Sobre Marta Pavón Galán:
✅ Puesta en marcha de los procesos de selección.
✅ Publicación de ofertas, filtrado de CVs, búsqueda activa de candidatos, entrevistas en distintas modalidades (telefónicas, presenciales, online)
✅ Resolución de incidencias a los trabajadores
✅ Feedback a los diferentes clientes
✅ Onboarding, seguimiento y feedback de los procesos de selección.
✅ Creación de convenios con distintas Universidades y centros de estudios para el reclutamiento de perfiles juniors y de beca.
✅ Gestión diaria de personal (Altas/ Bajas, revisión de nóminas, PRL, absentismos, control horario…)
✅ Organización, seguimiento y gestión de acciones formativas.
✅ Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo.
✅ Evaluación del desempeño.
Experiencia
✅ Puesta en marcha de los procesos de selección.
✅ Publicación de ofertas, filtrado de CVs, búsqueda activa de candidatos, entrevistas en distintas modalidades (telefónicas, presenciales, online)
✅ Resolución de incidencias a los trabajadores
✅ Feedback a los diferentes clientes
✅ Onboarding, seguimiento y feedback de los procesos de selección.
✅ Creación de convenios con distintas Universidades y centros de estudios para el reclutamiento de perfiles juniors y de beca.
✅ Gestión diaria de personal (Altas/ Bajas, revisión de nóminas, PRL, absentismos, control horario…)
✅ Organización, seguimiento y gestión de acciones formativas.
✅ Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo.
✅ Evaluación del desempeño.
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