Ricardo García

¡Hola! Soy un especialista en reclutamiento con experiencia en diversas industrias. En mi carrera, he aprendido que encontrar el talento adecuado para una empresa puede hacer una gran diferencia en su éxito.

Mi enfoque es comprender a fondo las necesidades y objetivos de mis clientes para poder encontrar el mejor talento para ellos. Me encanta trabajar con equipos multidisciplinarios y ser un enlace entre los gerentes de contratación y los candidatos.

Cuando no estoy trabajando, me gusta hacer ejercicio y mantenerme en forma. Me apasiona la música y disfruto tocando la guitarra y el piano. También disfruto explorando nuevas culturas y viajando a lugares exóticos para conocer nuevas personas y probar diferentes alimentos.

He trabajado como especialista en reclutamiento en diferentes empresas y en diferentes sectores durante los últimos años. Mi experiencia me ha permitido desarrollar habilidades valiosas y conocimientos especializados en el campo del reclutamiento de talentos.

En mi último empleo, trabajé en estrecha colaboración con los gerentes de contratación y el departamento de recursos humanos para llenar vacantes en una amplia variedad de roles. Desarrollé y ejecuté estrategias de reclutamiento efectivas y creativas, tales como la búsqueda proactiva de candidatos, la organización de eventos de reclutamiento y el uso de plataformas de redes sociales para atraer candidatos altamente calificados. Como resultado de mi trabajo, la empresa logró llenar rápidamente las posiciones vacantes y mejorar la calidad de los nuevos empleados.

Anteriormente, trabajé en el reclutamiento de candidatos de nivel ejecutivo para una empresa de servicios financieros. Me aseguré de entender los requisitos y las expectativas específicas de los gerentes de contratación y los directivos para cada posición, lo que me permitió identificar y seleccionar candidatos altamente calificados para cada rol. También trabajé en la construcción de relaciones a largo plazo con candidatos y gerentes de contratación, lo que ayudó a mi empresa a mantener una ventaja competitiva en la contratación de talentos.

Desarrollé habilidades en el uso de herramientas de búsqueda de candidatos y en la realización de entrevistas. También aprendí a evaluar a los candidatos más allá de sus habilidades técnicas, considerando factores como la cultura de la empresa y la adaptabilidad.

En general, mi experiencia me ha permitido desarrollar habilidades en áreas como el diseño de estrategias de reclutamiento efectivas, la identificación y selección de candidatos de alta calidad, la realización de entrevistas efectivas y la gestión de relaciones a largo plazo con candidatos y gerentes de contratación. También he aprendido a trabajar eficazmente en equipo y a comunicarme de manera efectiva con los demás. Estoy emocionado por las oportunidades futuras en las que puedo aplicar y continuar mejorando estas habilidades en el campo del reclutamiento de talentos.

Grado en Psicología

Grado en Administración y Dirección de Empresas

Diploma en Liderazgo y Recursos Humanos