Marta Tejerina Merino

Amplia experiencia en empresas multinacionales del sector energético, desempeñando roles tanto administrativos (solicitudes de pedidos, órdenes de compra, facturación, etc.) como de Técnico (reporting indicadores). Alto nivel de inglés y de manejo del Paquete Office, SAP (diferentes módulos y transacciones), Workday, VISIO, ARIS, JIRA. Capacidad de coordinación y comunicación con equipos multiculturales y multidisciplinares. Entusiasta y comprometida con el trabajo que realizo y con las personas con las que trabajo. Aprendizaje continuo de nuevas herramientas y formas de trabajo. Capacidad de planificación y organización, marcada orientación a consecución de resultados por Objetivos, flexibilidad, rigurosidad, responsabilidad, empatía y trabajo en equipo. Vuelco mi creatividad para ser resolutiva de cara a resolver las dificultades que se plantean.

EXPERIENCIA LABORAL

ENAGÁS (ADECCO)

Soporte técnico (03/22 – 07/22)

Proporcionar soporte técnico a la Gerencia de Organización y Personas Internacional (Dirección de Organización y Sostenibilidad) de Enagás:

• Soporte a las peticiones y revisiones de la Dirección General de Personas y Recursos 
• Actualización y mantenimiento de la Estructura Organizativa en los sistemas corporativos Workday / SAP / Directorio Activo / VISIO /ARIS 
• Perfil Administradora Workday: seguimiento y lanzamiento de los procesos asociados a las nuevas posiciones aprobadas: creación posiciones, lanzamiento de las mismas, etc.
• Actualización Guía Administradores Workday, incluyendo las mejoras asociadas desde la implementación de la herramienta 
• Preparación de reportes internos / externos (INE) de información asociada a la estructura organizativa / evolución de la plantilla: periodicidad mensual, trimestral, ad-hoc
• Realización y gestión de los procesos económico-administrativos de la Dirección: Seguimiento del presupuesto (OPEX) de los Servicios Exteriores (especial foco en Asesorías), Previsión (Forecast 3+9) utilizando la herramienta corporativa BPC, gestión facturas y certificaciones (herramienta corporativa SIGNES), etc.
• Proporcionar apoyo al personal técnico en las funciones de la Dirección: DPO (Seguimiento de los Objetivos Individuales de los empleados), normativa, etc.
• Actualización del Organigrama de la Empresa (español e inglés) utilizando el programa VISI0
• Apertura y Seguimiento de Incidencias con la herramienta JIRA

REPSOL

Analista Control de Gestión Desarrollo de Negocios E&P (07/17 – 05/21)

• Gestión de la actividad mensual del personal, seguimiento de Proyectos, reportes ad-hoc del seguimiento de la actividad, utilizando SAP, mejorando el grado de cumplimiento de los      objetivos definidos
• Preparación, revisión y seguimiento del Presupuesto anual de la Dirección utilizando SAP
• Coordinar con los equipos de auditoría interna y externa el cumplimiento de los controles MPD y SCIIF en tiempo y forma

Técnico de Medio Ambiente y Seguridad (E&P) (10/2003 – 07/2017)

• Seguimiento y registro de pedidos, entrada de mercancías, contratos y facturas, flujos de aprobación, coordinación de la actividad del personal a través de las hojas de tiempos, todo ello a través de SAP, teniendo un mejor control yoptimización de los recursos
• Coordinación en la elaboración y seguimiento del presupuesto anual de la Dirección, a través de SAP, optimizando y reduciendo los costes de la Dirección
• Gestión del dato: Consolidación, seguimiento, análisis y reporting de los indicadores de          medio ambiente y de seguridad de todos los activos a nivel mundial
• Reporting anual de los datos de Seguridad y Medio Ambiente solicitados tanto por diferentes departamentos de la compañía, como por grupos de interés externos
• Planificación, Coordinación y Seguimiento periódico de los Objetivos anuales y del Plan de Trabajo, mejorando el grado de consecución de ambos a final de año

INGENIERO QUIMICO. Facultad de Ciencias. Universidad de Valladolid. (1992-2000)