Marianny De Los Ángeles Romero Paz

Soy Marianny, Ingeniero Industrial apasionada por el mundo de la agilidad. Estoy muy contenta de guiar equipos hacia el logro de objetivos y metas. Cuento con habilidades en la implementación de procesos ágiles, facilitación de reuniones de equipo y resolución de conflictos. Comprometida con la mejora continua y el éxito del equipo y la organización.

Experiencia en la implementación y desarrollo de planes estratégicos de gestión de talento y mejora de procesos, con habilidades en motivación de equipos y formación.

Ingeniero de Procesos - 2016 - 2017. Pasantías industriales en el área de envasados. Pepsi-Co Venezuela C.A, Planta Maracaibo. Venezuela.

1. Análisis de las tareas y logro de objetivos (OKRs) dentro de la línea de producción del área de envasado enfocados a la máquina Etiquetadora Alfa RollQuattro F45.

2. Evaluación y mejora de la eficiencia de los procesos llevados a cabo en la máquina Etiquetadora Alfa RollQuattro F45.

3. Conducción de sesiones de formación y adiestramiento (AET) a colaboradores de la línea de producción del área de envasado para el alineamiento y cumplimiento de metas.

4. Análisis de los flujos de trabajo dentro y a través de cada proceso de la linea de producción del área de envasado para determinar mejoras conjuntas entre las diferentes etapas de dicho proceso.

5. Elaborar reportes de las actividades, novedades y rendimiento del puesto de trabajo de la máquina Etiquetadora Alfa RollQuattro F45 con relación a los KPI correspondientes .

Gestión de Recursos Humanos - 2017 - 2018. Estudio Jurídico Defensoría Legal del Pueblo. Spa. Santiago de Chile.

1. Desarrollo e implementación de planes estratégicos y políticas de gestión de talento con el objetivo de conseguir mejores resultados y las metas planteadas por las directrices de la empresa.

2. Evaluaciones de 360 grados para evaluar el desempeño del trabajo de los diferentes colaboradores del equipo.

3. Crear e implementar programas de reconocimiento entre colaboradores para identificar y motivar a los equipos que intervienen logrando así una mejor consecución del éxito de la organización.

4. Fomentar un ambiente de trabajo y clima laboral favorable a la cultura de la alta retención de talento.

Ingeniero Industrial - 2017 - Instituto Universitario Politécnico “Santiago Mariño”. Venezuela.

Optimización de procesos organizacionales. Multidisciplinaria; combinación de recursos humanos, materiales, sistemas financieros y de administración para aumentar la productividad de una organización.

Curso: Relaciones Laborales y Recursos Humanos - Instituto Universitario Politécnico “Santiago Mariño”. Venezuela.

Curso: Comunicación efectiva para equipos de trabajo - Certificación Platzi.

Curso: Pensamiento Lógico - Certificación Platzi.

Curso básico de JavaScript - Certificación Platzi.

Curso: Desarrollo Web - Certificación CODERHOUSE.

Professional Scrum Master I - Certification Scrum.org

Curso: Historias de usuario en Scrum - Certificación Platzi.