Olga Verdejo Torres

FACILITADORA DE PERSONAS

Mando intermedio

Dirección y Coordinación

1.- Organización y planificación del personal:  prever las necesidades de personal a medio y largo plazo, analizar los sistemas retributivos y de promoción interna, entre otras tareas.

2.- Reclutamiento

3.- Selección: Análisis completo de todo lo que el candidato aporta al puesto de trabajo . Pruebas de selección.

4.- Planes de carrera y promoción profesional: el desarrollo del personal puede implementarse a través de planes de carrera; programas en los cuáles las personas pueden adquirir la experiencia necesaria para luego estar en condiciones de progresar en la estructura de la organización.

5.- Formación: Trabajando la Adaptabilidad a los cambios.

6.- Atención a la diversidad

GUREAK

ene., 2004 / Actualidad

COORDINACIÓN EDUCADORES EN CENTRO MENA

Empleado-Dirección y gestión

Atención Directa

• Programación y ejecución de las actividades educativas, laborales y de formación de los menores.
• Participación en las tareas de ocio y tiempo libre de los menores.
• Relación con los familiares de los menores, proporcionándoles orientación y apoyo, velando por el adecuado cumplimiento del régimen de visitas en el centro.
• Acompañar y mediar las relaciones del menor con su familia.
• Preparación del menor para su adaptación a la medida que se vaya adoptar.
• Emisión de informes técnicos.
• Cordinación y colaboración con el director o gerente, con los restantes trabajadores del centro.
• En su contacto directo con los menores, utilizará éste como medio de educar al menor.
• En su función de Educador/tutor, contactar con el centro escolar, realizar un seguimiento de la salud y la evolución educativa-laboral. Así como ser una figura de apoyo emocional del menor.

CENTRO DE MENORES ZUMÁRRAGA

mar., 2002 / ene., 2005 - 3 años

COORDINADORA PISOS TUTELADOS

Mando intermedio

Dirección y Coordinación

• Organización de actividades sociales para los residentes
• La organización de servicios de catering, por ejemplo, o la reserva de picnics o restaurantes para las excursiones.
• La supervisión del personal de limpieza.
• Ponerse en contacto con profesionales, tales como médicos o con los servicios sociales.
• Mantener un contacto regular con las familias de los residentes.

Organización NUEVO FUTURO

nov., 2001 / mar., 2002 - 4 meses

PSICÓLOGA EN JUNTA DE TRATAMIENTO PRISIÓN MADRID IV NAVALCARNERO

Empleado

Dirección y Coordinación

• Evaluación psicológica a través de la observación, entrevistas y test de la personalidad del recluso.
• La realización del informe de evaluación
• La implantación de programas y técnicas psicosociales para  mejorar las capacidades del interno y prevenir futuras conductas delictivas.
• Facilitar al recluso contactos externos y recursos de la comunidad para su reinserción, una vez cumplida la pena.

CENTRO PENITENCIARIO MADRID IV

oct., 2000 / sep., 2001 - 11 meses