Mònica Gras Crespo

Profesional de los recursos humanos

• HR Specialist (Bluespace 2017-2022)
  • Publicación de ofertas de trabajo. 
  • Entrevistas telefónicas y presenciales. 
  • Supervisión del ciclo completo de nómina.
  • Contratación, modificaciones contractuales,… 
  • Retribución Flexible (seguro médico, ticket restaurante,…) 
  • Aplicación de los Convenios Colectivos. 
  • Resolución de dudas a los empleados. o Realización del calendario laboral anual. 
  • Realización de la encuesta de clima laboral. 
  • Evaluación de Competencias. 
  • Organización de los eventos de la empresa (Team buildings, eventos deportivos,…) 
  • Plan de Acogida de los nuevos empleados. 
  • Gestión Portal del empleado. 
  • Contacto con la gestoría de Portugal y Francia

• HR Specialist (Equivalenza Retail 2015-2017)
  • Supervisión del ciclo completo de nómina. 
  • Contratación, modificaciones contractuales,… 
  • Cálculo de indemnizaciones. 
  • Redacción de cartas de despido y sanciones. 
  • Asistencia a CMAC e Inspecciones de Trabajo. 
  • Instauración de la Política de Retribución Flexible. 
  • Realización del calendario laboral anual. 
  • Gestión del Portal del Empleado.
  • Gestión coches de empresa. 
  • Realización de la encuesta de clima laboral. o Formación.
  • Reclutamiento y selección (publicación ofertas, entrevistas,…) 
  • Gestión PRL

• Técnico Laboral (MANGO 2014-2015)
  • Relación directa con los puntos de venta de Francia. 
  • Realización de toda la contratación y modificaciones contractuales de los trabajadores de Francia.

• Técnico Laboral (Jesús Feliu Consultors, S.L 2012-2014)
  • Cálculo de nóminas, introducción de variables, contratación, comunicación de altas, bajas y modificaciones contractuales. o Comunicación de bajas IT y AT. 
  • Presentación de seguros sociales y modelos 111 y 190 de IRPF 
  • Redacción de cartas de despido y sanciones. o Cálculo de indemnizaciones. o Asistencia a CMAC e Inspecciones de Trabajo. o Gestiones ante TGSS, SEPE, INSS.

• Técnico de RRHH - Internship (TOUS Jewellery 2012)
  • Relación directa con los puntos de venta de USA y España.
  • Gestión del payroll de los trabajadores de USA. 
  • Publicación de ofertas de empleo, criba curricular, entrevistas de selección. o Confección de la memoria anual de selección. 
  • Actualización de los procedimientos internos. o Confección de los calendarios laborales de las tiendas.

• Máster en Dirección de Recursos Humanos.  Escuela de Negocios y Dirección 2011-2012 
• Postgrado en Práctica Jurídica (especialización Derecho Laboral) ICAB - Ilustre Colegio de Abogados de Barcelona 2009- 2010 
• Licenciada en Derecho. Universitat Pompeu Fabra 2005-2009

IDIOMAS:

• Catalán: lengua materna
• Castellano: lengua materna
• Inglés: FCE
• Francés: DALF B2