Sheila Rial Mata

Soy una profesional con experiencia en la gestión de equipos, en asesoría política y recursos humanos. He desempeñado roles clave tanto en el ámbito político como en el de recursos humanos, asumiendo responsabilidades de liderazgo, coordinación de equipos y gestión de procesos. 

En el campo de Recursos Humanos, he sido responsable de la gestión de personal, he coordinado equipos y he liderado procesos de selección, contratación, administración de nóminas, además de realizar desarrollos de procedimientos para la mejora de procesos internos, lo que me ha aportado una mayor experiencia en garantizar una correcta implementación de las políticas laborales. 

Como Jefa de Gabinete y Asesora Técnica Política, he coordinado agendas, gestionado la comunicación interna y externa del partido y representado a altos cargos en diversos entornos político, además de elaborar informes y análisis electorales y políticos, que me han servido para fortalecer mis habilidades estratégicas y de toma de decisiones. 

Soy una persona con un enfoque constante hacia el aprendizaje y la mejora. Me motiva poder colaborar en el desarrollo y éxito de los equipos, buscando siempre maneras de mejorar la eficiencia de los procesos. A lo largo de mi carrera he aprendido a trabajar en equipo para lograr objetivos comunes. Estoy entusiasmada con la posibilidad de contribuir con mis habilidades, y al mismo tiempo, aprender de las nuevas oportunidades y desafíos que la empresa pueda ofrecerme.

PARTIDO POLÍTICO
Politóloga - Jefa de Gabinete
(2023 - 2024)
Tareas propias de la jefa de Gabinete de un partido político como coordinación y supervisión de las actividades del gabinete y del personal a cargo; planificación y gestión de la agenda y reuniones del Secretario General; ser enlace entre la dirección del partido y otros colaboradores; representación del Secretario General del partido en reuniones y eventos; coordinación de la comunicación interna y externa del partido; gestión de crisis y situaciones conflictivas de manera efectiva y diplomática; acompañamiento al Secretario General a reuniones, visitas y eventos; elaboración de informes; realización de análisis electorales.

GRUPO POLÍTICO - PARLAMENTO DE GALICIA
Politóloga - Asesora Técnica Política
(2023 - 2024)
Análisis e investigación de temas políticos, sociales y de actualidad; elaboración de informes, documentos y presentaciones sobre proyectos de ley, políticas públicas y otras cuestiones; participación en reuniones y sesiones parlamentarias para brindar asesoramiento; elaboración de preguntas y debates para las sesiones plenarias; coordinación con otros asesores técnicos para la recopilación de información específica; realización de investigaciones comparativas; apoyo y asesoramiento en discursos.

PARTIDO POLÍTICO 
Politóloga - Ayudante Jefa de Gabinete
(2022 - 2023)
Tareas propias del puesto del Gabinete de la Secretaría General de un Partido. Dar soporte a la jefa de gabinete en la coordinación de la agenda del Secretario General; coordinar la agenda y reuniones de la jefa de gabinete; organización y planificación de eventos políticos y reuniones de partido; realización de investigaciones sobre temas relevantes y de actualidad; realización de informes; desarrollo y puesta en marcha de procesos de mejora; redacción de documentos y discursos; ser el enlace entre la jefa de gabinete y otros miembros del partido; gestión de correspondencia y comunicación interna de la secretaría general; coordinación de la logística de viajes y desplazamientos; actualización de contactos y bases de datos; colaboración y elaboración de estrategias políticas y electorales.

GALURESA S.A.
Técnica de Recursos Humanos
(2021 - 2022)
Gestión y selección de personal; gestión de altas y bajas en TGSS y realización del proceso completo de contratación; desarrollo de diversas funciones en la Seguridad Social; manejo de software de Recursos Humanos Nómina Plus Élite y aplicaciones ofimáticas; Conceptos Retributivos Abonados y Seguros Sociales; cuadre IRPF. Elaboración de escritos y presentación de documentación en el SEPE y en la Administración de la Seguridad Social; notificaciones telemáticas; elaboración del proceso de Nóminas; formación; diseño y puesta en marcha de procedimientos de mejora; organización de reconocimientos médicos; organización y elaboración de horarios de trabajo y vacaciones; implantación y desarrollo de procedimientos.

CLUN - COOPERATIVA RURAL GALEGA
Administrativa Recursos Humanos
(2021 - 2021)
Elaboración del proceso de contratación, manejo de software de Recursos Humanos SAP, búsqueda y criba curricular, organización y convocatoria de entrevistas y realización de entrevistas telefónicas, comunicación y seguimiento de IT/AT, uso de aplicaciones ofimáticas, gestión de informes escritos, empleo de gestor documental SharePoint, elaboración de informes de investigación de accidentes laborales, tramitación y organización de acciones formativas, gestión de Prevención de Riesgos Laborales y entrega de EPI´s, control de procesos en relación a protocolos Covid19, organización de reconocimiento médicos, puesta en marcha de protocolos.

FINSA - FINANCIERA MADERERA S.A.
Técnica de Recursos Humanos de Administración de Personal
(2018 - 2019)
Gestión de personal, de altas y bajas en TGSS y realización del proceso de contratación; comunicación y seguimiento de IT/AT, elaboración de encuestas del Instituto Nacional de Estadística; Bajas de empresa y certificados de baja; manejo de software de Recursos Humanos SAP y aplicaciones ofimáticas; elaboración de escritos y presentación en entidades públicas; gestión y manejo de información de proyectos subvencionados; notificaciones telemáticas; proceso de nóminas; desarrollo de mejora de procesos; preparación de reuniones con altos cargos; Conceptos Retributivos (CRA); formación sobre desplazados y 7P; formación cuadre IRPF y costes.

GRUPO NORTEMPO
Consultora Jr. de Recursos Humanos
(2018 - 2018)
Búsqueda y criba curricular, selección de candidatos, gestión de altas, entrevistas personales y telefónicas, gestión de ofertas de trabajo, realización de contratos, atención de clientes/trabajadores, manejo de software de gestión de recursos humanos (Bas, Siltra, Portal Corporativo, etc.) y aplicaciones ofimáticas, gestión documental (formación y Prevención Riesgos Laborales).

PARTIDO POLÍTICO
Politóloga
(2017 - 2017)
Gestión de documentos oficiales, realización de informes y actas oficiales, Análisis políticos (discursos, debates, plenos parlamentarios, elecciones) realización de discursos políticos, comunicación política en ruedas de prensa, recogida y recuento de votos, interpretación de encuestas, observación y colaboración en campañas políticas internas, tratamiento con altos cargos, seguimiento de las noticias diarias y búsqueda de oportunidades de participación de actos del partido.

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EXPERIENCIA PROFESIONAL ADICIONAL

PARTIDO POLÍTICO - ADM. LOCAL
Concejala 
(2023 - Actualidad)
Tareas propias de una concejala en la oposición, tales como supervisar las decisiones y acciones del gobierno local para garantizar la transparencia y legalidad de las actuaciones del gobierno; preparación de las sesiones plenarias y elaboración de propuestas y mociones; participación en plenos y comisiones municipales; mantener reuniones vecinales; visitar parroquias y realizar inspecciones; colaboración con otros concejales y partidos políticos; controlar el presupuesto y las inversiones; elaboración de discursos para entrevistas con medios de comunicación.

PARTIDO POLÍTICO 
Politóloga
(2018 - Actualidad)
Asesoramiento cargos políticos locales, gestión y liderazgo de la agrupación socialista de Zas, participación activa y organización de Asambleas Locales y Comarcales, ejecución de discursos políticos, análisis político a nivel local, seguimiento de noticias relevantes para la política local; participación activa como militante del partido Socialista de Galicia; colaboración con actos políticos y sociales locales y comarcales; seguimiento y participación de actos políticos y sociales autonómicos; análisis de debates y resultados políticos autonómicos y estatal; puesta en marcha del plan político local para el Ayuntamiento de Zas; análisis de mítines y estudio de resultados políticos locales y comarcales.

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FORMACIÓN ACADÉMICA

MÁSTER EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN ORGANIZACIÓNES
Universidad de Santiago de Compostela
(2017 - 2018)

GRADO EN CIENCIAS POLÍICAS Y DE LA ADMINISTRACIÓN 
Universidad de Santiago de Compostela
(2013 - 2017)

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FORMACIÓN COMPLEMENTARIA

Aplicación Práctica sobre la reforma laboral - AEDPE Galicia y PWC Galicia

Evaluadora en Assesment Center  - Universidad de Santiago de Compostela

Nuevos retos de la Gestión de los Riesgos Psicosociales y el Estrés Laboral - Universidad de Santiago de Compostela

Prevención de Riesgos Laborales - Universidad de Santiago de Compostela

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