Nayra Hc

Perfil orientado a resultados positivos, capacidad para trabajar con personas , capacidad de liderazgo en equipo , espíritu resiliente. 

★ Técnica Selección, formación y desarrollo - BeCordial H&R (Sep-2021/Agosto-2022)

Selección de personas: Publicación de ofertas en portales de empleo, criba curricular y entrevistas de selección.

Formación: gestión del crédito anual destinado a formación de trabajadores, plan de formación, así como la gestión de las prácticas de empresa, siendo el enlace con varios centros educativos y tutora de los estudiantes.

Colaboración en distintos proyectos propios del departamento de RRHH: Mejora del clima Laboral, Comunicación, Plan de Igualdad.

★ Técnico Generalista - Galaco Canarias (marzo-20/Nov-20)

- Control documental, Control de fichajes, ausencias, Its y vacaciones. Recogida de los conceptos variables de nómina. Resolución de incidencias, nóminas y seguros sociales

★ Técnica de RRHH - BeCordial H&R (abril-08 /febrero 2020)

Administración de personal: Control documental, Control de fichajes, ausencias, Its y vacaciones. Recogida de los conceptos variables de nómina. Resolución de incidencias y atención al cliente interno.

PRL: Ejercer de interlocutora con el Servicio de Prevención Ajeno. Seguimiento junto con el comité de seguridad y salud de toda la normativa preventiva.

Coordinación de Actividades empresariales tanto interna como externa.

Prácticas de empresa - 340h desde Feb-08 hasta Abril-08

★ Promoción en Igualdad de Género - Agente de Igualdad (2021)

★ MBA- Dirección Hotelera Y Turismo & Administración de Empresas - ENEB Escuela Europea de Barcelona (2016-2019)

★ Administración de Personal - SCE – (2008)

★ CFGS Administración y finanzas- Telde (2006-2008

Complementaria 

★ Formador de Formadores - Acreditado por el ESSCAN

★ Trabajo en equipo 1➕1 =3 (25h)

★ Dinámica de grupos (25h)

★ Formación y Orientación laboral (50h)

★ Estrategía para erradicar la Violencia de Género (30h)

★ Análisis de datos de páginas web - Google (40h)

★ Dirección de personas y Recursos Humanos (Gestión y Planificación, reclutamiento, selección y formación, Evaluación del desempeño del puesto de trabajo y motivación para los empleados) (400h)

★ Gestión de Salarios y Seguros Sociales (319h)

★ Experto en gestión de personal (180h)