a resultados, polivalencia y gestión del cambio, estando especializada en desarrollar el rol de facilitadora de organizaciones y personas a través del Coaching Ejecutivo y Personal, el Coaching de Grupos y de Equipos, así como a travésde la Consultoría, el Mentoring y la Formación en Liderazgo y Recursos Humanos, habiendo participado en proyectos de Consultoría, Selección y Evaluación, Coaching y Formación para empresas tales como Abengoa,Airbus Military, Veiasa, Grupo ENEL, Navantia, Banco de España, Mc Donald, Grupo Accor Hoteles, Bacaja,CAM, Caja Cantabria, Cajasol, KPMG, Correos y Telégrafos, Tussam, Banco Santander, Cepsa, Grupo ENCE, Grupo Logístico Pantoja, Correos, Securitas Direct, Sadiel, Hispacold, ICEX, Junta de Andalucía, IAAP, FAFFE, JansenCilag e IKEA, entre otros.

Aporto más de 6.000 horas de formación, tanto en el ámbito empresarial (público y privado) como en lo académico, formando alumnos de diversos perfiles, fundamentalmente personal técnico, mandos intermedios y directivos, en materias vinculadas a los Recursos Humanos, la Inteligencia Emocional, Liderazgo y el Desarrollo Competencial, colaborando asimismocomo Ponente para variasinstituciones desde hace diez años (Máster de Dirección de RRHH de la Universidad de Sevilla, Máster de Dirección de RRHH de la Cámara de Comercio de Sevilla, EUSA, CEA, Pablo Olavide, Colegio Oficial de Psicólogos de Andalucía Occidental, Colegio Oficial de Ingenieros de Sevilla, Diputación de Sevilla, Andalucía Emprende, etc.). Docenteen la Certificación Internacional de Chief Happiness Officerde Human Blooming.

Coach Senior Ejecutivocertificada por ICF y AECOP, con más de 700 horas de experiencia, trabajando con diversasherramientas de evaluación como el Feedback 360º. En esta materia, colaboro en la difusión de la profesión y principios del Coaching, siendo miembro asociada de ICF y de AECOP. Docente-Mentora en diversos programas de formación para coaches acreditados