Sobre seila Alvarez Ferreras:
Profesional apasionada de la psicología y su aplicación en el ámbito laboral. He
destacado en todos los puestos profesionales que he ocupado gracias al desarrollo de habilidades de liderazgo, comunicación y altas dotes de inteligencia emocional, imprescindibles para la negociación y la selección.
Experiencia
HRBP en Asseco spain
- Responsable del Reclutamiento y Selección de perfiles IT
- Team Leader en el desarrollo e implementación del proceso de Onboarding de la compañía.
- Detección de posibles necesidades y apoyo a la Chief People Officer para llevar a cabo proyectos internos como planes de formación y desarrollo.
- Resolución de dudas de empleados de temas laborales, compensación, beneficios sociales y políticas corporativas.
- Medición de los procesos mediante analítica de datos.
- Offboarding
- Gestión del Employer Branding de la empresa.
IT Talent Acquisition Specialist en Sectorea IT:
- Atracción y captación de talento. Selección de perfiles IT a través de Headhunting y
Outsourcing.
- Entrevistas por competencias.
- Inbound Recruiting
- Desarrollo y gestión de la marca empleadora (Employer Branding) en RR.SS. y plataformas de búsqueda de empleo: Infojobs e Indeed.
- Publicación de ofertas de trabajo.
- Análisis del puesto.
- Evaluación de CV.
- Acompañamiento y fidelización del candidato durante todo el proceso de selección: Reclutamiento, selección, entrevistas iniciales y consecutivas realizadas por el cliente final hasta la finalización de éste mediante la incorporación a la empresa.
- Redacción y elaboración de informes de los perfiles seleccionados.
Educación
Graduada en Psicología con mención en Psicología de las Organizaciones por la Universidad de Salamanca, me especialicé en el mundo de los RRHH, a través del máster en Dirección y gestión de RRHH por la UNIR y un postgrado en People & HR analytics.
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