Maria Castro

Apasionada por las personas y las relaciones con un sólido historial de desarrollo del talento y compromiso con el cliente. 5 años de experiencia en RRHH en el contexto de empresas de hipercrecimiento. Actúo como Generalista para los equipos acompañándolos en el ciclo de RRHH, desarrollo del talento y diversos temas de Personas

Encargada de todo el ciclo de vida del trabajador en la empresa Onboarding/ Offboarding: Rediseño del onboarding, control y animación de algunas sesiones de formación, mejora regular. Reclutamiento: Ciclo completo de reclutamiento y contratación. Nuevos proyectos: Golden Rules, CSR Day, Job architecture, Career Ladder, Travel Policy, Orga chart, Growth Conversations Administración de RRHH: Control de todas las herramientas de HR. Gestión del plan de desarrollo de competencias, formación, coaching... Seguimiento de la evolución de los KPIs y toma de decisiones. Comunicación interna: Mantener una relación de confianza con los empleados. Crear "zona de escucha” e intercambio de opiniones con transparencia. Garantiza que la información procedente de la dirección sea escuchada y asegurarse de una buena comprensión de estos temas. Gestión de proyectos de RRHH: Integración de nuevos beneficios. Control de las herramientas y seguimiento del consumo de los empleados. Desarrollo de trayectorias profesionales. Primer punto de contacto local para el negocio local en términos de temas relacionados con RR.HH. y colaboración con el Director de RR.HH, interlocutores internos (COE, HRPBs, etc.) y externos. Nómina: Autonomía de la gestión de nóminas con el proveedor. Pagos, incidencias, beneficios, PRL.

Master en Marketing direccion comercial y RRHH

Titulo Psicologia