Maria José Montaner

Con más de 20 años de experiencia, tanto en empresas familiares como multinacionales, he liderado la dirección estratégica del departamento de Recursos Humanos, garantizando siempre el cumplimiento de la normativa laboral y la legislación española. He sido responsable de crear y desarrollar procesos y procedimientos eficientes, así como de impulsar políticas de desarrollo de empleados. Además, la negociación con los miembros del comité de empresa me ha permitido crear un clima laboral satisfactorio. Siempre abierta a nuevas tendencias continuo formándome, desarrollándome y aprendiendo en el apasionante mundo de las personas.

Desde mis inicios en consultoría hasta la gestión de personas en empresas industriales, y con el propósito de acompañar a los empleados en su crecimiento dentro de las organizaciones, he podido desarrollar un perfil de dirección estratégica dentro del área de Recursos Humanos. Durante mi trayectoria profesional he podido impulsar e implantar políticas de atracción del talento, desarrollo y fidelización, alineadas con la estrategia de la compañía. 

Debido a mi entusiasmo y devoción en la gestión de las personas decidí estudiar Relaciones Laborales, en la Universidad de Valencia.

En el año 2020,  y para mejorar la productividad en todos los procesos de RRHH y la transformación del capital humano, decidí realizar un “Máster en Dirección de Personas 4.0”, en la Escuela de Negocios Luís Vives de Valencia, para adaptarme a la nueva era digital.